公司招聘前台文员，月薪10000。2位女生从众多求职者中脱颖而出。一个是98年的本科生，一个是97年的大专生。两位女生能力相当，也样貌出众。总经理看了简历，发现她们都是同学，当场告知她们不符合条件。结局却让人意外！
这两位女生，一个叫陈晓晓（本科生），一个叫陈欣（大专生），是人事专员从500多份简历中挑选出来的。其实，自从人事专员发布招聘信息后，每天都收到上百份简历，人事专员挑选简历也只有一个原则，长得漂亮。奈何很多研究生、本科生的简历，相貌都平平，入不了人事专员的法眼。
这么多人投简历纯粹是看着工资高投的。但是这个前台岗位不是一般的前台，白天需要在公司前台迎宾，晚上经常要陪总经理应酬的，所以这个岗位并不是那么好做的，不然也不会打着10000的月薪来招聘了。
人事专员为什么选中了这2个人呢，是因为她们长相出众，身材高挑，又有相关的工作经历。陈晓晓，身高168cm，是学校舞蹈队副队长，又曾经在上市公司实习过一段时间，做过迎宾小姐和接待讲解员，普通话非常流利。陈欣，身高169cm，是学校的礼仪小姐，曾经在某国企的战略发展部实习过，据说打羽毛球打得非常好。
总经理看到这2个人，都很满意。她们对总经理的提问都对答如流，总经理陷入了沉思，打算再过两天再作决定。正当总经理想宣布面试结束时，两个人简历中的描写让他产生了浓厚的兴趣。
总经理发现，这2位求职者高中都是市二中的学生，而公司市场部主管陈志强就是市二中的，并且是98年的。总经理心生一计，直接对2位求职者说，“不好意思，你们都不符合公司的条件，请回吧。”
总经理说完，就让2位求职者离开。
2位求职者面面相觑，她们肯定都觉得起码2个都要选一个人吧，怎么2个人都不行呢。刚刚还是竞争对手的两个人，一下子又成为了朋友。只见陈欣对陈晓晓说，我还以为你读本科比我厉害呢，没想到，我们都被刷下来了，走吧，我们出去喝杯咖啡。
说完，她们俩人就走了。这时，总经理连忙打电话给市场部主管陈志强，在电话里跟陈志强交代了几句话。
挂了电话后，总经理脸上露出了笑容，这个时候的他，其实并不希望结果来得太快。
不一会，陈志强来了电话，说事情已经办妥。
总经理打电话给公司人事，说，“今天面试的前台文员，陈晓晓被录用了。你赶紧通知她，让她晚上今天晚上就陪我去一个应酬。”
两分钟后，公司人事打电话给总经理，说，“陈晓晓拒绝了应酬，说如果要应酬，公司应该先发offer给她，并且入职时间必须是今天，否则她不来。”
总经理哈哈大笑，说，现在就发offer给她，跟她说今天就是上班了，从今天开始算工资。
两分钟后，公司人事再来电话，说，老板，一切都办妥，陈晓晓半个小时后到。
总经理很满意地点点头，打电话给陈志强，说，多谢你帮了我大忙，晚上有个应酬，你陪我一起去。
陈志强到底帮了总经理什么大忙呢？原来是，总经理打电话给陈志强，得知陈晓晓和陈欣都是陈志强的同学，便让陈志强在公司大门扫地，遇到两位老同学后就打个招呼，看看两位老同学是什么反应。
陈志强不是读书的料子，家里又很穷，后来没考上大学，就直接到公司做市场开发了。这小子读书不行，但是搞市场可谓头头是道，他还经常获得公司的月度销售冠军。
陈志强平时穿着很随便，不认识他的人都以为他就是个小混混。所以陈志强在门口跟两位老同学打招呼的时候，两位老同学就真的以为他是清洁工。
看到陈志强，陈欣就说，“陈志强，你这个小子，不好好读书，家里又没背景，就只能是扫地的命了。”
