对于快递公司来说，春节后的用工是一个很大的难题。
在快递行业的人都知道，快递业用工是整个行业都普遍存在的一个大问题。因为快递业是劳动密集型行业，在各个城市都需要有多个网点，每个网点又都需要配备多个快递业，所以快递业需要很多的快递员，但是对于快递公司来说他们不知道过年休假的快递员能否都在年后回来上班，所以，快递公司在春节后都会普遍的存在用工问题。
对于这种状况有业内人士分析称，春节之后用工问题出现的原因有很多种，一个原因是因为有的快递员会想要在过完元宵节之后再回来工作，再就是春节之后，还有很多其他的企业在招聘，这时候可能会导致很多快递员辞职改行。
对于这个用工问题，不少快递公司都开始开动脑筋。有一家快递公司的内部人士就表示，为了防止这个问题，他们公司早在春节前夕就已经开始招工了。
除此之外，为了解决用工问题，包括顺丰在内的多家快递公司在最近这段时间内都贴出了紧急招聘快递员的信息。同时为了顺利的招到快递员，甚至有些公司打出了提供住宿、工资万元等有人条件，其中北京中通华奥快递服务有限公司就打出了“五千到一万元急聘快递员”的标题。
除了高薪的条件之外，还有不少快递公司给出了“免费提供员工宿舍，有厨房可做饭，独立卫生间可洗澡”等诱人条件，为快递员解决住宿难的问题。
顺丰速运的招聘贴相对于多数快递公司用高薪资和解决住宿问题来吸引快递员要更加严谨。在招聘信息里，顺丰速运给出了自己对快递员的要求“安全、快速、准确地完成日常收派件工作、保证客户快件不受损失”，同时还对学历有所要求，要求“高中（职高）或中专（中技）及以上学历”。
不过虽然要求高，但是顺丰速运也给出了不错的薪资待遇：提供完善的社会保险、免费提供电动车以及第一个月带薪培训平均工资5000元并且包住宿，第二个月纯计件平均收入5000-8000每月，提供能带薪婚假年假以及陪产假等多项福利。
