会计初级职称考试时间初级会计职称考试时间

曾经自考一次性过了所有大专科目的我，后还能考过会计初级职称吗？

近来我在上班的同时，想利用业务时间考个以后能兼职的本本，选来选去感觉就会计初级证应该还靠谱些，难度可能还小些！但身边几个朋友听说后都对我说，你可要做好考不过的思想准备哈，因为一些科班出身的同学都不一定一次性能过，像我这样非本专业0基础的，每天还有自己的本职工作要干，回家还有两个孩子要管，而且主要靠自学，两门课程只要一门挂科，就又要等一年后再学、再考！这么说的人多了，我心里也打起了退堂鼓。

昨天，单位的档案员在整理我的档案时发现，我大专时的大学籍档案里没有，要我自己想办法补上。我的大专学的是新闻学，采取的是自考的方式取得的文凭。

一说起自考，这可是我十六七年前做的很得意、很漂亮的一件事情。我的自考15门课程全部都是自己一点点拼命自学出来的，且没有一门挂科、每功课门都在70分以上。在通过自考为数不多的人员中，我这个成绩算是很不错的了！

的确，那时我才二十岁出头，学习的状态非常好，又是一人吃饱全家不饿，有大把的时间学习。现在情况完全不一样了，正如朋友们说的那样，别到时候花了时间考不过，打击就大了？

昨天下午我到本地教育局自考办去查找了我的《毕业生登记表》，在工作人员的帮助下不多时就找到了，一看十六七年前的成绩，强烈的自信心随即战胜了惰性和借口！我想即便我40岁了，我依然可以学习。虽然学习起来比年轻小伙子时要吃力一些，但中年大叔的韧劲还是有的！想想那些优秀的人哪一个不是活到老学到老！

我相信有以前自考的方法为基础，有以前自考的精神作激励，有现在比年轻时的成熟和磨砺，虽然学习的路上不是一帆风顺，但我一定能克服。其实，40岁在很多成功人士的眼中才是起步的阶段，我也应该把这个年龄作为自己再出发的起点！

朋友们，你们说我说的对吗？

国内以三甲教学医院为代表的头部医院，在规培政策铺开以后，慢慢形成了一种全新的人力结构：

A群体是带组医生及以上，可以简单的理解为副高及以上职称的医生。在论文全靠买，实习即主刀，医患相对信任的大背景下迅速抓住了技术速成的机会。药品，耗材红利一个都没错过，哪怕是现在还都还能吃到C群体的劳动力红利。更可怕的是技术在手，吃喝不愁。可是本就是阅尽世间繁华的人，哪会仅仅满足于吃喝哦？于是要么出走私立（不是莆田系，是资本家投资的高端私立），要么哪怕退休后也依旧要掌控科室实权（不是仅仅返聘那么简单）。

B群体通常是在医疗组长的手底下干活的群体，通常负责一部分有点技术含量的工作，但是他们的工作重点也不在这里。通常对应的是中级职称和初级职称。在教学医院，这个群体也是肝科研最卖力的群体，为什么？这里埋藏着对未来的希望。B群体的人眼睛都盯着A群体，但是所有的B都能成为A吗？显然不可能，B群体未来会分层，少部分成为A，剩下的人升不上去，我们就会亲切的称他们为“老主治”。不过即使是“老主治”也多多少少能吃到C的红利。很多人都说，“看病要找老主治，那些年纪轻轻的副高都是刷科研升上去的”，哈哈！这个我不清楚，因为涉及到不懂的知识，没办法评价。但是有一说一，这群人普遍的待人接物好，估计是医务人员里面服务态度最好的一批了。估计是因为心中没有那么多的欲望了，心态平和了许多。

下面就是C群体，这是被规培政策下的群体。以规培生为代表，包括但不限于专硕，实习生，进修生，甚至是药械代表。C群体承担了整个系统中最繁杂，最劳累，最没有成长性的工作任务。包括但是不限于夜班，病历，管床，贴化验单，手术室看监护仪等等。前段时间某西医院23岁的陈同学就属于这个群体。

