近日长江设计集团为一名拟聘人员备注“该生为集团党群部主任陈静之女”,引发社会热议。有人猜测招聘过程有猫腻,他们忘了删除公司领导内部掌握的备注。但随后,该备注加上了“根据集团《新员工招聘管理办法》规定:拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女,应将相关信息一并公示,故此说明。”这句话,并表示这是国企招聘工作的正常公示程序,以接受社会监督,体现公开公平公正。
国有企业招聘内部近亲繁殖现象屡禁不止。比如,,巡视组发现,工商银行总行管理的691名干部中,220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作。
老吴在想,可不可以搞一刀切,规定国企领导子女、家属不得进入自己所在的国企工作?问题是,如果他们子女同样优秀的话,凭什么剥夺人家这个就业机会呢?另一方面,现在很多国企虽然搞公开招聘,但在面试或者其他环节做手脚,千方百计优先录取家属子女,这也不公平,而且是公开的秘密了。
【A计划金融秋招播报】
工商银行、建设银行、中国银行,都是在国庆假期后截止网申~
国庆节后,由于网申会陆续截止,大多企业将进入面试筛选,所以大家假期可以着重备战面试~[加油]