倒是陈晓晓，看到陈志强，就说，“志强呀，扫地没前途，扫地只能扫一辈子，你还不如去做销售，跟你公司的老板说说，你公司这么大，这么有前途，应该去做销售，销售又不需要太高的学历，能拿到订单就可以了。你嘴巴甜，脸皮厚，是做销售的好料子。”
陈欣却说，“晓晓，你懂什么呢，他就是一个穷小子，你还是少跟他来往吧。这个公司连我们都看不上，我看也不是什么好公司。”
总经理最后选中了陈晓晓，是因为他觉得陈晓晓尊重别人，即使别人比她学历低；而且从陈晓晓后来跟人事专员的对话，也看得出来，陈晓晓也懂得维护自己的权益，有女强人的潜质，这也是总经理看中的。
我想，陈欣估计都不知道自己到底输在哪里了吧。
@心心随感的观点分析：
（一）细节决定成败！这话不假，很多时候，面试时，求职者都是将自己所有的优点毫无保留地显示出来，却将自己的缺点埋藏得很深。而细节通常是难以埋藏的，所以当陈志强这个没上大学的清洁工出现时，陈欣就露出了马脚。
（二）尊重他人就是尊重自己。尊重他人的人才能赢得别人的尊重。
（三）高薪工作背后的苦未必所有人都能吃。虽然是10000月薪的前台，其实背后还要应酬，要公关，真的没那么容易。
所以，奉劝各位想获得高薪工作的朋友，努力提升自己吧。
公司干了6年的行政妹子离职创业了，从实习到离开，月薪从3000元一路涨到离职时的9000元。在这6年时间里，她的角色从前台换到行政，再从行政到财务助理，让我们惊讶的是，凭借一个人的能力实现了安家苏州，最近又提了一辆200000车作为代步......
今天她买好拿铁，自己带了柠檬水，约我到小隔间说有事跟我商量。说自己忙于网店，又要写作，还有其他的兼职，所以工作上的事让她有点力不从心，于是想离职。一般人离职都是找到好的下家，而她不是。
据她所说因为喜欢写作，在大二时签约了某个小说网站签约作者，每个月有2000~3000不等的稿费，经过这几年的打磨，稿费收入基本快要接近工资。因为是学工商管理专业，自己对营销有一定的了解，大学的时候就开起了网店，当时月收入有3000元左右，现在这个网店还在经营，虽然收入没有大幅提高，一个月下来差不多有5000多的利润，最近又在筹划其他两个平台，把生意尽量再做大一点。大三那年就拿到了从助理会计师证书，进入公司四年后考取了中级会计师证书，现在着手准备高级会计师，有机会的话尝试一下考注册会计师，给自己再增加一个收入来源，虽然在上班，同时还为其他7、8家小公司处理财务方面的结算，所以每个月差不多有6000多元收入。
听她这么说，我这点收入在她面前根本不值一提，小姑娘人小鬼大，居然把自己的生活安排得井井有条，而且几乎每一件都是有收入来源的。
后来我又问她为什么要这样规划自己的生活，下班了好好休息一下，追追剧，刷刷帖子，玩抖音这些不挺好的嘛，她的回答虽然老套，但是让我耳目一新，有一种超前的成熟。她说到，不是我否定你，只是觉得那些都是一些无意义的事，我们最终要回归生活的本质，吃、穿、住、行这哪一样能离得开“钱”，你可能说我俗，但是把一些宝贵的时间浪费在这些无意义的事情上，不觉得这是“暴殄天物”吗？，听完这话，我瞬间感觉被打脸......她继续说，我不想自己太闲，太闲了觉得是在浪费时间，我要趁年轻多挣钱，把小时候的愿望都实现。
我反问到，你小时候的愿望是什么？她笑了笑，说愿望很多，就怕实现不了。
然后说，小时候因为家里条件有限，父母平日里比较忙，经常和弟弟衣服换着穿，尤其是袜子，两个人经常因为穿错了袜子闹出笑话，有时候在学校被同学笑话说穿男生袜子，所以自己就发奋学习，等自己有钱了，就拼命买袜子，每次袜子穿了就直接丢，工作以后，我从来没有洗过袜子，都是穿完就丢。同样对于小时候没吃够的零食也是一定要吃个够，冰激凌，考满分才可以吃到，每次看到别人家孩子吃，我就特别眼馋，于是工作后第一份工资我买一大桶，连续吃了三天，最终把自己吃进了医院。
