[浮云]胖东来董事长：普通员工平均工资能到6000元，他们工作的很快乐。作为“超市天花板”胖东来确实厉害，甚至连海底捞都自叹不如，但他们的工资是否真的有传说中那么高呢？说出来你可能不信。
8月19日，雷军在社交平台发文：胖东来，在中国零售业一直是神一般的存在......特意到许昌胖东来时代广场，朝圣学习。
很多人感到意外，虽说胖东来一直被誉为中国最好的超市，甚至把沃尔玛和大润发逼的接连倒闭，但何以受到如此高的评价呢？
撇开胖东来体贴入微的服务，以及堪称超市天花板的美誉不说，一个从河南一线城市许昌起步的商超，在自己生意一落千丈的情况下，在疫情爆发初期，董事长于东来主动为武汉捐款5000万元。
，河南郑州等地暴发洪水，看到自家老乡性命危在旦夕，于东来拖着疲惫的身躯游走在各地，捐款1000万元，并且带领200名员工投入救援活动当中去。
光是这一点，恐怕沃尔玛和大润发就很难做到，或者说做的不如胖东来更实在，更贴心，而这一切，离不开董事长于东来的努力和一片赤诚。
有人说，做生意就不能讲良心，否则就没有赚大钱的机会，于东来并不这么想，相反，他出身贫困，深知普通老百姓过日子有多难，也越发觉得昧良心的钱不能赚。
或许正是因为这一点，反倒让于东来更得民心，去过胖东来超市的人应该都有一个感受，那就是比回到自己家还要舒服。
整整齐齐的爱心雨衣以及水龙头，还有售药窗口，最重要的是，胖东来还专门为宠物准备了饮水设备，甚至连环卫工人爱心驿站都考虑到了。
专门的母婴室以及儿童专用卫生间，还有各种不同类型的购物车种类，所有的蔬菜瓜果都是经过筛选和修剪的，每一件衣服上都标有进货价格，清楚明白的告诉你，这件商品真正的利润是多少。
试问，国内，乃至世界各国，哪一个超市能够做到如此呢？所以，胖东来的成功是情理之中，也是无法复刻的，那么问题来了，超市员工的工资会不会因此水涨船高呢？
之前，董事长于东来曾经说过，随便一个普通员工工资都在6000元左右，因为他相信只有给员工提供更好的待遇，才能让他们更卖力的工作，更好的服务与顾客，超市的生意才会越来越好。
在人情味越来越淡的今天，在绝大多数老板故意压榨员工的情况下，只有胖东来真正做到了把员工当成家人一般来对待。
有一名曾经在胖东来仓库工作过的员工说，除了过年过节的时候有点累，基本上都是上半天班，休一天，工资确实在6000元左右，每年有一个月的休假，结婚生子等等，都会收到胖东来送的酒。
这还仅仅是仓库库管一个职位，如果是超市领导的话，光是年底分红都能拿到手软，可想而知于东来说用心对待每月员工并非虚话，而是落实到了每一个细节。
说句实话，6000元的工资，放到一线城市来说可能并不算高，撇去房租生活费等，几乎所剩无几，但是别忘了，胖东来是从四线城市发家的，甚至没打算走出河南省。
放眼河南省，除了省会郑州之外，还有哪些城市的普通超市员工能够享受如此待遇呢？我想答案可能没人能讲的出来。
据知情人士透露，胖东来一个保洁员的工资都有两千八左右，遇到节假日的话还能拿到三百到五百元不等的奖金，更别提那些销售员工们了。
究其原因，是因为于东来年轻时候因为穷吃过太多苦，他自己淋过雨，总想要给别人撑把伞，哪怕如今功成名就，也没有忘记自己的初衷。
当年，于东来把赚来的第一桶金50万元，全部分给员工，而他本人的格局和能力，也因此显示的淋漓尽致，也正是因为这样，胖东来才成为当今超市行业的标杆。
或许有人会说，于东来绝不可能给员工们发那么多工资，不然他和股东们怎么赚钱？可是反过来想，员工们工作愉快，薪水越来越高，又怎么会在上班时候偷奸耍滑呢？
在专家们极力号召“年轻人不能躺平，奋斗才是光荣的”之际，只有胖东来关心员工能不能吃饱，工作情绪如何，甚至薪资待遇和福利比公务员还要好。
