意外总是无处不在，但是不能用因噎废食，更不能将意外的责任算到每一个相关人员身上，成年人要为自己的行为负责，而不是出了事就索赔要钱，这样会让人们变得冷漠，遇事也不会出手帮助，扶老人就是前车之鉴。
9月25号讯，四川攀枝花某汽车销售服务公司的员工因为是优秀员工，被公司奖励出国旅游，但和同事在国外沙滩游玩时不幸被海浪卷入海中溺亡，保险和公司赔偿了50万，但男子父亲认为儿子溺亡属于工伤，官司打了三年最后依旧没能胜诉，他竟然还向儿子的同事索赔，真是让人无语。
柯景龙溺亡时仅仅21岁，中学毕业后，他就进了一家职业技术学校学习汽修，后来成为攀枝花某汽车销售公司的一名机修工，因为踏实能干，很快成了机修组长，被评为优秀员工，公司有规定，优秀员工可以出去旅游，没人奖励3300元，可以选择不去，就没有旅游费用，如果去旅游，算正常出勤，，柯景龙等6人选择去越南旅游，从公司财务支取了19800元现金。
4月3号晚上，柯景龙给家里打电话说，和同事去越南旅游了，4月5号坐飞机到了越南，柯景龙还发了状态，和同事玩的很开心，但是第二天晚上凌晨，一个旅行社的人联系柯景龙父母称，他出事了，被海浪卷走了，下落不明。
后来在公司的安排下，柯景龙的父母赶赴越南寻找儿子，3天后，越南警方在几公里外发现了柯景龙遗体，确认为溺水而亡，他的同事称，当时6人在海滩上捡贝壳玩，一个大浪过来，三个人都被卷了进去，救上来2个人，柯景龙却消失了。
柯景龙父母将他的骨灰从越南带回了来家，家属一直认为，孩子是工伤，但是一直得不到认定，打官司一审和二审都胜诉了，但是再审时，却撤回了一审二审判决，认为柯景龙不属于工伤，因为公司奖励员工出去玩，不是在工作，也不是因公外出，更没有从事机修相关的工作导致溺亡，所以不认定是工伤。
这个案子，柯景龙父母经历了一波三折，最终也没能为儿子认定为工伤，工伤认定失败，柯景龙父母将其他5个同事告上法庭，索赔9.5万，柯景龙父母认为同事对儿子的死存在过错，但是法院没有支持，保险赔了30万，公司给了一次性补助20万。
拿到判决书后，柯景龙父亲和母亲大哭了一场，为了儿子的事情，打了三年多的官司，最后没想到是这样的结果，虽然心有不甘，但是只能接受，柯先生说，他和妻子一直忍受着丧子之痛，9月21号中秋节，一家人再也不能团圆了。
虽然对柯先生夫妻失去孩子很同情，但是不认同他们起诉同事的做法，毕竟大家都是成年人，约好了出去玩，又不是同事行凶作案，对于这种意外，同事有什么责任呢？为何要被起诉赔钱呢，三观不正，即便获赔再多钱又有啥用？
至于这起溺亡案属不属于工伤，按理说不属于，工伤的定义是在工作期间受到的伤害，旅游奖励明显不是公司强制性的，公司好心算全勤也成了被告的理由，真是让人无语，如果是国内，估计海边的酒店也会成为被告，对于这起事故，你怎么看，下方留言分享你的观点！
