刚参加工作，单位一般都会组织岗前培训，然后就是要求大家写培训心得体会。分享一篇精彩范文。小李刚考上选调生，单位组织培训了十余天，感悟如下：一是传承血防精神，夯实思想之基。二是学习职业素养，增强实践之能。三是培养协作意识，提升工作之效。#培训心得体会# #职场达人说#
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新教师岗前培训心得感悟—向阳而生，追光不止
文/沐阳
期待已久的岗前培训终于结束了，两天的培训时间也让我感受到，在高新区这片沃土里，有那么多的“英雄好汉”，他们洋溢激情，对待教育有一种热忱。
从小，我也并没有未来我会做一名教师的愿望，毕业后却成为了一名初中英语教师。说实话，刚开始找工作时，我曾迷茫与踌躇，不清楚未来我将适合做什么。
于是，偶然间，成为了一名教师。在《墨菲定律》里，有一句话给我的印象特别深刻。重要的不是你的选择，而是你选择去成为一个什么样的人！
我们有时候会很困惑自己做什么，有时候做的一些选择也是意料之外或者纠结，但是做了选择之后我们可以决定我们自己能够成为一个什么样的人。
拿我自己来说，选择成为一名教师，其实是在意料之外。我有时候还在思考着这件事并不是真实的，但是经过培训，经过分配，我觉得这件事已尘埃落定。
两天的名师培训，我觉得我在这一领域真的是初出茅庐，菜鸟一只。真的也是非常担心未来的我会在我没有意识的前提下会做出什么样的差池。
但是为了避免有这样的问题出现，我会坚定自己的初心，向优秀教师学习，认真，宽容，理解与真诚地对待学生。
同时，我也会保持一种谦虚的学习态度，也会不断更新自己的教学知识，提高自己的教学技能。
虽然这句话说出来会比较容易，但是做起来我会花费一定的时间与精力。这个过程必定是充满着仰慕，痛苦，磨练。
未来一起的同事，他们都很优秀。我深知自己犹如一粒尘埃，但未来，我也讲站在三尺讲台，希望未来工作无愧于心。
评论区看到的小伙伴们，可以分享下你们在最初做教师时心情是怎么样的吗？可以分享些你们的宝贵经验吗？
【情系工行】之2，吱吱响的铁茶壶
这篇短文是我35年前入职工行参加上岗培训写的日记。较原文略有修订。
吱吱响的铁茶壶
三月春风扑面而来，杨柳依依，百花盛开。我们在这样美好的环境中开始了为期一个月的入行上岗培训。
培训地点在焦作市支行机关大院东四楼。参加人员为这一批一起入行的100多名新职工。
讲师是从郑州请来的系统专业人才和焦作支行行长、副行长，支行会计、出纳、储蓄、信贷、计划等业务科室主任，都是工商银行的业务专家和高手。他们系统地讲解了工商银行各专业业务知识和要点以及个人心得体会，教育大家爱岗敬业，干一行爱一行，尽快从学生转变成为银行工作人员。
对我们培训生来说，刚刚从学生通过招聘来到工行上班，虽然学习的金融知识还很陌生，但大家聆听的格外用心，每个人都用心记录培训笔记，唯恐漏掉一丁点的内容。
课间及晚上休息时，我们常在培训大院里散步。大院一楼有个茶水房，五、六个特大号铁茶壶在碳火上吱吱的响，沸腾的水蒸汽冲击着茶壶盖上下跳跃。时间久了，就与茶水师傅熟络了起来。
茶水师傅对我们讲：国家经济发展了，银行缺人手了，把你们招聘来，应该是很幸运和幸福的；他的儿子就未能考上，很遗憾。100多人的培训，他第一次见到，说明银行特别重视。没来银行以前，你们与其他社会青年都一样，现在你们来银行了，就明显不同了。就好像这大铁茶壶、铁壶里的水、碳火一样；这大铁茶壶就是工行，你们捧到了铁饭碗；你们就是铁壶里的水，未装进铁壶前，你们就是普通的水，进了这铁壶，你们才有了机会，一定要珍惜；这碳火就像培训会，把你们加热、烧开，能跳多高就跳多高，能发挥多大能量就尽量贡献。一定要认真学习，努力工作，向雷锋、张海迪啊等先进典型学习，不能辜负家庭和社会。
听了茶水师傅的话，我们几个新职工陷入了久久的沉思。
1986年3月12日 周三 晴