ABC三个群体人数比例大约就是1：6：3，仔细想想，这跟新加坡的人口结构类似，新加坡人口是一成的永居，六成的公民，三成的外劳。

于是，在我看来，三甲教学医院就这样形成了人力的“坡县结构”。

分享一位江苏徐州云龙区公办在编小学教师的工资待遇。初级职称的教师月收入5800元，算少吗？

徐州是江苏省辖地级市、省域副中心城市，国务院批复确定的国家历史文化名城、全国性综合交通枢纽、淮海经济区中心城市。截至，徐州下辖5个市辖区、3个县、代管2个县级市，总面积11765平方千米，常住人口902.85万人。，徐州地区生产总值8117.44亿元。

坐标江苏徐州云龙区，入编，徐州五大教育集团之一，目前已经工作三年了，但应该还算是新教师吧。总的来说，徐州中小学教师工资水平应该是属于徐州中等水平吧。

第一年是实习期，每月去掉五险一金后到手工资4300元+，而同届经开区的同行到手工资为5000，比云龙区多了快700元左右。

，入职第二年，没转正之前和一样，8月转正后每月到手涨了700元，达到了5000元，但也只是和经开区的同行未转正之前的工资一样。

如今入职已经三年出头了，还是初级职称，这位老师的到手工资也涨到了5800元。

但是让人觉得奇怪的是，经开区同事转正后居然没涨！看来他们虽然是试用期，但是拿的却是转正后的工资啊！

一般来说，新老师都得经历当班主任的过程，这位老师也不例外。在他们学校，每个月班主任费只有200元！这位老师表示，这一点表示真的很想哭，之前说给涨，区里给补贴200元，但现在也没见影……

中午学校有午托班，老师们轮流带孩子吃饭、看班，这一项每周只有300元，而且平均一个月只有两周发这项补贴。

此外，学校会偶尔组织一些些报刊订阅、活动报名之类的，都是自愿，班主任偶尔可以补贴一两百块钱，这项完全不固定，一年可能也就那么几次吧。

未转正当年的年底绩效10000多元，考核奖和绩效差不多也是10000多元。

这位老师表示，对于这个工资待遇并没有抱怨，比较和各行各业同等学历的人比起来，真的是社会中等水平，比上不足比下有余吧。

当然，现在无论是社会还是上级，或者是家长，对学生的期待都越来越高，所以说老师的工作辛苦也是真的辛苦。再加上特殊时期，各项要求比平均要高出一截，尤其区带头集团校，检查考核要求比较高，管理严，集团校也有自己的教师风骨。

依稀还记得作为新手教师的第一年，她经常工作到凌晨，备课、批改作业、组织班级学生各项活动……

这位老师家不在徐州本地，学校又没有提高宿舍，她得自己租房子，每月租房支出1000元，由于她不大会做饭，再加上没有太多的时间，所以只能选择订外卖解决个人的吃饭问题。

第一年刚刚入职，各项支出比较多，第一年工作了四个月，几乎每月月光，没有存款。第二年逐渐稳定下来，再加上转正后收入有所提高，当年她还是存下来人生的第一笔存款，虽然不多，才10000元，但也算是一个开始吧。

这位老师表示，自己目前还没有对象，虽然同事、朋友都有给自己介绍过，但接触一下都发现和自己不大适合。她表示，由于平日的工作比较忙，再加上社会接触面较小，不好找对象，也只能走一步算一步了。

李少莉事件剖析之二：从事业人员到公务员

7月，李少莉调到了呼市卫生局，在中蒙医科工作，一直到7月提拔。卫生局，是政府部门，中蒙医科，是内设机构。至此，李少莉在政府部门，成为了行政干部。

这期间，有两个时间节点：

1、提出了公务员“逢进必考”：1993年国家颁布了《公务员暂行条例》。，首次提出了“逢进必考”，后来改成了“凡进必考”，在各省推广。此时，李少莉调进了政府机关，工作岗位成为了后来的公务员岗位。

