2月11日安徽省直机关公务员遴选面试题
1、良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。在工作顺利的时候，保持良好的精神状态并不难，难的是在面对众多矛盾和问题时、遇到困难和挫折时，能够始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。谈谈你的认识？
2、单位领导组织优化办事服务流程，你和小张工作量变大了，小张很不服气，想让你和他一起去找领导，你怎么办 ？
3、世界上没有白走的路，会走弯路，会绕远路，但每一步都算数。对此，结合你的经历谈谈理解？#面试真题##结构化面试##遴选#
23国家公务员、江苏公务员面试模拟练习题：请你谈一谈对自动续费套路的看法
【题目】
近日，优酷“1元会员”退费事件引发社会关注。在优酷视频首页弹出的“首月1元”弹窗广告上，有一行小字说明“首月1元/月，后11个月12元/月”，消费者只有点开充值详情页面后，才能看到“开通未达12个月，按25元/月缴补差价”的字样。请你谈一谈对自动续费套路的看法。
【参考作答】
下面我谈一谈对自动续费套路的看法。
用户购买APP会员，本是为了获得更好的使用体验，然而现实中，部分APP运营者却在自动续费服务上动歪心思，打着优惠的旗号坑骗消费者。开通续费只需轻轻一点即可支付，想要退订却难上加难，这种自动续费套路，违背了诚实信用和公平原则，侵害了消费者的知情权和选择权，不利于平台和数字经济持续健康发展。
APP运营者之所以敢在自动续费上玩套路，明目张胆的侵犯消费者权益，原因无非以下几点：
一是APP运营者利益熏心，部分商家在自动续费上挖空心思玩套路，欺骗消费者，为了赚钱不择手段。
二是平台违规成本不高，由于缺乏强有力的市场监管，涉事平台因消费者投诉或监管部门处罚的成本远低于其获得的利润。
三是消费者维权困难，一些消费者发现被自动续费了，想要维权却要额外付出大量费用和精力，最终只好选择不了了之。
因此，对待“自动续费”套路，要通过法律、监管等手段，让平台和企业行为更加规范，自动续费模式更加透明，让消费者权益更有保障。
一要完善政策法规。要出台更具体的会员资费标准，明确计费及退费方式，让消费者能够通过几个简单的步骤就可以到达取消自动续费的入口，同时要进一步规范相关企业行为，明确“显著”方式和违规后果，要求APP提供更便捷的投诉和退费渠道，严防APP运营者以格式条款强制增加用户义务，减免自身责任。
二要提高监管质效。监管部门要开展常态化监管，搭建网上投诉平台，进一步提高投诉处理效率，对于消费者大规模投诉或屡次违规的平台，主动出击、从严处罚、形成震慑，对存在自动续费方面的违规问题，及时介入处罚、公开通报，既让涉事企业尝到法律苦果，也让其他经营者意识到强制自动续费的违法成本。
三要加强教育引导。各地消协可以联合发布消费提醒、倡议书等，提醒广大消费者在消费前，认真研阅服务条款和操作规程，识别不良商家惯用伎俩，谨防被各类软件协议套路，招致权益受损，同时教育引导广大消费者学会维护自己的权益，要敢于向市场监管、消费者协会等投诉、举报，乃至通过法律手段来维权。
以上就是我对这道题目的看法。#江苏省考# #公考# #面试#
他连升三级担任安徽省委书记，主政时废除多项特权，为官清正廉明
近些年来考公一直都很热门，尤其是疫情当下，更多人为了一份稳定的工作投身公考浪潮。上岸后，年轻人自然希望能做出成绩，不断晋升。其实上世纪80年代，我国推行过一段时间的干部年轻化政策，很多年轻人被破格提拔，比如今天我们要介绍的黄璜，就连升3级，短时间内升任了安徽省委书记一职。
那么黄璜究竟有着怎样的工作履历，他都做了哪些实事，最终结果又是怎样的呢？
01干部年轻化
在我们的认知中，大家常调侃年轻人‘嘴上没毛，办事不牢’，缺少历练和工作经验的他们很难独当一面，成为一个单位的负责人。不过上世纪80年代，我国从中央到地方，都在推行干部任免年轻化政策。当时国家为了更好地开展改革开放，决定任命一批更有朝气、善于接受新事物，敢为人先的年轻干部，参与到社会主义事业中。
而黄璜正是那时候被提拔起来的年轻干部，让我们一起走近他的成长经历。1933年，黄璜出生在江苏省一个贫苦的农民之家。那段时间，战争频发，人民生活在水深火热之中。懂事的黄璜早早就跟随父母下地干活，承担起了养家糊口的重任。13岁那年，黄璜决定参加革命，投身军营。
02工作履历
16岁时，黄璜加入了共产党，他在战场上历经枪林弹雨，个人意志和思想有了进一步的提升。解放战争胜利后，黄璜被调往安徽，参与基础建设工作。往后的时光，黄璜一直奋斗在人民群众中间，他和老百姓同吃同住，一起干活劳作，先后担任了望江县、六安书记等职务。
漫长的基层工作经历，让黄璜对人民群众有了更深的理解和感情。他愿意为百姓服务，做有利于他们的实事，为日后的领导工作打下了坚实的基础。1978年小平同志重新主持工作，他提出了改革开放，并将干部年轻化当做干部人事制度改革的重要一环。这期间有很多在基层工作的年轻干部得到了提拔，改变了他们一生的命运。
03主政安徽
1983年之前，黄璜还是副厅级干部。而这次政策调整之后，黄璜连升三级，成为了安徽省委书记。对于组织的提拔和重用，黄璜自然心存感激，他深知自己的责任，想要治理好一个大省，做到真正为人民服务，并不是一件容易的事。黄璜开始认真的安排工作，在仔细调查摸排后，主导出台了一系列针对公职人员的规章制度。
与此同时，部分政府人员的特权，黄璜也陆续予以废除。他从自己开始开刀，以身作则。政府配给省委书记的小洋房和警卫、秘书，黄璜通通没有接受，他仍然居住在原先的房产，也不需要专人跟随。在黄璜的带领下，整个政府风气焕然一新，作风得到了提升，特权之风就此偃旗息鼓。
在经济建设方面，黄璜坚决执行党中央的部署，尤其是对于农业尤为看重。他积极推行包产到户，鼓励农民的干活积极性，为提高农民收入水平，改善民生，加快经济发展做出了巨大贡献。值得一提的，黄璜在任职期间，十分注重工作作风，对自己要求相当严格，他始终坚持廉洁奉公，拒绝贪腐浪费，守住了一个共产党员的操守。
1987年黄璜被调往江西担任副省长，1989年任职于宁夏党委书记。如今黄璜早已退休在家，安享晚年。希望他可以享受生活，幸福安康。
回首往昔，改革开放时期，正是国家飞速发展的阶段。民众生活日新月异，组织内部也需要一些年轻、有锐气的新生力量，以更为积极的心态参与到国家的建设中。他们在国家需要时被选中，而这份幸运需要年轻干部们在实践中磨砺自己，不断丰富工作阅历，提高实际操作能力。好在黄璜他们，经受住了考验！
