财商：本意是“金融智商”，英文缩写为FQ（Financial Quotient），财商指个人、集体认识、创造和管理财富的能力，包括观念、知识、行为三个方面。
财商包括两方面的能力：一是创造财富及认识财富倍增规律的能力（即价值观）；二是驾驭财富及应用财富的能力[1]。财商是与智商、情商并列的现代社会能力三大不可缺的素质。
金钱是一种思想，金钱也是对物质世界控制能力的数量化表现。金钱思想能具体呈现一个#我要上头条# 人的智商、情商、财商、逆商（遇到逆境与挫败时的承受力）等，财商不是通过培训、教育出来的。财商是通过精神世界与商业悟性的养育、熏陶和历练出来的。通过对财商的养育，其目的是树立正确的金钱观、价值观与人生观。财商是实现成功人生的关键因素之一。在人的一生中，财商、智商、情商形成的最佳时间段是青少年阶段。
实用英语商务口语:人力资源(1)
1.Asset 财富，资产，重要资源，重要人才
A: Mike is really an asset of our company.
B: I agree. We need to have an retain plan for him.
A：迈克真是我们公司的重要人才。
B：我同意，我们要有个留住他的计划。
2.Business card 名片
A: May I have your business card?
B: Sure, my pleasure.
A：可以给我一张你的名片吗？
B：当然，我很荣幸。
pany culture 企业文化
A: What forms company culture？
B: Values, beliefs and behaviors inherent in a company.
A：企业文化由什么因素构成？
B：企业文化就是一个公司的价值观、信仰和固有的行为方式。
4.Job offer 工作聘任，聘任书
A: How many job offers have you got?
B: I got only two offers. Not like you, offers are lining up.
A：你拿到多少工作聘任书了？
B：只有两个，不像你，聘任书排长队了。
5.Job fair 招聘会
A: How did you find our company?
B: I met your HR representative at a job fair.
A：你是怎么发现我们公司的？
B：我在一次招聘会上见到了你们的人事代表。
Happiness is that state of consciousness which proceeds from the achievement of one's values .
快乐是一种意识状态，它源于一个人价值观的实现。
#英语# #每日名人名言#
首先要明白啥是普世价值，普世价值的普世是指放诸四海而皆准，也就是说放在全世界的哪一个角落都能够适用的价值观。
然后我们再来看推广的是啥价值观？一般都会说“民主”、“自由”、“人权”。
先来说说“民主”，民主的意思其实是人民主宰的意思，英语称为democracy，语源是古希腊语，其中demo为人民的意思，而cracy则是统治的意思，也就是人民的统治。
而全世界基本都是要以人民为福祉的，人民排在第一位。所以“民主”本身并没有问题。
第二个是自由。自由分为两种，一种是人身自由Freedom，另一种是行动自由Liberty。我相信没人会认为自由不重要，而且自由肯定比生命重要，比生存重要。如果反之的话，那么全世界都应该住在监狱之中。由监狱长管吃管喝就是了。可明显不是。
而Freedom有个dom，就可以知道是有限制的，因此自由并非为所欲为。自由是在个人肯为自己的言行负责的前提下个人才享有自由。以言论自由为例，联合国的国际人权公约就有提及到“言论自由”的限制，就是不能侵犯他人安全或者国家安全。但后者需要有国家立法。
因此人身攻击并不受到言论自由保护，比如对他人的侮辱性言辞包括粗话等等。因此自由也是放诸四海而皆准。
第三个人权，我们身为人类，自然应该身为人的权利，而且人也是人民的构成单位，人民的权利也就是人权。除非全世界的国家不是由人民构成的，那这条才不成立。
还有如平等、博爱，而这两个能让你我和平共处，大家站在平等地位，没有自我矮化，也不会对人家有所矮化歧视。
而这些均是能被很多地方的人接受的。这些普世价值之所以普世是因为其能被全世界人所接受。对比起东方的儒家思想那是优胜很多。
儒家思想推崇“尊王攘夷”，那人家自然不能接受，儒家本身就拿着刀枪企图打人杀人，估计就算是想和你亲善的也不会接受了。
所以如果要向世界传播中华文化，真的只能够是墨家思想。墨家推崇的“人无差等”、“兼爱”“非攻”都要比儒家容易让人家接受。
【#雅思#写作文化类核心词汇及表达】
[酷]文化是指社会人群的生活方式和习惯，文化共包括8类考题：衣、食、住、行、艺术娱乐、语言、多元文化、意识形态与价值观。下方是雅思写作文化类核心词汇及表达集锦，请一定分好小类认真学习，理解记忆。#英语# @头条教育 @学为贵
【文化类经典论据及核心词汇】：把雅思作文题目中的 culture 和 lifestyle 放在一起讲解，共包含 8 类考题：衣、食、住、行、艺术娱乐、语言、多元文化、意识形态与价值观。这些经典论据是写作高分基础，一定要熟知，活用。 #雅思# #我们一起学英语# @学为贵 @头条教育
