为了满足疫情期间加拿大劳动市场的雇主雇工需求，移民局将旅游签转工签的临时政策再次延期到2月28日。
此政策是疫情众多利好政策中比较重要的一个，众多境内旅游身份的朋友可以直接申请工签在加拿大合法工作了。需要注意的是此类工签是封闭工签，需要LMIA或者豁免LMIA的情况才能申请。具体申请要求如下：
在递交申请时有有效的旅游签身份，包括递交申请/续VR等待期间的隐含身份maintainedstatus (之前叫做implied status)；
在2月28日之前递交LMIA或者豁免LMIA的封闭式工签申请；大多数情况下，需要雇主办理劳工市场影响评估LMIA后，才能申请封闭式工签，豁免LMIA的申请人要满足：1. 宗教人士2.访问学者3. 跨国公司内部流动4. 已经获得CSQ或者省提名证书。
递交申请后需要在加拿大境内，而且保持合法身份；
过去12个月持有过工签，后来转为旅游签的申请人，申请并且得到工作授权后可以立即恢复合法工作状态。
这几年的加拿大育儿保姆和家政护工移民试点项目（Home Child CareProvider Pilot or Home Support Worker Pilot）很是热门，不过今年的5500个名额已经申请完毕。境内的旅游签持有者可以申请加拿大住家保姆LMIA工签申请，可分为两类：
幼儿看护：18周岁以下的儿童；
老年看护：看护65周岁以上的老年人，残疾人或慢性病/绝症的病人。
对看护人员的要求：
语言要求：必须能使用一种加拿大的官方语言（英语/法语），具有一定的流利程度，能够在无人监督的情况下有限且独立地进行交流。
教育/工作背景：看护人员有能力履行职务要求，如一定时间的相关经验，短暂的工作，在职培训或相关工作文凭。
对雇主的要求：
雇主必须从加拿大税务局获得15位的公司编号；
雇主必须提供他们或他们家属需要招聘的文件证明；
雇主必须证明他们有能力支付看护人员的工资；
雇主不能要求看护人员住在他们家里；但是家里可以满足合理的居住条件如果看护人员和他们同住，或者雇主确保为看护人员提供合适而且负担得起的住宿。
