3月6号沈阳小伙刘某被公司安排到江西安徽浙江这边出差，3月16号回到沈阳，社区的工作人员看小伙像外地回来的，就跟小伙核实了一下情况，发现小伙确实是从外地回来，按照上级文件要求小伙回家隔离14天。
然后小伙就把这个隔离14天这个情况给单位反映，单位这边是要社区的通知书和告知书。小伙找社区拿到隔离通知书和告知书，然后也都给单位发过去了。但是第2天单位就跟小伙说要他以沈阳发布的第7号令为由让小伙返岗上班，如果3天不到岗，就自动离职处理。
小伙就去跟社区沟通希望通融一下，社区说他们这边接到上级通知，外地回沈阳要隔离14天，小伙不管说什么，社区就是不放行。
因需要隔离小刘没能如期到岗，随后公司通知其已被开除，理由是旷工3日。
公司觉得大家可能都拿这个隔离为理由不想上班，小伙就是第一提出这个理由的，必须把这个出头鸟打掉。公司认为从外省回来是不需要跟社区配套的，可以报备，但是可能每个人的情况不一样。觉得社区也是为了自身利益要求隔离，如果不隔离出了什么问题，社区会承担责任。
这种公司一看就是没有人情味和社会责任感的垃圾公司，目前小伙已经向劳动部门申请劳动仲裁了！
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