导语：新员工因出差忘记打卡被开除，隔天客户来公司找，老板傻眼了
很多在职场上班的人都知道，公司为了有效提高员工的自律性，都会要求上下班打卡。一方面是为了核对考勤，另外一方面是为了方便管理。要说员工在公司理应遵从这些规章制度，但是如果出差在外，肯定就是另当别论了。最近的朋友林峰竟然因为出差没有忘记打卡，而被公司无缘无故扣了不少工资，我们一起来了解一下。
林峰自从大学毕业后，就开始从事销售的工作了。他觉得自己刚踏入社会什么都不懂，应该历练一下。因为原来的公司要搬迁的原因，所以李峰又重新找了份销售工作。新的公司规模很大，每个部门都有自己的办公区域。由于新的销售工作所辐射的领域不一样，所以林峰原来那些手上的客户都没用。没办法，他只能重新拓展新的客户。基于以前的经验，最后林峰还是选择去外地拓展客户。
给老板讲过自己的出差计划，获得老板同意后，林峰就直接出发了。等他到了外地之后，公司的人事部才通知他，让他下载一个钉钉软件，这样可以监督他每天按时打卡上班。虽然以前没有接触过这种打卡方式，但是既然公司的要求，没办法，他就得无条件遵从！
要说这次出差还真的挺有收获的，林峰在外地结识了几个意向比较好的客户。就在他回到公司没多久后，竟然无缘无故被公司处罚了。只见公司微信群里发出公告：销售部林峰，因在出差期间未按公司规定按时打卡，所以扣除工资500元，特发出警告一次，下不为例！
看完通知信息后，林峰直接发火了，人事部明明知道自己近段时间在外出差拓展客户，又不是在公司上班，忘记打卡也很正常，可是没想到竟然罚款这么多。于是他找了人事部理论，却说这是公司明文规定，不按时打卡就要罚款。
为了讨回公道，林峰直接去找了老板。跟老板说了自己的情况后，林峰表示希望给子一次机会。可是老板却说：“之前人事部，事先通知过你，是你自己忘记打卡的，既然犯了错，就应该要受到处罚。如果说每个人都像你这样，那么以后公司如何管理呢”？林峰直接反驳道，什么狗屁规定，一点都不人性化。听到林峰诋毁公司的规章制度，老板直接说让他滚，你被开除了！
就在林峰走的第二天，他在外联系的客户，突然直接找到了公司说要签单，并且点名要和林峰谈。老板听到直接傻眼了，纵使自己怎么跟客户说好话都没用，客户只认林峰。最后没办法，老板就通知了人事部，赶紧去把林峰给再招聘回来，并表示工资可以商量。
对此，大家觉得林峰该不该回去呢？写在评论里。
