【北京：#鼓励企业发放留岗红包与过年礼包#，错峰放假调休】北京市人力资源和社会保障局等8部门联合发文，于春节期间在全市范围内以“春风送温暖 就业送真情”为主题，开展“春风行动”，活动将持续至3月底。活动期间，北京市将从提供关心关爱、开展线上公共就业创业服务、保障重点企业用工、引导节后有序返京返岗和做好保障维权工作五方面提供服务保障。鼓励企业为在岗职工发放留岗红包、过年礼包，合理安排生产、制定错峰放假和调休计划，落实好工资、休假等待遇。
【农村是青年学生建功立业的大舞台】北京市招聘高校毕业生到农村从事支农工作近日启动，计划招聘508人。记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，本次招聘旨在为基层输送和培养青年人才，引导高校毕业生到基层就业创业，着力打造一批扎根乡土的农村公共管理服务人才队伍，助推乡村振兴。任满一个合同期且考核合格的，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受国家及北京市相关优惠政策。
《乡村振兴战略规划（－）》指出，要强化乡村振兴人才支撑。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动乡村人才振兴，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。要建立健全激励机制，研究制定完善相关政策措施和管理办法，鼓励社会人才投身乡村建设。要以乡情乡愁为纽带，引导和支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业，允许符合要求的公职人员回乡任职。乡村振兴尤其缺乏人才，必须加大人才支撑，加大建设农村专业人才队伍的力度，发挥广大科技人才在乡村振兴中的支撑作用。实施乡村振兴战略，必须高度重视打破农村人才瓶颈，汇聚整个社会的力量，为乡村振兴提供有力的人才支撑，人力资本是最需要开发的关键因素，要培养出更多数量的乡村振兴人才，要聚天下人才而用之。
近年来，中央及有关部门制定出台了一系列促进高校毕业生到基层就业的政策措施，但高校毕业生就业仍面临一些困难和问题，广大基层特别是农村还存在人才匮乏的状况。北京市招聘高校毕业生到农村从事支农工作，以此招揽高校毕业生到农村建功立业，进而强化农村发展的内生动力，其探索实践无疑具有重要的样本意义和启示意义。
着力推进大学生到基层就业，是破解高校毕业生就业难的重要举措，在有效缓解就业压力的同时，还能为乡村振兴提供更多智力支撑和人才支撑，可谓一举两得。需要指出的是，用才留才远比引才聚才更重要。如果说引才聚才体现为一种价值观，那么如何用才留才更考验政治智慧。
创造什么样的环境，提供什么样的条件，让高校毕业生在农村扎根，并让他们发挥更大的作用，而不是成为匆匆的过客，是值得深思的问题。应该看到，高校毕业生到基层就业，还面临着角色定位模糊、专业技能偏离、经济待遇偏低、留任时间不长、安置退出不明等问题。而相比城市较为发达的产业体系、完善的交通设施、舒适的居住环境等，一些基层人力、物力、财力资源相对有限，就业环境不佳、就业资源短缺等往往是影响大学生基层就业选择的客观因素。
要突破大学生到基层就业的困境，除了制定出台大学生基层就业优惠政策，进一步畅通基层就业渠道外，尤其需要注重基层就业环境建设，丰富基层就业资源，完善公共服务，展现出有别于大中城市的优良环境和机遇，让大学生看到自己学以致用的空间，进而激发他们到基层就业的主观能动性。政府相关部门要形成系统化的工作长效机制和需求保障机制，从选拔任用机制、考核奖惩机制、培养教育机制和基层民主建设环节等方面，不断调整完善相关政策保障基层就业大学生的权益，促使他们真正“下得去、待得住、干得好、流得动”。
此外，要加强大学生基层就业的针对性，招录与岗位匹配的大学生，确保大学生在基层学有所用、干出实效，防止人才浪费。唯有营造大学生愿意投身基层的社会氛围，稳定他们的就业情绪和心理，才能使大学生更好地扎根基层、服务群众，从而带动基层发展，推进社会进步，使大学生基层就业机制真正落地见效。
农村天地广阔，大有可为，是青年学生建功立业的大舞台。到农村去，到基层去，是大学生在新形势下放飞梦想的一种选择。高校则应积极配合相关部门，强化对大学生的宣传和动员工作，结合现实国情、国家制度、文化传统等多方面丰富育人载体，鼓励大学生将个人抱负与国家命运相结合，将个人的梦想融入中国梦之中。
如何才能快乐地工作生活且富有成效地度过一生？青年马克思的回答是，在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。照此逻辑，无论从事何种行业，能让自己投入全部热忱的事业，也许就是幸福人生的选项。
让理想之光照进现实，需要正确的自我认知和自我发现，需要在实践锻炼中逐步成长。作为就业的主体，青年大学生既要志存高远，又要立足平实，在职业探索中充分考虑国家未来发展需要，将泛化的选择具体化为与国家利益相一致的职业选择，主动到基层一线去工作，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。当然，大学生基层就业不应盲目而为，应当形成对基层就业客观理性的认知，结合实际作出务实的基层就业选择。#教育# #就业# #大学生#
北京公布退休“一件事”网上联办
解读：养老账户是“基本账户“的参保人员，临退休无单位的人员可以自己网上申请退休办理手续了，弱化了企业的职能，流程更便捷。
1、退休打包一件事登录网址：首页标题，可申请办理领取养老金，公积金，享受退休人员医保待遇，办理社会化管理（退休属地化管理）等业务；
2、办理前提：
养老保险待遇领取地确定在北京市的参保人员（北京市户口人员或是外地户口养老账户确认是基本账户）；
3、临近退休的半年，在提交申请-个人申请模块可以查看自己是否符合条件；
4、联合办理5环节：
提示告知、提交申请、信息确认、核算发放、社会化管理；
5、提交时间：
距法定退休年龄不足六个月的参保人都可以通过网上提交联办申请，登录北京市人力资源和社会保障局官方网站、或北京市政务服务网“办好一件事”专区，通过两种渠道都可以进入“退休打包一件事”平台(首页标题)按提示操作提交申请。
6、重点：无单位人员，可向最后一家北京参保单位所在街道申请办理。
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【#北京积分落户6006人入围#】#北京积分落户最低105.42分#11日，北京市人力资源和社会保障局发布消息，本市积分落户申报审核工作已全部结束，即日起进入公示及落户办理阶段。按照年度落户规模保持6000人并实行同分同落的工作原则，今年共有6006人拟取得落户资格，对应最低分值为105.42分。
#北京：校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训#
8月17日，北京市教委、人力社保局等单位共同举行《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》新闻发布会。
在深化校外培训机构治理方面，一是严格审批准入，不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类培训机构。对现有学科类培训机构重新审核登记。
二是严格控制学科类培训时间，严格执行未成年人保护法有关规定,校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
三是规范培训服务行为，完善学科类培训管理服务平台动态掌握学科类培训的培训内容、培训材料、教师资质等信息。严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科培训，严禁提供境外教育课程。
四是强化经营活动监管，落实将义务教育阶段学科类校外培训收费纳入政府指导价管理的要求，科学合理确定计价办法，明确收费标准，坚決遏制过高收费和过度逐利行为。全面落实学科类校外培训机构预收费管理办法。
五是严禁资本化运作，严格落实中央有关要求，学科类培训机构一律不得上市融资。
六是加强校外培训广告管理等。来源：央视新闻