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【文化类英语词汇】
cultural insights 文化视角
a thrilling experience 一种令人激动的经历
scope of knowledge 知识面
lasting artistic works 永恒的艺术作品
direct experience 直接经验
spiritual enhancement 精神升华
a sense of cool and satisfaction 一种惬意的感觉
an essence of immortality 永恒的精髓
value of knowledge 知识的价值
cultural differences 文化差异性
cultural diversity 文化多元化
cultural treasures 文化宝藏
cross-cultural communication 跨文化交流
cultural reconstruction 文化重建
spiritual civilization 精神文明
achievements of art 艺术成就
humane historical sites 人文历史遗址
high-rise office buildings 高层写字楼
city construction 城市建设
visual enjoyment 视觉享受
driving force 驱动力
architectural industry 建筑工业
city designing 城市设计
architectural vandalism 破坏建筑行为
cultural needs 文化需求
reputation声望
maintain the world peace维护世界和平
artistic reflection艺术反映
give publicity to… 宣传…
burden负担
cause irreversible damage造成不可逆转的损失
national identity and value民族特性和价值观
remove prejudice and misunderstanding消除偏见和误解
symbol象征
artistic standards艺术水准
enjoy great popularity广受欢迎
abstract抽象的
concrete具体的
move somebody to tears使…感动落泪
get relaxed and entertained得到放松和娱乐
has its value有其自己价值
inspiration灵感
spread knowledge传播知识
abstruse深奥的
break with old customs抛弃传统
carry down from generation to generation代代相传
advocate the new life style. 倡导新的生活方式
entertainment娱乐
satiate people’s psychological demands满足心理需求
attach more importance to… 更重视…
a mirror of… 是…的一面镜子
determinant决定性因素
eclipse使…相形见绌
contribute to… 有助于…
pastimes消遣方式
nurture imagination培养想象力
meditation沉思
instructive有启发性的
edification熏陶
arouse one’s curiosity about something引发某人对某事的好奇心
enrich one’s knowledge丰富某人知识
英文翻译打卡第二天：
今天是来源于最新版的《哈佛商业评论》，有篇文章讲述了公司的价值观的内容，从中截取了一些内容。作为学习的内容。有需要提升英语水平，浏览原版英文期刊的可以一起相互学习哈！
The Values-Alignment Process
1、 Identify the individual values of all organization members.
2、 Identify key priorities from strategy.
3、 Look for values “candidates” that both serve the strategy and resonate with individuals.
4、 Assess the values candidates.
5、 Edit the top-ranking candidates to generate a final set of organizational values.
价值观调整的过程
1、 识别所有组织成员的个体价值观。
2、 识别战略中的关键优先事项。
3、 寻找既能为战略服务又能与个人产生共鸣的价值观 "候选者"。
4、 评估候选人价值观。
5、 对排名靠前的候选者进行编辑，产生一套最终的组织价值观。
