目前，新冠疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，各地仍在实施严格的防控手段。全国各地纷纷发布延迟复工，延迟开学的通知。对于应届毕业生而言，春招的延期或取消使他们就业找工作受到了影响。
各地高校相继发布暂不举行线下招聘活动通知
当前，疫情像是仍然严峻复杂，许多用人单位取消了在各高校的线下招聘活动，各高校也相继发布暂不举行线下招聘活动通知。线下招聘会是应届生求职的主流方式，尽管已有部分学生在秋招中获得offer，但仍有很多毕业生在等待春招的机会，短期内他们不得不面对无法参加企业宣讲会和校园招聘的现状。
高校毕业生人数持续增加
据教育部高校学生司司长王辉称：全国普通高校毕业生预计874万，同比增加40万，在经济下行以及疫情的双重影响下应届毕业生就业创业面临复杂严峻的形势。
企业危机四起，短期内失业人数增加
一场突如其来的新冠病毒疫情，给许多企业带来了一场猝不及防的生死考验。
2月1日，西北创始人贾国龙称：贷款发工资也只能撑过3个月;2月7日，国内最大PHP培训学校兄弟连教育停止运营，员工全部遣散;2月9日，北京K歌之王宣布集体裁员，如有三成员工不同意，公司则破产清算;2月10日，新潮传媒复工第一天宣布裁员500人，高管集体降薪20%。
这些公司都不是小公司，有的甚至是行业里的佼佼者，但在疫情影响下陆续传出“裁员”“降薪”的消息。现金流相对有优势的企业尚且如此，抗风险能力差的中小企业，小微企业将面临更大的挑战。
近日，清华北大联合对995家中小企业受新冠疫情影响的情况进行了问卷调查。调查结果显示，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.91%的企业可以维持3个月。这意味着，85.01%的企业账上现金只能撑最多三个月。
以上种种表明，在疫情“黑天鹅”之下，许多企业不得不面临“破产”“裁员”，这就意味着短期内，全国的失业人口会有所增加，同时工作岗位也会相应的减少。应届毕业生缺乏工作经验，在社会招聘中本就没有优势，现在竞争加剧，就业形势愈发严峻。
新增应届生招聘需求较同阶段减半
据BOSS直聘发布《春节后10天人才趋势观察》数据表明，节后十天(2.3-2.12)，应届生新增岗位规模降幅下降49%，作为应届生岗位的创作主体，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。
从数据来看，除了房地产外，其余行业大类新增应届生需求皆有较大幅度下降。考虑到今年高校毕业生较同比增加40万人，预计今年上半年高校毕业生将面临严峻的就业形势。
教育部、人社部、高校采取一系列措施促进就业
在2月11日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，人社部提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，并提出一系列对高校毕业生就业优化服务：
在2月12日下午，国务院联防联控机制就教育系统疫情防控工作举行发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年高校毕业生面临形势将更加复杂严峻，教育部重点做好以下四个方面的工作：
与此同时，许多高校表明，毕业生如确需办理公务员面试推荐表、政审涵、三方协议书、就业推荐表等盖章服务，可以通过网络、快递等方式办理。并且学校将一如既往为各用人单位提供线上招聘渠道。
就业季遭遇疫情，势必会对毕业生的就业产生一定的影响，预计今年上半年就业形势依然严峻。
