田横岛省级旅游度假区作为连接青烟威半岛城市群的重要节点，拥有丰富的山、海、岛、滩、湾资源，绵延的海岸线、星罗棋布的岛屿铸就独特的区域优势，“祭海节”“开海节”等国家级品牌海洋节庆铸就丰厚的海洋文化底蕴，无论从内涵还是外延都是蓝谷不可分割的一部分。为此，度假区充分发挥海洋特色资源优势，始终坚持坚守稳定底线、严守生态红线、突出发展主线三大原则，全面实施生态立区、产业富区、旅游强区三大战略，突出海洋经济、乡村振兴、军民融合、社会治理、党建提升五方面工作，积极在海洋经济，特别是海洋文化、海岛旅游等方面打造标杆、贡献力量，加快建设产业融合、生态宜居、和谐有序的滨海旅游度假目的地。
坚持发展为先，实现海洋经济“双招双引”、三产融合新突破
搭建“海洋经济三产融合先导区”平台，集聚智慧渔业、海洋科技、海洋特色文旅等产业资源，新引进建设德国恩德风电装配、北京星光文旅光影科技小镇、汉河脐带缆产业链、女岛港升级打造、蓝色碳汇、韩国阿米水产等重点项目。丰富全域旅游内涵，创新举办“中国·田横祭海节”“中国即墨农民丰收节暨第三届田横金秋开海节”，累计吸引游客突破50万人；深化“茶马果道”、“海鲜乐途”、“祈福养生”三条生态体验旅游产品，培育、打造农（渔）家乐、民宿示范点，建设融山、海、岛、滩、湾为一体的北纬36度滨海旅游新岸线，打造全国滨海高端旅居新名片。
强化一网统管，创新共建共治共享的社会治理“即墨乡村示范网”
优化“一网清”工作机制，培育民间组织，鼓励全民参与，提升村庄自治能力；推广“度假区百姓”微信公众号，辖区内百姓人人皆可通过此平台反映问题和诉求，提高“微时代”全民治理水平，构建社会治安立体防控“大数据”体系；拓展社会治理大数据平台功能，加强生态环境管控，创建护林防火、违建管控、安全监管“多网合一”大执法体系；坚持从群众中来，到群众中去，健全“两代表一委员”、律师、网格员等参与调解制度，充分发挥乡贤在矛盾纠纷调解中的影响力和感召力，将矛盾纠纷化解在基层，打造安定有序“和谐度假区”。
突出担当作为，以刀刃向内精神推动基层党建提档升级
加强机关“三化一型”干部队伍建设，打破编制、身份界限，全面推行机关干部双向定岗定责，对24个科室（社区）职能进行重新整合，组织200余名机关干部全体起立、双向竞岗；设立机关创新奖，结合荣誉奖励、考核激励、职级晋升、提拔使用等方面对机关干部进行“差异化考核”，增强机关工作创新新动能。发挥社区党委党建主导作用，充实6个社区党委力量，为每个社区选聘1名专职组织员，专门负责党支部规范化建设、党员教育管理等党务工作，搭建党员队伍“区块链”管理智慧平台，对党员履职尽责进行扁平化管理；深入抓好薄弱村整治，充分发挥遴选党支部书记和派驻第一书记作用，提前谋划辖区村级班子配备。
坚守为民情怀，提升民生福祉打造半岛渔乡振兴新样板
健全完善全域三级联动的“1＋6＋N”智慧社区养老服务体系，推行医养结合智慧社区综合服务中心＋智慧微养老中心＋颐家直通车分散居家医养服务三级联动的社会化医养结合服务模式，打造医养结合养老服务“齐鲁样板”，获评“山东省首批省级医养结合示范乡镇”。推行垃圾分类与终端处理新模式，探索完善“一次二分类，两次四分拣”模式，经测算，在源头分类后垃圾总体减量46％；同时引进两台日处理量为5吨的低温热解处理设备，目前已完成周戈庄片区和田横岛区域两处低温热解处理设备升级优化，正逐步形成收集、分类、处理闭环运行模式。