听到她说了这么多，我感觉又心酸又好笑，心酸的是她童年的不易，好笑的是现在是成年人了还在做着儿时的梦想。她又接着说，这几年发现父母身体越来越差，家里的房子年代久远，好久没有修葺了，本想打算装修一下，但我和弟弟都出来了，父母年龄大了，身边没人照顾我们不放心，所以前年在苏州首付了一个小户，等拿到房子就把他们接过来养老。她看看窗外，稍微缓和了一下心情，又说道：“也许是小时候生活的环境原因吧，我认定的事一般都会坚持去完成，不论早晚。”现在每周的都是围绕工作、写作、看书、健身、照顾网店，对了有时候还出摊，因为要经常跑批发市场，打车多了觉得不划算，上个月终于鼓足勇气，提了一部车作为代步，除了平时出门也方便，以后父母过来了，我可以带着他们四处转转，让他们也看看外面的世界。
听她说完这些，真是自愧不如，本来一个小小的行政小妹，现在是公司的财务助理，但是他这一系列的操作，比我们这些上班多年的老油条头脑清晰太多了，不佩服真的不行。
梳理了小姑娘经历，@姑苏草帽哥 感悟如下：
第一、小姑娘虽然不是什么名校毕业，但是对自己的人生规划有着清晰的脉络。
很多人下班就“躺下”了，拿着手机追着剧，刷着视频，看着新闻，空余时间白白浪费掉，年轻时不去尝试，而是守着一亩三分地，拿着每个月的固定工资生活，这样随着年龄的增长，我们自身却在不停地贬值，企业终究会有再接纳我们的一天，到时候我们该何去何从呢？#职场干货#
第二、除去工作收入，广开门路，给自己创造更多的收入的机会
没有把自己生活绑定在一份收入上，而是从运用多条途径经营带来收入，这一点值得我们所有职场人的学习，不让一份收入束缚了自己的手脚，而是放眼社会每个角落，寻找机会增加收入来源。#苏州资讯#
第三、善良和孝顺在从来都不是独立的，尤其在她身上
凭自己的能力在苏州实现了房、车梦，首先想到年迈的父母，即使自己有弟弟，但是在父母养老问题上没有推脱，自古都是儿子养老，没有儿子才是女儿，但是从她身上完全没有种陋观念，这一点值得作为子女的我们思考。
小伙伴们，对于这种励志型的小姑娘，你们生活中有这样的例子吗？欢迎留言评论、点赞、转发。#苏州头条#
#故事推荐#你尝试过被自己枕边人背叛过的滋味？那种滋味简直如同刀割，痛不欲生，而我的枕边人我的妻子她却背叛我了！！
1
我叫林晓，03年大学毕业的，那年在班级里认识了我老婆，她叫杨月，是我们班里的数学代表，个子还行，不过人长的挺漂亮的，气质也好，典型的美人一枚。
我是跟她在学校里淡的恋爱，07年毕业。
当时追她的时候我可是费了不少心，毕竟杨月长得很美，追求她的人也特别多，我能从众多人中脱颖而出也是一种实力。
毕业之后，我就只身来到羊城广州，到一家公司财务部门当小主管，大学时的女友留守在家。
同事朋友总是有意无意提醒我，分居太久女人会变心。
我这才认真考虑我们两个人的问题，毕竟分隔两地，相思愁苦不是长久之计。
于是和女友商量，让她也一起来广州。
经不住我的软磨硬泡，她终于放弃了家里帮她安排好的银行职员工作来到广州和我一起生活，我悬着的一颗心总算放了下来，没有在追问一句任何关于她在家的流言蜚语，人过来就好，过去的事情就当什么也没发生过。
来到广州不久，我便让女友在自己公司上班谋到一份前台文员的职务，两人每天朝八晚九，虽然忙累，但周末偶尔也能抽出时间去逛北京路、上下九淘些自认为款式新潮价格便宜的服饰，假日里更能到从化泡泡温泉，清远玩玩漂流，日子过得紧紧巴巴倒也自得其乐。