学习安全生产法心得体会
通过近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。现我浅谈几点体会。
众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。
安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。
《安全生产法》共七章九十七条，立法的目的是“为了加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。”第三条明确规定了“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。
目前在社会各行各业，对照安全生产的规定普遍还存在着差距，主要表现在：企业的法人对《安全生产法》的学习不够，不懂法、不守法的现象在民营、私营企业中普遍存在；企业的安全投入不够，设备、电路老化、安全隐患随处可见；新建企业安全管理机构不健全、安全管理人员配备不符合规定、规章制度不健全；还有极个别企业出现过安全事故隐瞒不报，在私了过程中因经济纠纷才暴露出来的行为；从业人员安全意识不强，特种作业人员不持证上岗、从业人员违规违章、企业私招乱雇，不对从业人员进行安全教育；项目违规承包发包也是造成生产安全事故多发的重要原因。
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#讲出我的工作故事#
养老护理员日记
9月9日晴（入行）
理论实操考试顺利通过，就算入行了。剪了长发，以示决心。
在我看来，养老护理是一项有温度的技术，养老护理员工作平凡，但有情怀。老年人多简单质朴，我愿意和老年人沟通交流。
9月27日晴（失误）
昨天给老人做护理的时候，见大叔有痰咳不出又咽不下，给他拍背扣痰，老人缓解了很多。见他指甲有点长，左脚一指甲划破旁边脚趾肉的地方结痂了，我对大婶说给大叔剪剪吧。老人脚指甲比较厚，顺利剪了脚指甲和右手指甲。左手的时候，不小心把左手食指手指甲肉连累了，大婶说没事没事，她也剪破过不止一次。包扎好手指，我晚走了一会，观察老人反应。大婶反过来宽慰我，说又不是故意的。大婶越这么说，我越懊悔自责，这件事，是我的失职。我拉着大叔的手，说，叔，你生我的气吧，我的不小心，让你受罪了，对不起。叔看着我，没有恼怒的表情，他认得我，每次我来，他说不出，但都表现的很高兴。我第一次来他家上户时，就发现防褥疮气垫床漏气，失去了防褥疮作用，老人背部已微红。我帮婶把漏气的气垫床褥条一根根吹气试水，找出了漏气的撤下，调换位置，并帮着老人做了扣痰肌肉按摩等多项服务，初次服务结束，大婶就对我表示出了满意。她对着摄像头和孩子们说，你护工姐帮着换好了褥条，不用买新床了。我也是力求完美的人， 这次失误，心里有深深的自责。下午，我买了云南白药、棉棒和碘伏，又去了大叔家。用碘伏消了毒，洒上云南白药粉，缠上透气纱布。因为上午没看伤口深浅就用脱脂棉包上了，我怕指甲刀不干净感染，要再看看才能放心。大婶说，这么点小事，你这孩子也太当事了，又跑一趟干啥。我说我太自责。
隔了一夜，我再过去看老人，破损处已干燥，情况良好，大婶说没任何不适。我这才放了心。这次小意外，对我也是个深刻的教训，往后一定要更细心一点，再细心一点。对客户家属如此的宽容和通情达理，初入行没有经验的我，无以为报，只有更加细心专业的服务好老人们。再次总结和检讨工作中的疏忽，要正视自己的过错和不足，不遮掩，不虚假，不断补救修正，不断学习完善，不断提高服务水平，以此为戒，真诚地把养老护理工作做到更好
9月30日 雷阵雨（随想）