2、进行了全国范围内的公务员首次登记。1月1日，《公务员法》颁布实施，并依法进行了大范围内的首次登记。登记要求，从到期间，从事业单位通过调动，进入行政单位的人员，定性为“逆向调动”，违反“凡进必考”程序，不能登记。

7月，李少莉提拔为中蒙医科副科长。

这里面，又有一个关键点：多省规定，首次登记时，逆向调动的事业人员想登记为公务员，要么是副科级，要么是初级职称。此时，李少莉成了副科级。

因此，无论是在一般干部岗位登记，还是成为了副科级后登记，，李少莉登记为公务员，完成了从事业干部到公务员的转变。

女儿上了中学，丈夫也回来了，经过几年的打拼，经济环境也有所改善。

女儿能自己骑车上学，我也得到了彻底解放。

那个时候全国的专业技术职称考试也刚刚兴起。之前的职称评定，都是系统内部的上级主管部门决定，自由度非常高，朝里有人好做官，像我这样的即没背景，又无经济实力，恐怕干一辈子，也难有结果。

现在好了，国家统一考试，是骡子是马牵出来溜溜吧。我摩拳擦掌，准备拼力一博。我要考职称，一是为了证明自己的能力，二是考上中级职称工资会有很大幅度的提高。

在女儿小学的最后一个学期，我已经考上了初级职称助理会计师，这一次我要冲刺中级职称会计师。

这期间，我即要全力以赴备考，又要关注刚上中学的女儿，小学和中学的学科相差很多，尤其是英语，初次接触，我担心她学不好，我就想了个办法，我说我们考试也要考英语，你每天一定认真学习，回来后好教妈妈。小孩子是多么的天真而又单纯，她把这件事当成了重任，天天都会把她学到的知识再灌输给我，每天晚上我们分坐在餐桌的两端，她教我学，然后她写作业，我学习考试的内容，我丈夫也会帮我提问，尤其是会计原理呀政治经济学呀，有许多都需要背出来的，像简答题，选择题，填空题。

几个月的复习，让我信心满满的迎来了大考。

考试是在绥化地区举行的。同行的有和我一起共事的会计，还有本系统的财务人员，他们有的是财务学校刚毕业学生，也有从事财务工作多年的前辈，大家看不出任何压力，一路上欢生笑语，轻松愉悦。

可能过于紧张，也可能复习时用眼过度，我总是说我是残疾人，就是我只有一只眼睛。开始考试时，我眼前一片黑暗。什么都看不见，有人说这是一种应急反应。

稍做冷静后，眼睛还是不那么清楚，但免强可以看见字，一道题要分三四次读，如果看久了，就一片模糊。答题时我完全不看，只能盲写。这个方法只适用简答题，论述题。选择题和填空题，你要不停的看不停的写，眼睛实在不给力，我只好请求监考老师给我调换到前排的坐位，又把窗帘拉开，免强考完了这场试。

这是我一生中，最难忘的一次考试，尽管状况百出，我仍然觉得答的不错，只是为了节省用眼，盲写的部分可能会有点乱。

谢天谢地，评卷老师很认真。

在得知这次考试，全县财务人员只有7人通过考试，我们系统只有我一个人时，我喜极而泣。回忆那每一个挑灯夜读的深夜，每一天躲开同事们打牌的喧闹，而苦心钻研的日子，那为了给我赢得学习时间而包揽全部家务的丈夫，还有那个为了我能考好英语（尽管这是我撒下的谎言），而努力教我的女儿。我真的是百感交集。

我用事实证明，只要努力就会有收获。多年后女儿说我当年为了考试所做的一切，她都看在眼里，对她的影响是巨大的。

从那以后我就成了眼镜先生。

昨天在网上听到的消息，教师要涨工资了！

教师工资从10月起进行标准调整。近日将标准调整后的差额(10月至1月)补发完毕。参编及聘用人员的调标补发差额(调标的执行时间与在编人员一致)将于3月补发完毕。

工资调整具体如下：高级职称436.7--449.9元，中级职称315.7--325.6元，初级职称的涨214--286元。

从10月起执行，先每人按300元标准，补发五个月，1500元，年前补发到位，年后多退少补。

在网上看到，已经有黑龙江、吉林、辽宁、山西、陕西、四川等省部分地区教师表示已经收到通知。

看来这个消息不是空穴来风！

1.评职称有用吗?

