中国山东网1月2日讯(记者 李梦盈) 为进一步规范学校教职工收入分配秩序，构建科学合理、公正、公平的教职工奖励性绩效工资考核分配方案。近日，沾化区古城镇中学分别召开古城镇中学支部委员会、古城镇中学班子成员会议，讨论《古城镇中学教职工奖励性绩效工资考核分配方案》。会上，校长张瑞勇对《方案》(草案)部分条款进行了细致解读，指出，面对学校管理新形势，目的是形成激励机制，提高工作效率和教学水平。
1月2日下午召开全体教师会议，与会代表围绕《古城镇中学教职工奖励性绩效工资考核分配方案》进行讨论，赞同学校分配方案，并提出了修改意见和建议，充分体现了教职工代表参与学校管理的主人翁意识。最后，全体教师对《方案》(草案)进行了举手表决，会议一致通过了《方案》(草案)。
本次教代会的顺利召开，进一步提高了古城中学绩效考核评价的科学性、规范性和可操作性，规范教职工收入分配管理，建立公平合理、公开透明、有效激励的教职工奖励绩效分配体系，在教育教学中，将会发挥应有的作用;将充分调动全体教职工的工作热情，增强他们教书育人的责任感，也将积极推进学校素质教育的全面实施，促进学校办学水平的不断提升。