睡前翻看朋友圈，看到我们培训老师转发了我写的一条有关入职养老护理员感悟的朋友圈动态。特别想感谢我们培训老师的鼓励和肯定，她虽然年轻，但理论扎实，专业技能过硬，授课有方，散发着一种专属于她的师者魅力。我能坚持参加完培训顺利上岗，是老师的鼓励。我打退堂鼓那次，她来电话说，别放弃，艺多不压身，学习并掌握一项技能，受益终身，老年护理是一种专业技能，是可以靠这技术吃饭的。那次沟通后，我坚持了下来。
顺利持证上岗也就成了意料之中的事。
通过机构的帮助和自己的努力，取得一份有保障并感觉适合的工作，就是众里寻她加机缘巧合吧。现在，我还需要在具体工作实践中不断提升自己的专业技能，不断提高服务水平，目前还不敢轻言热爱，要在以后不断的工作实践中，尽职尽责，逐步摸索，在我的认知中，任何一种工作，不管它多平凡，多普通，当我们怀着敬畏和热情，把它当成一项事业来做，一定不枉我们的付出，一定会心生出无限的热爱。
12月31日（总结）
转眼到了年末，我的养老护理员日记也坚持到了第四个月，有时洋洋千字，有时寥寥数语，坚持随手记录，是一件有意义的事。
最近收到“孝老爱亲河北好人”纪念证书，沉甸甸的荣誉，也是沉甸甸的责任。实话说，面对突如其来的荣誉，我是意外的。孝老爱亲，是中华民族的传统美德，我能做的，是为人处世，待人接物，始终心怀着爱心和善意。
从自己的琐碎日常，延伸到目前我从事的居家养老护理工作得到失能老人及家属们普遍的认可，我们的服务水平直接影响到老人的生活质量，我总结了几点自己的护理心得：1.要不嫌脏累，重视和热爱护理工作，除了有孝心爱心还要细心耐心，比如我那次去新户家，给老人剪又长又厚的脚趾甲，一看就是很久没剪过。家属拿过来一把果树剪，我吃了一惊，但我们不能指责家属的做法，给老人换了两盆温热水泡脚，指甲稍变软后，一点一点用指甲刀修好，后定期修剪；2.干净利落，态度友善温和，多微笑，多倾听，和家属经常性的沟通，随时了解老人的需求，如老人语言功能尚存，还有记忆，我就鼓励他们多说话，讲讲过去的事情；3.居家养老护理不是简单的体力活，要体现出护理服务的专业化和人性化，失能老人们情况各有不同，有针对性的调整范围内的服务内容，认可他们，鼓励他们，提高老人的存在感，尊严感，比天气不好，我就不给老人洗头擦身，如部分肢体功能尚好，我就耐心劝慰老人做做肢体活动；4.把老人们当成自家老人看待。处理大小便问题是让老人及家属感觉尴尬的问题。遇到老人排便问题，我告诉他们，这是我的工作，您是病人，更是我的亲人和长辈，知道老人消除顾虑，越来越信赖我。
一位毕业于清华的研究生，跑到人大附中应聘老师，校长看完他厚厚的简历后，意味深长地问：“我们这老师的月薪只有4000块钱，还要从早忙到晚，你确定愿意来吗？”研究生愣住，校长以为他打了退堂鼓，没想到他稍后的一番话，让校长彻底改变了想法。
这个研究生叫李永乐，现在是人大的一名优秀教师，同时也是网上著名的科普教师。
毫无疑问，李永乐是个天才。本科北大、清华硕士，拥有者两所名校的双重学历，这也注定他的起点会比普通人高。
然而现实却恰恰相反，毕业几个月了，李永乐还是没有找到合适的工作，甚至还被一些企业列入了黑名单。
在索尼面试的时候，面试官问：“如果录取你之后，你愿意加班吗？”
只要李永乐回答愿意，这个工作便是手到擒来。但李永乐还是非常坦率地说：“不愿意。”
这个答案显然不能让面试官满意，就让他回去等通知。当然得到的通知便是他很好，但不适合索尼公司。
后来李永乐又面试一个公司，面试官问他：“简历上说你喜欢炒股，对此你有什么心得吗？”
李永乐说：“运气好，我都是随便买的。”
结局当然是注定的，这份工作也和李永乐没有缘分。
多次失败之后，李永乐陷入了自我怀疑之中，朋友的多方劝说也没有改变李永乐的想法。
一次非常偶然的机会，他路过人大附中，看到校园里青春洋溢的孩子，不由得想起自己的校园时光，不由得受到感染。恰好这时候看到了人大附中招聘老师的消息，于是便整理了简历，发送给了人大附中。
校长看到这份简历的时候非常的惊讶，北大、清华两所大学出来的优秀生能在人大附中教授能力是完全没有问题的。只是这样的人才找一份赚钱多又轻松的白领工作不是更好，可为什么会选择当老师呢？