(1)反映专业技术水平和工作能力，更好进行职业路

径规划，提高在业内权威度

(2)一些城市落户政策中对取得职称的人有优惠

(3)提升薪资待遇

(4)岗位晋升的重要依据。尤其在事业单位，职称就是一切

2.囗职称都有哪些级别?

等级：初级一中级一副高级一正高级

各个系列、等级职称名称有所不同

晋升年限

从初级到中级,需要4年

中级到副高,需要5年

副高到正高,需要5年

3.评职称方式有哪些

三种方式获得职称，三种方式具有同等效力

(1)考试：考试通过后即取得相应职称资格。如经济、会计的初、中级考试。

(2)确认：一般与学历挂钩，如大学工作满1年，专业与岗位相符可确认初级；研究生工作3年专业与岗位相符可确认中级。

(3)评审：提交材料，由专业评审委员会评审，评审通过之后即可获得相应资格。

4.什么时间评职称

一般每年下半年，具体看每个系列要求，各组织单位、各级评委会会有通知，一般由当地人社厅发布。

湖北职称评审可以关注下湖北省人力资源和社会保障厅网站一职称评审专题

5.具体申报方式

⑴考试获得的:

中国人事考试网报名一考试一公布考试成绩一公布合格线一公示一获得职称资格

⑵确认获得的:

按照当地人力资源和社会保障厅相关要求一填写职称资格确认表一公布确认结果一公示一获得职称资格

⑶评审获得的:

个人申报一单位推荐一评委会推荐一评审结果公布一公示一获得职称资格

6.需要重点注意事项

⑴认真研究每年职称文件，提前规划

⑵学历很重要。学历破格难度较大

⑶关于论文:

①评中级至少1篇，副高需要2篇，正高3篇

②论文主题要与你现在从事岗位、所评定职称系列一致

③论文发表在省级及以上的刊物、书籍上，有正规刊号。内刊、增刊、论文集、年鉴无效。

④论文是有效期的，不能重复使用。比如评中级，论文发表时间要在取得初级职称资格后，评副高要在取得中级职称资格后，以此类推

⑤论文早准备，有的评委会对论文有时间要求，且不接受电子稿件和用稿证明

⑷同一个作品，既是论文，也获得了奖项(论文

奖),只能用一次

⑸继续教育，参加继续教育培训，并提供学时证明

⑹获奖、论文、专利、课题等，在可能的范围内，多多益善#职称评定# #工程师职称# #教师职称# #专利申请# #著作出书#

#女孩猝死超时加班为何屡禁不止# 对于这个发生在我们杭州的事情，我也想说几句。

我也有个女儿是搞互联网工作的，就是需要在电脑上工作。具体是新闻单位，报社~

她工作有四、五个年头了，去年评上了初级职称。搞新闻编辑的工作，经常会需要加点班什么的! 她工作第二年时，被按排到了新闻與情组，是要每周一个晚上看到12点左右，两个星期有一次周末需要一整天工作，到晚上12点。

那时，我也觉得有点心疼啊！感觉做这个职业太累了，熬夜对身体不好，尤其是年轻人。就不断提醒她，除了这些晚上（需要加班的），其他时候不能熬夜了! 她是基本上听进去的哦……

