【某餐饮企业：“阳过的优先录用”】
南方都市报讯，近期北京一餐饮公司的招聘广告宣称“优先招聘新冠康复者”引发讨论。对此，北京兰台律师事务所律师程阳分析称，就业歧视本质上就是制定影响劳动者平等就业的差异化条件，显然，“阳过的员工”之条件设定对于“未阳过的员工”就是不平等的条件。
檀评：从过去的企业歧视新冠过往患者，到现在的餐饮企业态度一百八十度大转弯，新冠带来的次生灾害波及范围越来越广了，无论企业还是个人，需要以更科学、客观和冷静的态度看待感染这件事，如果感染后转阴并且恢复正常生活，那就没必要歧视求职者，这么做只会给企业带来不必要的麻烦。
北京建筑大学第一批招58人公告
学历要求：硕士研究生及以上
招考范围：社会人员、应届毕业生
年龄要求：45周岁以下
户籍要求：非京可报
岗位类型：教学科研机构(平台)教师岗及教辅岗、非教学科研机构(平台)教辅岗、辅导员岗位
报名截止日期：12月31日
招聘方式：综合考察/笔试+面试
北京市朝阳区安贞门写字楼
招聘：内保 穿西装
1、工资待遇
外围岗173cm在岗12小时，4800+餐补车补，每周休息1天。
2、食宿：员工食堂住公寓6人间、空调、洗衣机、独立卫生间。
3、应聘要求 18-38周岁，健康宝正常、48小时内核酸、疫苗打过二针。
4、岗位：负责扫码测温 大厦巡视（招满为止）
【#企业招聘称阳过优先阴的不联系#？律师：涉就业歧视】#律师解读企业招聘称阳过优先# 近日，网络上出现一些工作招聘宣称“阳过的优先考虑”，有的甚至明说“阴的不要联系”。如此招聘是否合法？企业是否有权要求入职劳动者出示核酸检测证明？一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京市盈科律师事务所律师张爱国的专业解读。
企业能否拒绝录用“阴性”劳动者？根据我国劳动法第三条和就业促进法第二十六条的规定，劳动者享有平等就业权，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。当下，一些用人单位将“阳过或正在阳者优先”写入招聘条件，对“阴性”求职者设置了差异化的录用条件，涉嫌就业歧视，属于违法行为。
《人力资源社会保障部 最高人民法院关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》中明确要求，严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者。当然，举重以明轻，企业也不能对未感染新冠病毒者进行“反向歧视”。否则，遭受相关就业歧视的求职者，可以侵害其平等就业权为由，通过民事诉讼的方式要求企业赔礼道歉和赔偿精神损失。“法治日报”微信公号网页链接
【职位描述】
1、对人民银行以及数研所等机构数字人民币政策和行业趋势进行解读分析；
2、对数字人民币应用场景以及同业发展进行市场调研，需求调研，结合竞品进行分析并出具报告；
3、负责与重要合作伙伴进行场景的产品业务合作、制定产品业务合作规划、营销方案和场景拓展方案；
4、负责数字人民币场景建设、产品设计、需求编写、业务测试、解决问题等工作；
5、负责数字人民币硬钱包端到端问题的分析定位、优化提升，满足业务发展要求；
6、协助组织开展关于数字人民币业务及产品培训，制定培训方案和计划。
【能力要求】
1、全日制本科或以上学历，3年以上金融，银行相关经验者优先；
2、有数字人民币、第三方支付、智能卡等产品从业经验；
3、有银行业数字人民币相关平台产品设计及场景落地经验；
4、具有学习、分析、总结、沟通及解决问题的能力；
5、较强的责任心、抗压能力及良好的团队合作精神；
6、熟练使用产品设计工具、较强的文档输出能力及方案输出能力；
7、工作责任心强，保持激情，能承担较大的工作压力。
公号CGFTSX回复“北京银行数币招聘”，获取通联。
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【在现实与web3元宇宙间的一条路】