09年，我终于如愿以偿的迎娶了她---我人生的第一个女友。短暂的婚假过后我们又返回广州，通过了几年的努力，我已正式担任了公司财务的小主任，老婆也由前台文员调到了客户部，成为了见习分析师，日子过得甜甜蜜蜜。
而就在今年情人节那天，我跟妻子在一起吃晚餐。
回到家后，我去收拾卧室卫生时，不小心碰开了老婆的床头柜。里面赫然躺着一盒被打开的安全套——超薄无距离。
还是他老婆杨月，最爱的草莓味。
而自己与妻子已经一个多月没有性生活了，目瞪口呆的坐在床前，过了一会儿，我好像被通了电一样，醒过神来，打开包装盒把她倒在床上。
数了数还剩6枚，包装盒上清楚的写着12只装。
突然，床头柜的手机里弹出一条信息，我无意间看见她手机上弹出的一条消息
【宝宝，想你啦。】
妻子在浴室洗澡，洗完出来后打起手机看了一眼，又放了回去，去了衣柜找衣服。
随后妻子就说有事要出去今晚可能不回来，去闺密家，我有些多疑，但没有深究。
但是我心里还是有一点疙瘩。
于是我不放心，我一路尾随，看着她到楼下左看右看。
最后，站在马路边，看着她旁边停了辆车招了招手就进副驾了。
我躲在车后面眼睁睁的看着她，上了一个白色奥迪车男主的副驾。
于是赶紧跑到马路边招了招计程车，快速上了车，我说到：
【师傅，快跟上前面那辆白色奥迪车】。
我的手微微颤抖着，始终无法让心里平静下来。
司机师傅听到我说了之后，加大了油门，说到：
【兄弟，你这是……】。
我心里愣住了一下，想着家丑不可外扬，说到：
【没什么，前面是我老婆和朋友坐不下，所以他们带路】。
嘴上说着，手里却拼命的扣着双手，让自己冷静下来。
02
跟着大概有半小时之后。
前面白色奥迪车停在了一个豪华的酒店停车场里。
亲眼看着他们下了车，看见她跟一个男人进了酒店。
我握紧了拳头，浑身忍不住的颤抖【好，好得很】愤怒，羞耻让我几乎忍不住冲进去，但我还是默默回家了。
内心无比的失望，感觉这么多年的感情都是喂了狗。
天慢慢黑下来之后，门口响起了钥匙转动的声音，三个小时妻子终于回来了，从她进门到换鞋，我明显感觉到她有些疲惫，但到了晚上睡觉时，我还是主动跟她亲热，并且这次我格外的卖力，感受到了从未有过的美妙。
事后我一激灵，自问到我是不是有绿帽情结，是不是生病了？不过这都不重要了。
杨月长相甜美，待人温柔，同事对她的评价很高。…点击卡片继续阅读
公司人事部，新来了一位年轻漂亮的实习女助理，老总亲自打了招呼。3天后被保卫科限制考勤打卡，10天后被开除。老总问:"谁的主意？"同事们看着我……
3天前，办公室主任带着一个女孩，进了人事部办公区。
王主任对着大家喊:"大家先暂停一下手里的工作，给你们介绍一位新来的同事。你……你叫啥来着？"
女孩昂着头颅，脖子伸的老长，一脸傲慢的说:"我叫李＊，是你们张总的亲戚，很高兴认识大家!"
办公区一片寂静，王主任皱着眉，让李＊稍等片刻。
王主任来到技术部办公室，进门后笑嘻嘻的说:"刘部长，刚才没见到你，今天早上张总委托我，给你们人事部安排了一个女孩，要不要过去打声招呼？"
我皱着眉，有些不耐烦的回答道:"张总安排的?没空，没看我正忙着嘛！昨天产品出了问题，现在还没解决呢！"
王主任笑的像只老狐狸，趴在我耳边小声说:"刘部长，身兼技术部和人事部两大要职，张总对你很器重啊！……"
我看着王主任，心烦意乱的说:"有话就说，何必留半截?"
王主任意味深长的说:"女孩是张总老婆的亲侄女，你……看着办吧！走了!"
