“换个有实力的人继承吧，你儿子不行！”，陶华碧将公司交给了二儿子，没想到儿子不争气，让“老干妈”的口碑一落千丈，有人还直接给她提了意见。
从享誉全球到世人唾骂，老干妈到底怎么了？
说到老干妈，就会想到它的创始人陶华碧。
她20多岁时，贵州来了一位外地的考察干部，不料，她被对方相中，没多久两人就相处一起。
当时她丈夫的工作是份铁饭碗，生下两个孩子后，一家人过得其乐融融。
可好景不长，她丈夫被检查出肝病久治无效，最后离开了人世。
家里没了顶梁柱后，她不得不到南下打工。
没有文化的陶华碧，只能干些男人的粗活，像扛水泥、搬砖块。虽然每天累得腰酸背痛，但一想到两个可爱的孩子，她觉得一切都值得。
身边很多人心疼她：“要不改嫁吧！这样何时是头啊！”
陶华碧深知没文化谋生的难处，所以不管再辛苦，都要让两个孩子念完大学。
当有了一定积蓄后，她开始在贵阳一所学校附近开饭店，专门卖凉粉和冷面，因价钱实惠，便起名“实惠饭店”。
来她店里吃饭的都是穷苦家庭的孩子，为了能让他们吃饱，她每次都给足份量。
有些学生没钱，她就给他们赊账。还有些可怜的学生，因为没钱中午饿肚子，陶华碧就免费让他们吃。
或许是因为淋过雨，才想着给人撑伞。
时间一久，这些感受到温暖的穷学生，便称呼她为“老干妈”。
后来，她为了给凉粉调味便自制了辣酱，没想到，她的辣酱非常受欢迎。
很多人去她店里都是为了吃辣酱，甚至还有人免费拿她的辣酱到其他店吃饭。
陶华碧得知后干脆主卖辣酱，因为口味太好在当地人尽皆知。
时机成熟后，她便以“老干妈”命名开了一家辣酱厂。
结果，陶华碧的辣酱生意越做越大，工厂也从最初的40人增长到2000多人。
在公司内部，陶华碧深知自己没文化，玩不转商场的手段，她便以最真诚的方式“亲情式管理”。
在她厂里上班的都是偏远地区的穷孩子，她下令“全体员工包吃住”。
不仅如此，员工出差，她亲自送到厂门口；员工过生日，她亲自煮鸡蛋庆祝；员工要结婚，她亲自当证婚人。
当时有位员工离职后一直没找到工作，就想再回到辣酱厂上班。可他又觉得对不起陶华碧，便只好找前同事传话。
陶华碧得知后便主动联系到那位离职的员工，让他放心回来。
“孩子不懂事离家出走，现在突然想家了，当妈的又怎么会怪呢？”
正因为有这样的温暖氛围，大家才拧成一股绳把辣酱厂打造成了辣酱帝国。
在商业合作上，大部分人都是重利轻情，可陶华碧坚信以人为本。
面对合作伙伴，她从拖不拖欠资金，她认为只有让对方挣到钱，自己才能挣到钱。
有次，一位供应商跟老干妈合作，可这位供应商偷奸耍滑，在物料上做手脚，导致生产的辣酱质量完全不合格。
陶华碧得知后，直接下令说：“有问题的辣椒酱，全部销毁！”
而这位供应商的臭名在圈内传开，大家纷纷骂他：“连陶华碧这么善良的人都要骗，你良心不会痛吗？”
随着陶华碧年龄渐长，便把公司经营权交给了两位儿子。
她两位儿子虽然是上过大学的文化人，可跟陶华碧的经营理念截然不同。
当时，很多辣酱以低价的方式在抢老干妈的市场份额，导致辣酱销量下滑。
大儿子李贵山为了让公司挣到快钱，便开始了地产投资。
谁知，中途项目出现意外，加上资金问题，投资的房产全成了烂尾楼，李贵山也因此缠上官司，直接限制了高消费。
而二儿子同样不是省油的灯，为了节省辣酱的食材成本，把贵阳更贵的辣椒，换成了河南更便宜的辣椒，把人工制作改成了机器制作。
消费者买到新辣酱后，发现曾经人见人爱的老干妈再也没有当初的原味。
“想不到老干妈也开始偷工减料了！”、“老干妈挣到大钱后就彻底变味了！”
一时间，老干妈的口碑和销量一落千丈。
从“众人捧”到“万人唾”，陶华碧不得不出山挽回企业声誉，重新换回原来的配方和工艺流程。
为了提高销量。以前从不做宣传的老干妈，也开始借助互联网方式大力推广。
而在那之后，其他新辣酱品牌不断涌现，有的是走低价路线，有的是走新口味路线，当大家的口味变得越来越多元后，老干妈想重回巅峰已是难上加难。
作者：素素
编辑：池鸿
参考资料：
辣酱帝国的危机：老干妈口碑断崖式下滑，谁毁了陶华碧心血{网易}
专家又发话了[酷拽]
惩罚不生孩子的年轻人，惩罚我懂。年轻多大算年轻，很多工作35都不用了，85后我还年轻不？80必须生不？
以前说优生优育，阳了后让多生，不生惩罚。
还增加养老缴纳数额，就这情况能活到拿养老金么？
奶粉恢复了？那两碗好几百？孕检便宜了？带个避孕环都从2000年25元长到得彩超看适合带什么，花个好几百。教育费真的不乱起名收费了，还是跟以前一样有生产队人人有工作了，有土地了？没有乱七八糟收费了，就一年电视