在面试的时候，校长问道：“你确定考虑清楚了？教师的工资是一个月4000元。”
面对校长的怀疑，李永乐坚定地说道：“我喜欢教师这个岗位，我觉得将知识传递下去是一件非常神圣的事情，我会为这份工作付出全部的精力。”
次日，李永乐便上岗了，这时候的李永乐完全没有想到自己要教的是一群参差不齐的学生。
信心满满地去，满腹心事的回。李永乐也没想到第一节课竟然有一半以上的学生听不懂。回来之后，李永乐便开始整理自己的课件，往往一堂45分钟的课，他在下面要准备4个小时的时间。
在课堂上，李永乐也会想出各种各样的方法鼓励学生学习，让每一个人都能听懂物理知识，对物理产生兴趣，这是李永乐的目的。
很快李永乐的方式便奏效了，学生们渐渐适应并爱上了这种教学方式。秉承着社会主义的一块砖，哪里有用哪里搬。校长又给李永乐安排了竞赛课，这让李永乐更加繁忙了，最忙的时候每天只能休息三个小时。
所幸付出总会有所回报，在李永乐的带领下，学生们在竞赛上也拿出了成绩。这让李永乐开始出名，时常有老师来他的课堂上旁听。
而李永乐在网上出名还是因为一段“闰年是怎么回事”的视频，那是李永乐在清华读书时的兼职，没想到这个教学视频在某一天突然被人转发，从而爆火了。
在多年的物理教学中，李永乐发现学生在学习物理存在一个致命的问题，那就是我们的教育对物理的启蒙太晚，学生们一接触就会感觉手足无措，这也是很多学生学不好物理的原因所在。
为了帮助更多的学生学好物理，他的趣味教学视频，被发到了网上，播放量超过10亿，甚至多条视频被官方点名表扬。
不少家长粉丝留言：“李老师，沾了你的光，我家孩子看你的视频，爱上了物理、数学，分数蹭蹭涨！你啥时候出书，我们也支持一下！”
物理是一门与生活息息相关的学科，在各种考试中都处于非常重要的地位。李永乐当然也明白其中的重要性，所以编写了一套《李永乐老师给孩子讲物理》来帮助孩子们认识物理世界。
这套《李永乐老师给孩子讲物理》几乎涵盖了基础物理的各个领域，孩子拿来学习拓展视野绝对是够够的，而且这本书编写非常讲究，站在孩子的立场思考，用通俗化的语言搭配漫画，既系统科学的讲解了知识，又激发了孩子的阅读兴趣。
若您想让孩子站得更高看得更远，这套书绝对是非常好的基石。对教育的投资要趁早，感兴趣的朋友可以点击下方链接或者“看一看”。
当班主任需要天赋吗？
我们说，一般不需要，但硬要说需要的话，我认为需要以下3个天赋：
1、能接受别人对你的“赶鸭子上架”；
我很少遇到在一开始就认为自己适合当班主任的老师，几乎所有的新老师都会担心，觉得自己不合适。
但是呢？只要被赶鸭子上架了，经过一段时间的适应，大部分人又都是合适的。
所以我要讲，一个老师在当班主任上如果需要天赋的话，那一定是能接受别人对你“赶鸭子上架”的天赋。
如果没这种天赋，就容易在上岗之前各种抱怨、抵触，最终明明能把这个事情干好，但却因为糟糕的心情而影响了做事的效率。
2、思路清晰，有能分清主次任务的能力；
当班主任，工作远比普通教书复杂，同一时间会有非常多的任务需要你去处理，如果你理不出头绪，就会一团乱麻。
所以作为班主任，你必须要有对任务按照轻重缓急进行分类的能力，同一时间，就先干好最重要的一两件事情，剩下的事情也不排斥，就先应付着。
有人说，但每件事都很重要啊。
对，确实每件事都很重要，但我们说，不是每件事情都需要同时去完成的，这也就是考验我们的地方，我们要给这些事情排序，先集中力量做其中最要紧的。
学校里的工作啦，有时就是这样的特点，人家见不得你闲着，你一闲着就会给你派活，但如果你能让自己一直感觉忙碌着，人家又就不好意思麻烦你，责怪你了。尤其你忙着，且能把一件事情干得风生水起了，那么，人家对你就肯定是好评大于差评了。
然后等你一两件事情干好了，出成绩了，自信心就来了，有了自信心了，后面的事情就会越来越顺利。
3、渴望进步。
人最怕的就是故步自封，生活像一潭死水。