我挥挥手，说:"不送!"
李＊上班第二天，负责人事管理的胡助理找到我，一脸无奈的说:"部长，这活我干不了了，新来的李＊……"
胡助理欲言又止，我看着他的眼睛问:"怎么了?"胡助理看了一眼四周，转身把门关上，悄悄的说:"部长，我知道您最讨厌别人打小报告，可是我真的是没办法啊！李＊……她……实话跟你说吧！我安排她干活，她非但不听，还蛮横无理的说‘我只听我姑父的，你们无权让我干啥!’"
我紧锁眉头，问:"你说的可都是真的?说话要负责任!"胡助理郑重的点了点头，说:"不信，你去问问其他的同事，她当着很多人说的这话!"
我放下手中的资料，对胡助理说:"你跟我走!"到了人事部办公区，看见李＊正坐在办公椅上，磕着瓜子，皮屑吐了一地。
她看见我过来，眼皮也没抬一下。手指不紧不慢的拨弄着鼠标，翘着二郎腿，很是得意。
我走过去，说:"李＊，这里是办公的地方，不是你家的客厅，请尊重清洁工的劳动成果。"她用小手指头挠了挠耳朵眼，眼睛一直盯着电脑屏幕。
我转过身，对胡助理说:"胡助理，通知保卫科，从今天起，李＊的考勤停止打卡。一切后果，有我负责!"
我转身回了技术部，大约半个小时，张总打来电话:"刘哥，最近有什么烦心事吗？这么大火气？听说李＊的考勤被你停止了，你做的对，这孩子我给她说过多少次，要虚心向前辈请教，听从领导的安排，现在好了，被你收拾了一顿，我代媳妇感谢你，你看，她毕竟初入职场，没有社会经验，不懂人情世故，看在我的面子上，就放她一码，刚才她来找我，也被我狠狠教训了一顿，她知道错了，说回去向你道歉!改日请你喝酒!"说完，张总挂了电话。
我思前想后，便打电话给胡助理:"你过来一下!"片刻功夫，胡助理迈着碎步赶来了，进门后，喘着粗气，结结巴巴的问:"部长，找我?"
我示意他靠近我嘴边，悄悄的说了一番话。胡助理眨着眼，目光渐渐明亮起来，点了点头。临走时，我告诉他:"此事只有你我知道，明白吗？"胡助理回答道:"请部长放心，这事我一定办好，做梦都不说!"
李＊被安排报告各部门人员名单。
月底发上个月的奖金，财务部核对名单时，发现了问题，已经离职两年的员工都报上去了，都是张总老婆的亲戚。
我把李＊叫到技术部办公室，问她怎么回事？她哭着喊着说:"我找各部门要的名单，都是他们写的，回来我打印的，根本没有那几个人的名字啊!"
我看着她无辜的眼神，说:"名单是你亲手处理的，别人不会无缘无故害你吧？你违反了公司的规定，现在正式通知你，你被开除了!"
她听了，瘫坐在地上，喃喃的说:"为什么？为什么？……刘部长，请您再给我一次机会，我知道错了!求求你了！"
我闭上眼睛，思考了片刻，说:"做事先要学会做人，你走吧!鉴于你态度诚恳，留下观察一个月，如有再犯，严惩不贷!"