她坚持定期去健身房锻炼，周末不工作的那个早上，都保证她的睡眠时间。其实，我是一个早起的“鸟儿”，但也就不去“打扰”她了。

这样的生活还是挺有规律的。她身体都比较健康，没有出什么问题。现在的年轻人工作压力大，竞争激烈，所以家长就是长辈，该提醒就得多提醒他们一下…… 防患于未然。！

现在，她调了一个新部门，已不需要熬夜。但是，加班肯定是经常的事。我还是经常在提醒着她呢……

分享这些吧。

最新！国自然申请系统的一些注意点

相比以前，国自然申请系统不单单是界面的变化，更是响应逻辑的优化；以往的系统承担申请、评审、年度、结题的基本职能；但显然无纸化时代，系统可以做的更多。当前，系统也随着项目填报的不断开启（包括海外优青）等，正在不断的进行完善。近期系统再次完成更新---总体上中英双语的匹配更好（当然具体情况请继续往下看）。

这里对国自然申请系统值得关注的地方进行一个汇总。

简历有效是5份；已经作废的简历还计入5份吗？

为何有的简历可以删除，有的简历只能作废？

如何添加参与人账号；相关人员从未有过国自然账号？

为何我/参与人的电话/手机在简历上传后，不显示？

项目总人数里面的有何注意事项？

PDF容量太大，上传是1M，但压缩不到这么小，怎么办？

很多朋友或多或少，都有上述几个问题之一，不管是新申请的还是老业务员。皆是如此！上述问题很多申请人都遇到，且这部分没有指南依照，但切切实实需要倍加小心的处理。让我们逐个击破！

01、作废简历不计入5份有效简历内

作废简历不计入5份有效简历内！很多申请人包括个别单位都对作废简历有误区，作废的简历是提交后可以作废，但正如一个月的前瞻原创文章：《国自然申请无小事：项目参与人简历生成/上传如何操作？》中提到的不随便作废已经正式提交的简历；作废对于项目有一定时间上影响；因为需要重新生成然后，是参与人的还要线下传递给申请人再次上传校验。

02、简历删除与作废按钮与提交与否对应

首先这不是系统对个人有差异，而是对于简历状态有不用的操作逻辑。即简历的删除与作废是存在的。

03、参与人添加操作

系统中要添加参与人（学生外）；其他人员包括没有职称的在职工作人员、博士后、境外人员等，作为主要参与人的；均需要添加简历；具体如下图所示；进行添加后，使用邮件通知参与人即可；系统会校验参与人是否有账号，并且对应部署。

04、为何手机号不显示？两类现象

现象1：申请人的电话并未在项目申请书合成后的PDF首页申请人电话中出现；这是因为申请书PDF合成首页的申请人电话对应系统--基本信息中的办公电话；申请人可以将手机/固话在系统中填写；还可以通过国自然系统中账户管理--手机号验证解决。

现象2：参与人生成的简历，其本人并未修改，但上传校验后就是不显示手机号，这个尤其是境外人员；要特别注意“非国内手机号不能录入（国内电话也就是+86手机号）”；在这时要录入国内申请人手机号或者使用13800000000代替。因为如果输错，其实在系统基本信息--手机号那栏框会自动跳红。

05、总人数可能会遗忘一个人！

今年学生不再列入主要申请人，但仍然要列出人数，这个很多申请人已经掌握了；同样在有部分博士后（例如在职）；是有职称（中级）；亦有博士后身份，这个时候在系统中要注意人数的准确性；可以任选其一；按实际职称或单独选择博后进行。

但最容易忽视的问题，请注意！由于总人数那栏是系统计算的，请在相关高、中、初级职称中一定要计入申请人本人的职称人数（也就是俗称不要忘了申请人自己计入）。

06、PDF上传可以超过1M吗？最大多少

很多申请人的附件上传--PDF较大，就算是压缩后仍然有超过1M；但系统提示不能超过1M；这为难了很多申请人。但在实际中；可以告诉大家：PDF上传可以超过1M，这项内容大家可以自己尝试；这点火行就不探讨了，大家自行可以上传测试。