近日，记者从相关部门获悉，今年以来，遵义市播州区探索实施村级后备人才和领军人才“双培养”工程，强化乡村振兴村级组织人才队伍建设，为巩固脱贫攻坚成效，有序衔接乡村振兴奠定组织基础和人才支撑。
据了解，播州区从职校开展村级后备人才培养，从致富能人、退伍军人、本土大中专以上毕业生和合作社组织负责人等群体中遴选学员，开设备力量培训班，通过培训，按照“后续储备一批、换届使用一批和引导创业一批”的“三个一批”要求，将参训学员纳入户籍所在村（社区）后备干部库，鼓励支持学员结合所学创办领办各类经济实体和产业。目前，该区共有遴选学员789名，其中已结业学员291名，另外498名学员正在学习和实践中。
同时，为培养村级领军人才，壮大农村人才队伍。通过层层遴选方式选拔出来的学员，将作为重点培养对象，并采取“集中授课+分散自学+实地考察+领题思考+交流讨论+学习测试”的方式，让学员参加每年举办的“乡村振兴村级组织领军人才”专题培训班，确保每名培养对象每年接受集中培训，提升学员综合素质及创业干事能力。目前，播州区已向市级推荐村级组织领军人才7名、遴选区级村级组织领军人才19名。
此外，该区还实施领导帮带机制，促进各类人才成长。制定“县级领导+区委组织部科级干部+区直部门分管领导+镇（乡、街道）党（工）委书记”的“1+1+N+1”帮带机制，实行“单月家访、双月交心、半年座谈”帮带联系和述学评学考学制度，对口联系、跟踪培育，实现“村官定制”培养。
贵州日报当代融媒体记者 谢国欢
编辑 潘树涛
编审 陈富强