她千恩万谢走了，我放松了一下紧绷的神情，看着她的背影，自言自语的说:孩子，希望不要记恨我，这次的局，会让你记住一辈子，受益终生……
平时对员工苛刻至极的男领导，突然一脸憨笑地对女实习生说：“下午给你放半天假，出去买几件好衣服。”明眼人都能看出来，这里面有猫腻。结果人家小姑娘一转身，竟把老板给制服了！
本来说，是一起去上海见客户。
然后在高铁上，领导就开始敲打实习生：“业务做得好不好不重要，关键是要‘陪好’，你明白吧？”
等到了地方，大猪蹄子就更有恃无恐了。
应酬完，已经是半夜了。
他还非得让实习生到自己房间“聊会天”。
估计当时小姑娘的心里，恨不得直接把工牌摔对方脸上：“老娘不干了！”
可这样一来，别说是转正了，连一个月1500的实习工资，也铁定没有了。
怎么办？
这是《幸福到万家》里的一个桥段。
乡下姑娘何幸运在姐姐何幸福的资助下，读到了大学毕业。
可当她拿着本科学历去找工作的时候，才发现，就连最小的律所也只要“研究生”。
难道上了这么多年的学，最后还得回农村种地？
何幸运不想就此认命！
可毕竟兜里的钞票一天天地变少，再没有工作，就只能会老家了。
无奈之下，何幸运带着简历应聘了一家律所的“清洁工”：“只要能见到老板，我就能让他把我留下！”
最后的确是给她留下了，但对方看重的，竟然不是何幸运的能力。
“阅人无数”的韩主任，一眼就看出何幸运这种农村女孩的“致命弱点”——
没见过什么世面；
给点好处就能顺利“拿下”！
这才留下了何幸运，给自己当实习助理。
没多久，又安排和她“单独”外出公干。
韩主任的那点花花肠子，已然众目共睹。
所以，留给小何姑娘的，就只有“就范”一条路了吗？
这就不得不佩服小姑娘的聪明智慧了。
进了房间，何幸运借给主人倒水的功夫，用手机录下了【他后面说的每一句话】！
真是偷鸡不成蚀把米！
这一次，韩主任彻底栽在了小何手里的这段录音上。
不仅乖乖地放何幸运回房间去，更是不得不给她转了正！
@职心眼儿说，职场的水有多深，只有亲身试过，你才能知道。
如果说当初拒绝何幸运的人，是势利眼、是无情；
那么，果断留下她，给她发工资的韩主任就是坏，是心术不正。
你能说谁好、谁坏？
老话说得好，塞翁失马焉知非福。
尤其在职场上，你觉得自己走运了，很可能前面就是个大坑；
你觉得自己太倒霉了，没准还躲开了一场横祸。
而我们能做的，最应该做的，是什么呢？
怨天尤人肯定没用。
总是埋怨自己不走运，也不会给你带来好运气。
反而，要像幸运姑娘学一学。
有自己的底线，有自己的坚持。
知道自己的目标是什么。
然后尽己所能地去做，去努力。
即使路上荆棘丛生、充满坎坷，也要兵来将挡水来土掩。
另外，作为职场女性。
还要具备一些基本的自我保护常识。
不是说我们特殊，而是真的在某些场合，你必须有所防备。
不给坏人以伤害自己的机会，既保护了自己，也打击了对方得寸进尺的念头！
所以，你在职场上遇到过这样的老板吗？
又是怎么应对的呢？
#幸福到万家征文#
#还记得第一次发工资是多少钱嘛# 记得第一次发工资，是在1999年的实习期，当时拿了600元，实习岗位是平面设计师助理。父母都在外地的时候，我给爸爸和妈妈分别转了250元，自己身上留了100块，充了手机费，就所剩无几了，好在公司承担了午饭和晚饭。想想当时，都不知道是怎么活下来的？但是通过自己的努力和热情，别人的实习期要三个月，我在第一个月就转正了。大大鼓舞了我的士气。第二个月领了1200，第三个月领了1800，第四个月领了2400。后来虽然跳槽了，可工资从没低于6000元。想想那段时间，一边领着工资，一边报班自学，考取包装设计师证，强化学习各种设计课程。为了日后争取工作时，多点谈判的底气，那时的自己美极了，像极目前的我，为了生存和幸福，也在不断地学习新技能。从未放弃过。
建设银行秋季校园招聘公告已发布，网申步步指导来啦（附图指导）下
第八步：填写工作（实习）经历
工作实习经历板块：工作（实习）经历也是网申简历中比较重要的一部分，应聘者务必要认真填写。