■ CGFT学习认证，以“金融科技”为抓手，以“ABCD”（人工智能、区块链、云计算、大数据）为代表要素，是金融数字化的关键技术，又是未来元宇宙、web3基础设施的底层技术。尤其是对于刚毕业求职、或想从其他行业转行金融业的是个敲门砖。
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（金融科技 区块链 web3 元宇宙 | 公号CGFTSX）
【#企业招聘阳过优先涉嫌就业歧视# 律师：属于违法行为[话筒]】近日，网络上出现一些工作招聘宣称“阳过的优先考虑”，有的甚至明说“阴的不要联系”。如此招聘是否合法？北京市盈科律师事务所律师张爱国表示，当下，一些用人单位将“阳过或正在阳者优先”写入招聘条件，对“阴性”求职者设置了差异化的录用条件，涉嫌就业歧视，属于违法行为。（法治日报）
#事业单位招聘#【北京市水科学技术研究院公开招聘！】根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，北京市水务局下属事业单位北京市水科学技术研究院面向应届毕业生公开招聘工作人员3人，岗位要求详见：网页链接。
1.报名时间：10月27日至10月31日。
2.报名方式：此次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员请进入北京市水务局事业单位公开招聘报名系统主页进行注册报名（网址：网页链接）。
更多事业单位招聘信息，请进入北京市人力资源和社会保障局官网查看：网页链接
【快递速度回来了】
目前，北京的邮政快递业务正在加快复苏，快递小哥们正马不停蹄地穿梭在城市的大街小巷。
12月19日上午，记者走进位于东城区幸福大街的京东快递营业部，扫码、分拣、装车……这里的快递小哥正不停的忙碌着。京东快递小哥李海蛟告诉记者，他12月15日从内蒙古自治区巴彦淖尔抵达北京，和他同行的有30多名小哥，一起来支援北京快递业务。“每天7点开始工作，一天送100多单，工作到晚上七八点钟，目前我们营业部的快递积压已经解决。”李海蛟告诉记者。
京东物流北京地区负责人马伟介绍，京东从全国调集的快递小哥来自上海、广东、陕西、湖南、福建、四川、云南、黑龙江、海南等16个省市。目前，在北京投入的外地支援人员已经达到2000人。此外，自12月9日以来，京东招聘负责人每天都能接到求职者的电话咨询，京东旗下达达快送已有1200人上岗工作。
为了提高配送效率，京东物流开启了“夜派”模式，延长夜间派件时长，并订单派送过程启用优先派送机制，确保医药、防疫物资、母婴、生鲜等订单实现优先配送。同时，约100台智能快递车也在持续发挥作用，不仅为社区提供无接触配送服务，还在社区与快递站点之间接驳。“目前，积压3天以上的订单全部消耗完毕，积压一至两天的订单今天也得到了缓解。”马伟表示。……网页链接
#快递#
#事业单位招聘#北京市科学技术研究院（以下简称市科研院）是北京市人民政府直属的综合性科研事业单位。市科研院有12个职能部门、13个研究所（中心）、6个科研事业单位、12个直属企业。结合发展需要，现面向社会24个公开招聘岗位。凡符合条件的应聘者一经聘用，将纳入编制管理，享受事业单位在编人员相关待遇。
（一）报名时间：
7月15日至7月25日18:00止。
（二）报考方式：
应聘人员填写《北京市科学技术研究院公开招聘报名表》，报名时将电子版发至相关单位联系人邮箱，单位将对应聘人员进行资格审查。
岗位表详见北京市人力资源和社会保障局官网事业单位招聘频道：北京市科学技术研究院及所属事业单位第二批公开招聘工作人员的公告_
北京市人力资源和社会保障局_政务公开_事业单...
#律师来帮忙#
当下，一些用人单位在招聘时将“阳过或正在阳者优先”，或者“阴的不要联系”。这么做是否合法呢？
北京市盈科律师事务所律师张爱国表示，阳过优先涉嫌就业歧视，属于违法行为。
当然，法律是这么规定了，可实际操作中，求职者处于劣势，谁会和招聘单位去理论这个呢，只能是避而远之，退而求其次了。