这样的生活可能在工作量上不累，但是心会很累。
所以，作为班主任，一定不能只是3板斧，很多时候在能力以外还要再去学些能力，更新一些自己的观念。这样一来，工作就算很累，你也会觉得身心很充实、很幸福。
那能从哪里去学习呢？
作为新班主任，你可以学习的地方太多了。
身边的老教师；各种班级管理方面的书籍；网络上各种老师的经验；等等。
多看看，多学学，每一个老师的成长，几乎都会经历这样一个阶段。等你把这些掌握了，就可以自己写一写教学管理方面的经验、心得，做着做着你会发现，身边同时期的老师他们都职业倦怠了，每天都苦得很，但是你呢？依然热爱自己的工作、热爱自己的生活、热爱自己的学生。
以上内容，一家之言，仅供新老师们参考。
你好，我是君山，爱谈一点学生管理方面的内容，如果你需要这方面的内容，欢迎关注我，君山期待与你进行交流。
#重返职场# 一点心得分享
本人35+二胎宝妈，从怀孕到生娃＋疫情，基本脱离职场，今年1月份开始看工作机会，看了多少个已经记不清了，有让我去我不想去的，也有我想去企业看不上的。
大致的企业回复：
1、说的比较直白吧，你有两个孩子，小的不到一岁，你有多少精力在工作上？？
2、你都有那么多年的经验了，怎么还是在找一般的基层员工？
3、你35+了还在看机会，你选择行业的眼光很差
4、你中间空窗期有点长，你还有多少资源可以用？
5、你离开这个行业时间比较久了，可能不太适合
6、这个岗位就只有3500-4000的工资，合适就做不合适就算了
.......
好嘛，我一直以为二胎后算加分项，比年轻人更稳定一点，谁知道也会成为减分呢！
当然也有3家公司愿意给我时间，等我哺乳期结束，甚至给我一年哺乳时间，可能因为自己怕时间久了不合适，放宽的时间我也未必能及时到岗，计划赶不上变化吧，原计划5月可以上岗，6月断奶，可结果娃发烧住院了，奶没断，也没能到岗，只好都婉言谢绝了。
5月底又面试了2家，都通过了，一家远是制造业，一家近服务业初创期，薪资待遇差不多，最后因为孩子还没断奶，选择离家近的了，结果初创期企业果然生存比较困难，感觉项目运营不下去，做了2个月左右看不到结果离职了，当然离职前面试了2家，一家台资一家民营，还是一个远一个近，都是双休，远的工资低事情不多，近的工资高压力比较大，综合考虑选择近的了，然后辞职了，在家带了一个月娃，顺便断奶了。
9月1号正式入职，到今天入职一个月13天，其中中秋3天假，国庆7天假，一周2天休息，实际上班天数一个月吧，今天总算成功开单了，心情特别激动，一直想着试用期必须得好好努力，要感恩企业给予的平台和机会，就祈祷一切都会顺顺利利的吧，也算有个交代了。
其实我们这个年纪上有老下有小，家庭压力比较大，工作起来会更踏实稳重，只是企业不愿给机会，把更多机会留给刚毕业的孩子们，也能理解。
对于愿意给机会的企业，我们要懂得珍惜和感恩，沉下心踏踏实实的干，只要有成绩就一定可以成功重返职场。
回过头来说，早知道现在这个样子，当初就该好好努力好好学，哎，千金难买早知道啊。现在来谈以前在职场没有好好学习，造成现在还在基层的话也为时已晚了，就像现在和孩子说一定好好学习，将来才不会辛苦，她们根本不会理解，我们大人何尝不是如此呢！
过去的时间回不来了，那就踏踏实实做好眼前该做的，一步一个脚印走实了，重返职场也就成功了。
最后，祝愿大家都能找到满意的工作！
一个刚入职场的35+宝妈，从事高端岗位猎聘服务，跨行跨得比较大，从教培行业转到人才服务行业，成功转型！
提车作业～达布溜溜用车一周年
相关车型:威马W6 款 520km ACE极智版
序言：一年又一年，今年是疫情的第三年了，世界格局正在发生改变，一年的时间发生了太多事情，庆幸的是我们一切安好！家里添了壮丁达布溜溜！此处应该有掌声！
大图镇楼，来自去年提车仪式！
按照惯例写一下用车心得给正在观望的同志们一些参考，然后总结一下达布溜溜一年的功劳，最后还有吐槽！翻出看相册，特地挑出几张做个记录，也为周年小威做个纪念！来吧展示！