1.应聘者不需要将所有的工作（实习）经历都罗列出来，从中选择极具代表性的几条经历即可，这些经历的工作内容、所锻炼的个人能力、所带来的成长和收获等与应聘职位要求高度切合，并能够凸显个人技能和工作的技术含量等。
2.开始时间和结束时间：实习的时间不能过短，建议一般在一星期以上较佳。
3.单位名称：如果不是特别知名企业或者大公司，公司名称不能缩写，建议填全。
4.部门及岗位：根据具体的工作，填写一个具体意思的岗位名称，如：销售代表、财务助理、技术支持工程师等。不要写实习生、兼职这样的字眼，也不要夸大职位，滥用经理、总监等头衔。
5.工作描述：这部分内容不仅要写出自己取得了怎样的业绩，还要写出自己是如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，通过这些过程，可以全面展现应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及应聘者的工作风格、性格特点等，这些都要与所应聘岗位需求相关。建议填写时要注意层次，可以分条填写，适当用一些数据增加说服力，字数限制300。
填写完成后，点击“保存”。
第九步：填写项目实践经验
项目实践经验板块：可尽量凸显在自己专业领域某一方面的研究深度，应聘者可以填写科研立项或实习时在企业负责过的项目，也可以填写与导师、学长学姐一起负责过的项目，在经历描述处注明自己所做的主要工作。
经历描述：这部分的呈现应条理清晰、重点突出，要善于运用具体化量化的方式展现工作内容和相应成果，也可通过列举数据、他人评价等方式来证明自身能力，切记假大空。注意字数限制。
填写完成后，点击“保存”。
第十步：填写奖励荣誉
奖励荣誉板块：奖励荣誉是网申简历筛选中的加分项，应聘者可先填写比较有分量的、能够凸显自身能力的奖励荣誉，后填写较为次要的奖励荣誉。如果既有学习方面的奖励又有文艺方面的奖励，建议可以分类填写不要穿插在一起，先学习后文艺。
学习类按照国家-省级-校级-院级来填写，如果为了体现获奖的难度，还可以在名称后面备注如：国家励志奖学金（全校仅2人或者成绩前5%）等；
填写完成后，点击“保存”。
第十一步：填写职业资格认证
职业资格认证板块：职业资格认证有助于体现自己的专业能力，也有助于体现职业规划，应聘者依据自身情况如实填写即可。
说明：此处可填写与职业资格认证有关的其他情况，如获取难度等。
填写完成后，点击“保存”。
第十二步：填写其他
其他版块：根据应聘者自身实际情况如实选择即可。
选择完成后，点击“保存”。
第十三步：填写本人承诺
本人承诺板块：应聘者需仔细阅读本人承诺，后点击“同意”。
填写完成后，点击“保存”。
至此，建行的网申简历已经全部填写完成，同学们一定要反复检查，确保没有错别字、语病等问题，整体浏览达到满意效果后，再根据招聘信息投递简历。投递简历时，一定要认真阅读招聘资格及岗位要求等信息。
最后，希望同学们网申顺利！
1️⃣适合有法律实践经历的应届生，应聘律师助理岗位
2️⃣有法务相关实习经历的应届生，有专业技能，应聘公司法务岗位
3️⃣有法务相关实习经历的应届生，有社会实践经验，应聘公司法务岗位
4️⃣适合应届毕业生（法律相关专业），应聘律师助理初级岗位的英文简历模板#你见过最精彩的简历# #简历# #应届生没有工作经历，简历应该怎么写#
周末，一位21岁的女孩来面试前台，要求5500的月薪。老板跟她聊了几个小时，没有录用。临走前，她对老板深深鞠了一躬：“我会报答你的。”我很好奇，他们都聊了什么。老板跟我耳语一句，明白了他的决定后，我对他竖起了大拇指。
我们公司是有前台岗位的，那个前来面试的女孩也符合标准，她是典型的五官端正，面目清秀的女孩，形象气质佳。大家都知道，公司对前台的要求一般都是这样的。
当时女孩是这样说的，我是211院校毕业的，学的是财务管理，但是我不想从事财务相关的岗位。我想做前台，或者文员相关的工作。
