【自信自强 守正创新 勇担全面建设社会主义现代化国家高校新使命】高校是科技第一生产力、人才第一资源和创新第一动力等“三个第一”的重要结合点，也是科教兴国、创新驱动和人才强国“三大战略”的重要交汇点，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，责任重大、使命光荣，需要进一步增强历史主动，自信自强、守正创新，筑牢国家强盛之基，为“中国式现代化”注入强大动力。
人才是推动经济社会发展、实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是我们党治国理政的关键资源。党的二十大报告强调，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”，将人才工作摆在重要位置。教师是培养人才的人才，是立教之本、兴教之源，是办好教育的根本依靠和关键。建设中国特色世界一流大学，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，必须要有世界一流的大师，必须要有国家战略人才力量，以一流师资培养一流人才。实现高水平科技自立自强，最关键的是要靠高水平创新人才。勇担新时代新使命，高校必须坚持不懈打造人才集聚和培养的战略要地，建设高素质专业化创新型教师队伍，大力培养和塑造新时代为党育人、为国育才、“经师”和“人师”相统一的“大先生”，为加快建设世界重要人才中心和创新高地提供有力支撑。
一是增强战略要地意识。人才引领发展，人才对于民族振兴、国家富强具有重大的现实意义和深远历史意义。高校是人才引进的重要平台，重点高校是集聚和培养世界级高端人才的重要平台，在深入实施人才强国战略中具有特殊的地位和作用，肩负着重要的历史使命。高校尤其是国家“双一流”建设高校，应切实增强战略要地意识，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势，最大限度发挥人才作用，全力服务世界重要人才中心和创新高地建设。
二是坚持党管人才原则。全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全方位培养引进用好人才。充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势，有力有效解决人才发展中的突出问题，调动各方面抓人才工作的积极性。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，启动“人才服务专项计划”，成立人才工作专门机构，统筹全校资源，落实落细人才服务工作；同时，要充分发挥院（系）引才、育才、用才主体作用，做强做实人才工作，引育一批大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才。把教师思想政治和师德师风建设放在首位，构建职业化、专业化、专家化思政工作队伍。依托校内多层次教师培训体系及各类网络平台，拓展师德专题教育渠道，通过深入开展教师思想动态调研和思政专题学习活动，强化教师思想引领，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德，争做“四有”好老师、做好“四个引路人”。
三是强化人才梯队建设。坚持面向未来，打造完整的人才梯队建设管理体系，努力形成高端人才、优秀中青年、骨干教师多层次多类别的人才队伍，实现人才队伍顶峰高度、整体宽度、基础厚度协调发展，为现代化建设提供更强有力的人才支撑。重点强化高层次人才支撑引领作用，创新高端人才引进工作体系和工作机制，加快建设国家战略人才力量，在服务国家需求的关键核心领域加快培养战略科技人才、领军人才和高水平科研团队。加强青年后备人才队伍建设，优化青年教师成长机制和改革评价体制机制，持续提高青年教师教学能力和专业能力，为处于学术成长期的人才营造有温度的成长环境，鼓励青年教师立大志、做“大先生”。加强管理岗、辅导员、实验、教辅等人才队伍培训，切实提高各类人才综合业务能力。加强博士后队伍建设，实施具有学校特色的博士后项目，并与国家和省市博士后计划充分结合，扩大博士后队伍规模，提高博士后队伍水平。
四是增强改革动能。树立科学的人才发展观，优化完善人才发展体制机制，搭建多元化国际交流合作平台，尊重不同学科特点、人才成长规律以及不同类型岗位特点，完善教师岗位分系列管理制度，建立健全多维度、立体化的考核评价体系， 突出服务国家战略的创新价值和贡献，激励人才想国家所想，急国家所急，应国家之需。探索深化薪酬体制改革，完善优化教职工社会保障机制，基本形成与高校自身建设水平相适应的薪酬分配激励体系，充分激发教职工队伍活力。进一步改革创新有利于各类人才成长的个性化培养和评价机制，破除校内人员合理流动壁垒，全面提升高校整体能力水平。赋予人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。构建良好学术生态，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。#教育# #高等教育# #高校# #人才#
