人民网讯 “企业提供10个见习岗位，部分岗位招不到10个人，还可以申请见习基地吗？” 10月18日下午，三亚市第二期就业优惠政策、扶持政策宣讲大会举行，诸多企业对见习基地的申请给予了极高的关注，并对就业见习补贴范围覆盖至高校毕业学年的大学生表现出浓厚的兴趣。
培训讲座围绕就业见习基地申请的各项要求、注意事项、所需材料，就业见习报名的条件和就业见习补贴的申请标准进了详细的讲解；对企业稳岗补贴、技术技能提升培训补贴、社会保险补贴(就业困难人员、高校毕业生)、招用就业困难 人员奖励补贴、招用高校毕业生奖励补贴、三亚市人才引进政策及住房补贴政策等各类为企业“减压解负”的就业优惠政策、扶持政策宣进行专题宣讲，并现场回答学员们的提问。
“三亚各行各业人才紧缺，就业见习补贴有益于激活三亚本土大学生资源。”一名不愿透露姓名的人力资源人士称，就业见习补贴扩大至高校毕业学年大学生后，企业愿意给大学生提供更多的见习机会，可以帮助大学生实现与社会的无缝对接，既能培养实用人才，又能降低人力成本“减负”。
据了解，三亚市在今年五月发布《三亚市促进就业九条措施》，通过实施“鼓励和支持企业稳定岗位”、“加大对小微企业的融资支持”、“深入实施就业见习计划”、“鼓励市民参加职业技能培训”等九条措施，确保该市就业局势保持稳定。
本次培训由三亚市人力资源和社会保障局主办，三亚市人力资源开发局承办，三亚市旅游行业协会联合会协办，将开设四期。第二期主要面向全市旅游景区、旅行社等企业人力资源负责人开展专项宣讲活动，帮助企业更加精准、全面的理解和掌握以及用好新一轮的就业优惠政策、扶持政策，更好地推动旅游景区、旅行社行业的发展。(谢易非)