据悉，中层领导的工资基本上在年薪五十万左右，再小一点的领导年薪大约在十到三十万元左右，普通员工拿到手的工资约有6000-7000元，光是这一点，胖东来已经赢得很彻底了。
最后，想要借用网友的一句话来作为总结：如果我是胖东来的员工，有这样的福利待遇，让我24小时跪在地上擦地我都愿意。你们说呢？#胖东来##于东来#
海底捞人均200，没啥问题啊！上帝也不能吃饭不给钱啊！人家说的没错，吃不起就不要吃！
海底捞员工工资曝光，还不如鹅厂员工一个月挣得多？
不久前，海底捞公布了财报，最引人关注的大概就是海底捞人均消费从105.2元涨到110.1元，但净利润却猛跌86%少赚20.36亿元，让人疑惑过去一年海底捞是怎么了？
首先涨价争议不断，最开始是4月份复工后涨价风波，虽然过后以海底捞道歉降价为结局，但直到今天在社交平台搜索关键词，消费者吐槽“锅底、蘸料、饮料涨价，分量小 ”的评论仍旧不断。但显然贵也没多大作用，去年海底捞翻台率一度不及的水平。
其次，去年海底捞全国门店停业一个半月打击就不小，但公司仍旧坚持了门店扩张3000的计划，由此海底捞物料食材压力不小，员工工资也不是小数目。不过海底捞还是很良心的，给员工涨工资了，自三季度起，基本工资标准调整为每月增加200元到1600元不等。
海底捞共有131084名员工，员工成本96.76亿元，算下来人均73815.2，看到这个数字突然想到互联网大厂的工资，去年鹅厂员工前半年人均月薪7.5万，虽说谈人均没意义，但一对比还是想吃柠檬呀。
来吃个海底捞，一个晚上听了四次生日歌，这么多人喜欢生日当天吃海底捞的吗？另外必须说一下，海底捞还是有点小贵的，九个人吃了一千一，人均120，关键是还没怎么吃饱。不敢放开点，不敢放开吃。味道还行吧，没什么惊艳的。蘸料倒是我吃过的火锅中最多的，有近二十种。当然，蘸料是不免费的，每人收十块。
现在海底捞巴奴想吃痛快，成年男性至少也得人均120。稍微奢侈一点就奔200去了。
今天中午去吃了海底捞，还蛮失望的。
性价比似乎太低了，三个大人三小朋友，花了差不多650元不说，主要觉得口味也太普通了，没有一个有二次消费的念想。杨国福里人均20～30元一份的都比这个好吃。
就连人人称赞的服务态度，在这个春节似乎也打折了。吃完之后，大家一致说，“以后都不去海底捞了”。
这个海底捞是离家醉近的一家，已经开业一年多了，这是 第 一次来。去年，有段时间想来尝鲜，后来发现因疫情关了一段时间。
没想到， 这次尝试败光了所有好感。出品没有丝毫特色，服务又打折扣，关键是 价 格 还贵！
想想自己和公司的情况，如果在这个竞争激烈的市场没有进步就会优势荡存，被后来者居上。而经常提到的“与时俱进”四字，只是保证你不出局，如想立于不败之地，还是要弯道超车。
#天南地北大拜年# #头条创作挑战赛#
不算贵了，你们不看看他们吃了些什么？海底捞人均100多，还没吃饱。
带着山姆去吃海底捞，实现了海底捞吃肉自由！
今天逛山姆，看到好多火锅食材，老公说想吃火锅，但是想想回家做来不及，正好想起来楼上有海底捞，正好试试自己带菜，果然海底捞yyds！
再次更新一下~
图三是我那天消费的记录，我没有吃饭拍照的习惯，所以没有拍全菜品，引起不必要的争论…
那天是有带我妈和宝宝，四个人去吃的，肉也没完全吃完，牛肉吃了一点（涮火锅不好吃，打包带走看看回家怎么吃），羊肉吃完了（羊肩肉yyds）蔬菜不好吃（里面只有一点白菜，金针菇居多，不推荐）后面又点了很多爱吃的东西（好不容易吃个饭…当然要喜欢吃的吃全啊）总体算下来花费也是人均100多了…（一部分贡献给山姆，一部分贡献给海底捞，这样不算白嫖吧…）
图四是和朋友的感慨，社交小白从未受过如此关注，但是这件事真的让我大受震撼…
仅此留作纪念