去年七月底，老车开到车间检测，做置换准备
新车已在展厅停放半个月～散味
在众多位好友的见证下，用老款eX 5置换了新款w6
交车仪式，老款车下岗，新款车上岗
临时车牌110-----
购车初衷
说到购车初衷还真有点故事可说
在的年中，威马厂家推出了老车主关怀计划，我当时毫不犹豫的选择了保值换购计划，也就是说，用车三年之后在满足换购条件的情况下，威马厂家以6.18折的购车价格回购老款车，所以我的EX 5，用车的三年期间都非常谨慎，因为回购条款非常苛刻，不能有大的事故或者碰撞，一旦出了问题，回购协议将会失效……当威马w6上市的时候，并没有给我眼前一亮的感觉，因为它没有eX 5的那种一见钟情的感觉，威马w6的外观设计跟它的概念车有不小的改动，变得更加圆润，没有棱角，缺少线条，缺少一丝霸气……还有一个问题，就是从老款车的400公里的续航，升级成w6的520公里的续航，续航的增加公里数非常有限，心里落差非常大，我觉得从400公里提升到600公里是比较合理的，可是600公里的车还没上市，就算上市了600公里续航的w6，要比520公里续航的贵三万块钱，综合分析并不值，在犹豫了一个月之后，还是选择了威马w6520的极致版！俗话说的好，早买早享受，加钱就换购，简直不要太爽！
因为品牌已锁定，没有做同价位车型的品牌对比……省去了选车的麻烦，只纠结于何时付款置换。
达不溜溜给了十项车主权益，都还不错，其中动力电池终身质保最为重要！
云守护，ota（不得不说更新速度确实有点慢，一年三次，比较大的更新只有一次），无限次上门服务简直是海底捞式的服务，不管是大小保养，还是简单的整车检测，轮胎加气，只要提前做好预约，他们都能上门服务，我总共约了三次上门服务，感觉非常nice！
拖走去店里做升级，省去了车主很多麻烦，这服务必须点个赞
使用状况
截至目前，威马w6使用了一年整，总行驶里程24000公里，百公里的平均电耗是十七八千瓦时，冬夏季节城际综合续航380公里左右，春秋季综合续航能到450km左右，根据能量守恒定律，少掉的续航被分到空调制冷制热系统了……总体来说，对爱车续航基本满意～如果是八十度电池包的话那就太完美了，期待后期的加电服务能跟宁德时代合作愉快！
电耗界面
车机界面
我最低设置过5安的电流，就是1000瓦的功率，给车机慢充
这个充电设置非常不错，市里驾驶我一般冲到百分之九十，长途充满，对电池友好！还有快慢充结合，定期超级慢充对电芯做个均衡！
说到充电，不得不说威马积分充电简直不要太爽，用车两万多公里基本没花过一分钱，即客行积分充电全覆盖，这里也要点个大大的赞
外观内饰
外观虽然不是特别中意，但是慢慢的看顺眼了也是非常好看的
内饰是干邑棕的，显得低调有内涵
遮阳挡是老车留下来的，非常合适
夏季加个凉席坐垫很有必要
全车用了360航空脚垫包裹，脚底加装了氛围灯
全车车衣，车顶天窗冰甲加持！
氛围灯都是自己动手加装的，非常的nice
这一年下来，为达布溜溜也置办了不少小玩意儿，为了就是把它打扮得到更靓丽，行车更安全。车衣，玻璃膜、坐垫、脚垫、亮条、密封条、迎宾踏板、全车静音保暖，底盘装甲、氙气灯、etc行车记录仪，氛围灯，升级全车音响，增配抬头显示等等，花费不多效果很好。自己动手更换过空调滤芯、行车警示喇叭、加装了行车记录仪。为了自己洗车，还专门卖了洗车机、新车蜡、镀晶液，有时候没事儿了我会跟孩子一起洗车打蜡。其实看着爱车在自己的劳动下，干干净净亮亮堂堂，也挺有成就感的。不定时的去洗车店做个超级精洗，内饰也洗的干干净净！焕然一新
使用心得
说说驾驶感受，首先值得重点说一下的是，威马w6的自动泊车功能，我的老款车eX 5也有自动泊车功能，但是用着非常不顺畅，经常出一些小问题，比较卡顿，所以使用度非常不高，但是新款车w6的这个自动泊车功能真的是太太太太太好用了，不管有没有停车线，不管是多么犄角旮旯的停车位，只要它能识别，都能完完整整的停进去，威马w6的自动泊车功能，我日常的使用率是90%以上……还有学习泊车装13神器！
