宜宾市江安县人社局多次召开干部作风大整顿工作会、学习会，通过自己找、同事帮、领导点等方法查找自身问题，要求党员干部明确问题清单、整改清单、整改期限，营造了江安县人社局良好的政风行风和干部作风氛围。
真重视，抓学习树典型。多次召开干部作风大整顿工作会、学习会，组织全系统干部职工认真抓好“三个专题”学习。同时抓好示范引领和警示教育，要求全系统以获得全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛第二名的江安县人社代表队队员为榜样，用身边的事迹激励身边人。以全国人社领域发生过的干部作风反面案例为警示，要求党员干部引以为戒。
真查摆，多渠道找问题。采取自己找、同事帮、领导点等方式，同时设立人社系统干部作风大整顿意见箱，在官方微信公众号公开征求意见的电话和电子邮箱，向社会各界和广大群众征求江安县人社系统干部作风领域的意见和建议，以最大程度查摆问题。
真整改，建台账优机制。要求党员干部明确问题清单、整改清单和整改时限，以“不整改不销号”的态度，对问题进行台账式销号管理。同时完善优化创先争优激励机制，为担当者担当，让履职者尽责。
真逗硬，真通报严处理。采取“四不两直”的方式，不定期抽查机关各股室、局属各单位的工作情况，及时通报各单位的工作情况，对作风大整顿后仍然存在《宜宾市干部作风大整顿工作方案》中列出的突出问题和个性问题的，江安县人社局党组将视情况对其在绩效考核、评先评优、岗位调整等方面予以严肃处理。（江安县人社局）