为了国家与人民的利益，作为一名军人，生离死别是至高无上的光荣使命，即使为国捐躯也死而无憾。
这个物理网点，今天将完成了他光荣使命，风雨同舟三十载，方便群众家千万。
讲的好，时刻准备着，为祖国而战，军人服从为天职，是光荣使命[赞][赞][赞][玫瑰][玫瑰][呲牙]
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突击：猪倌好心救下首长，不料被首长的手下当黑客，首长做法霸气
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#冬日生活打卡季# 坚守
身边亲人陆陆续续阳了，本来热闹的家里越来越冷清。我不能阳，我有艰巨而光荣的使命，每天带着手套小心翼翼地拿着快递送来的菜，认真清洗。一日三餐，以前觉得挺轻松，因为帮手多，现在事无巨细都是一个人，心里还担心着其他亲人，觉得有些累，但再累也要勇敢扛起来呀。希望这疫情真能象专家所说，用群体免疫来战胜病毒。
当达到峰值，是不是要恢复全员核酸呢，让感染者居家隔离，而不是无休止让病毒传播下去，只有一个健康的社会环境才能搞好经济。（图片来源网络，鸣谢作者）
今天天冷嗖嗖的，家里白衣天使感染阳了第3天了，看着孩子一关关过阳了各阶段，感受孩子受病毒折腾，遭罪的样子真的很心疼。但是帮不了她摆脱病痛，看着她第一天烧得菲红脸庞，听着她说浑身疼，看她为自己扎针，隔着老远就觉得疼。星期一她带病坚持上了一天的班，忙得顾不上喝水，看着她苍白无血色面容真的很担心。看到她难于下咽饭菜，只能喝水样子真遭罪。病毒怎么就找上她了，挺善良的孩子，还好今天她症状减轻了，只是咳嗽、咽痛，鼻塞流涕。但愿她早点好起来，继续她的光荣使命。
认证认可检验检测是国家质量基础的重要支柱。传递质量信任，服务绿色发展，是新时代赋予认证认可检验检测的光荣使命。
#退烧药拆零销售#[笑哭][我想静静][捂脸] 俺还没“羊”，待俺“羊羊得意”当口，再借鉴、学习“爱国大V”们“羊羊得意”后的光荣“使命”……，一起“喜羊羊”[我想静静][捂脸][笑哭][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
华润环保党委书记、总经理陈运龙一行到呼和浩特环投公司调研慰问
12月19日，华润环保党委书记、总经理陈运龙一行深入呼和浩特环投公司宣讲党的二十大精神、调研指导工作。
呼和浩特环投公司党支部书记、董事长、总经理弓建国汇报了呼和浩特环投公司改革发展情况及发展规划。
陈运龙在听取呼和浩特环投公司经营发展情况汇报后指出，呼和浩特环投公司面对重重挑战，取得令人欣喜的成绩实属不易。要求呼和浩特环投公司继续以高标准、严要求落实好各项经营发展任务，推动呼和浩特环投公司高质量发展。一要坚持党建引领，按照“一个支部一面旗”思路，打造品牌党支部，发挥引领作用。二要增强战略聚焦，用好华润品牌。聚焦项目的资源稀缺性、收益持续性和产业影响力，以重大项目落地树立呼和浩特环投公司形象。三要推动可持续发展，严格按照流程做好投资项目审核，保障公司行稳致远。四要加强管理提升，对标华润逐步完善管理体系。
陈运龙就进一步深化学习宣传贯彻党的二十大精神进行宣讲，强调：一要学深悟透党的二十大精神，时刻与党中央保持高度一致。二要深刻认识人与自然和谐共生的现代化的重要意义，深刻认识环保产业使命光荣、责任重大，以使命感和责任感推动高质量完成工作任务。三要抢抓时代机遇，加速开创美丽中国建设新局面。陈运龙要求呼和浩特环投公司持续抓好EHS管理工作，一要吸取河南省安阳市凯信达商贸有限公司特别重大火灾事故教训。二要深入开展排查整治工作，防范化解重大安全问题。三要落实好安全生产第一责任人主体责任，守好EHS底线。
陈运龙部署了“稳增长、保发展、促大盘”相关工作，强调，一要高度重视农民工工资支付工作，督促合作方按期支付农民工工资。二要规范公司经营，防范经营风险。三要鼓足干劲，力争在实现更高目标。调研期间，陈运龙实地调研了内蒙古汇方新型建材有限公司粉煤灰资源化利用项目、呼和浩特市至托清工业园区长输再生水管线项目，慰问了疫情期间在一线奋战的员工。
华润环保党委委员、纪委书记廖欢乐，内蒙古环投党委副书记、纪委书记张小平，华润环保财务部总经理、内蒙古环投总会计师高君杰，华润环保EHS及技术管理部总经理、科创智数部总经理柯艳春，华润环保党群工作部副总经理郑薇，华润环保EHS及技术管理部高级经理卢贺成，内蒙古环投和呼和浩特环投公司相关部门人员陪同调研。