#威马汽车##新能源汽车#
#事业单位# #事业单位面试#
我是去年刚上岸的，前后差不多备考了两个月，笔面成绩双第一。所以对于事业单位面试还是有一些经验和心得可以分享的，希望这些能够对备考面试的伙伴们有所帮助，然后争取一次就上岸。
文章有点长，但如果对事业单位面试毫无头绪、或者想提高成绩的话就看过来，照着做上岸会更稳的~
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一、关于报班的问题
我之前报过中公的一个地面班，感觉它是有一定效果的：
对于毫无面试经验的考生来讲有一些基础性的作用，会帮助自己系统的认识面试，还会让自己掌握一些能够获得平均分的技巧。
对于掌握一些理论知识的考生来说，它能够提供一个充实的学习环境和练习氛围，毕竟是好多人在一起，从早到晚的练习，这样自己的表达能力很快就会进步不少。
但是培训班自身有着很多弊病：
比如老师质量忽高忽低，不能保证。大的面试培训机构，都是面向社会招老师，然后对他们培训三个月就开始上岗教人。不否认有好老师，但很多老师本身就没有任何公考事考的面试经验。尤其是面试班的助教，不知道别的班啥情况，我当时报的那个班，教没有回答过任何一道面试题，我甚至觉得他的水平还不如我们班级里一些回答的好的学生。
再比如太过依赖模板，培训痕迹很严重。不要信培训班说什么反模板反模板，模板就是他们倒腾出来的，怎么可能会反自己。而且要明白的是，对这些考官最熟悉的，不是培训班也不是考生，而是这些身经百战的考官。大多数面试考官都可以轻易区分开哪些考生是经历过面试培训的，可以说是一点好感都没有，这样是会影响成绩的。
二、掌握答题思路的方法
前面已经说过了，面试答题不能背模板，否则最多只会给个平均分，想上岸是很不稳的。最好还是从思路着手，这样不管遇到什么题，具体分析一下就知道该怎么回答。而且切合题意还都是自己的想法，不需要担心会和别人重复落于俗套，表达起来也没有那么僵硬，更容易拿高分。
形成思路这点我主要是用了中公全真面试教程和胡子晴事考面试80题。
全真面试教程这本书里有很多答题技巧，各题型的特点和注意事项也都讲解的很详细。看完之后就对面试信息有了一个基本的了解，之后再去听课能更容易进入听课状态，也能明白老师在讲什么，效率提高了不少。
不过面试最主要的还是开口表达，看书学的效率很低，所以只用来打基础，对面试做一个初步的了解就行，不适合在这上面耗费太长时间。
胡子晴事考面试80题里讲解的内容很实用，认真听一遍老师的讲解，自己再多总结，就能形成自己的思路。这样考试时候不管遇到什么题，具体分析一下，再结合着老师补充的机关思维和亮点表达出来，拿高分基本不成问题。
不过虽然胡子晴老师讲的东西都很全面，但形成思路这点还得靠自己多下功夫。
一方面是保留自己的看法，在完整的答题框架中融入自己的想法。为了不让自己的想法受到老师的影响，我听课的时候通常都是等老师把题目展示出来，就先暂停自己思考和回答一遍，再去听老师讲解。然后我再对比着查找自己的不足，并把老师讲的内容和自己的想法融合在一起。
另一方面就是多总结，摸索其中的规律。就是要去认真理解这道题目，而不是只去背诵这道题目的答案。还要认真理解老师的每一个答题步骤都有什么目的，会达到什么效果，以及同一种题型不同题目老师的答题内容有什么不同等等。这样久而久之，就能形成一套自己的思路，看到问题的时候具体分析一下，脑海中就能出现一个完整的框架，接下来再把自己的想法填充进去就可以了。
就这些了，以后有想起来的再补充~有什么疑问可以评论或者私信，看到都会回的~
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