老板看了她的简历后，发现她的学历背景真的很好，此前也有很好的实习经历，相关的从业证书也有。按理说，她这样的情况做一个出纳或者会计都是挺好的。但是女孩特别强调，她不做本专业的工作。
老板觉得可惜，就尝试跟她交流，问她为什么会有这样的想法。
老板坦言，前台工作其实没什么含金量，就连她提到的文员相关工作，一样都是公司万金油的岗位，没有含金量，属于打杂的。
女孩说没关系，她就想做那种工作。
老板有些为难，他说，一般的公司，前台，文员这些岗位不可能给到5500的月薪。咱们地处西北三线城市，别说是前台，就算是会计，有的公司都拿不到这样的薪水。
就拿我们公司来说，快消品行业，公司性质偏销售，一线的业务员工资比较高，因为有提成。但是二线部门，即便是财务是这样的重要部门，会计也拿着5000的工资。前台，文员是2500起薪，而且需要干满一年才给买社保。
所以说这个女孩的薪资诉求，我们公司很难满足。
老板跟女孩聊了一会，很好奇她为什么学的是财务相关的专业，但又抗拒从事类似的工作。
女孩犹豫了一下，告诉了老板实情。
她说自己的父母从事的都是财务相关的岗位，所以，当初上大学的时候，父母也希望她能读相关的专业。毕竟父母在这个领域的人脉很广，毕业后可以帮她找一份好工作。
那个时候，她对财务专业并不抗拒。
但是就在她大二的时候，她的父亲因为财务侵占丢了工作还被判了刑。这件事情对他们家的打击很大。于她而言，更是如同是晴天霹雳。她没想到和蔼，善良，正直的父亲会利用自己财务经理的身份侵占公司的钱财。
父亲出事后，母亲整日以泪洗面，用她的话说，假如父亲不从事这样的工作，就没这样的风险。毕业后，女孩妈妈特别强调，不许女孩从事财务相关的专业，她说这个领域风险太大了，诱惑太大了。
得知女孩的心思后，老板认为女孩的妈妈因为丈夫的事情，有点风声鹤唳草木皆兵了。
诚然，财务工作和其他的职业相比，的确存在一些风险，但只要为人正派，坚持原则，日常工作中严格遵守财务管理制度，就是安全的。
老板谈话中发现，这个女孩心思缜密，反应极快，加上她的学历背景和实习经历，他觉得不从事财务工作真的有点亏了。原本她可以朝着出纳，会计，会计主管，财务经理，财务总监这样的路径成长的。
假如她放弃自己的本专业，去从事没有含金量的前台工作，未来的职业路径就很窄了。有点可惜了。
老板得知了女孩的顾虑后，跟她聊了很多，逐渐地打消了她的恐惧。最终，老板推荐她去自己朋友的大公司面试会计，他认为在那样的大公司，她的未来一定很惊艳。
我问老板，你为什么这样？女孩那么漂亮，留在我们公司做个前台挺好的。你们只是萍水相逢，何必多管闲事？
老板说，那个女孩跟我女儿一般大小，她刚毕业，对人生，对职业很迷茫，我不想她因为一些错误的认知就放弃了自己的专业和优势。
闻言，我对老板竖起了大拇指，好人，好老板。跟着这样的人做事，我想未来的发展一定不会差的。大家说呢？
此外，我想问问财务工作真的有风险吗？
@西府天尊
朋友你好！首先，你们老板真的是好人，刚毕业的大学生，面对职场的时候大多都很迷茫。老板惜才，对面试的女孩指点迷津，并且打消她的顾虑，还推荐她去大公司，真的很棒。这样的老板，可以称之为企业家。你跟着他干，一定会有好的发展。
下面说说财务工作的风险。一些企业老板，为了一些小利小惠，有时候会让会计做一些不法的事，比如说虚开增值税发票，偷逃税款等。正常来说，财务工作人员在从业之前都是接受过职业道德学习，在大是大非面前，我们应该有辨别是非的能力。对于一些过分的要求，我们完全可以拒绝。身为财务人员，一定要守住本心，坚守底线。
除了老板方面的原因，还有一些财务人员自己工作上的风险。比如一些出纳会出现把汇款弄错的情况。我甚至见过丢失现金的情况。这些行为都会导致公司发生重大的经济损失。所以财务人员在工作中一定要小心再小心，谨慎再谨慎。因为工作不认真，发生的任何损失，财务人员都是第一责任人。
坦白说，财务工作的确有风险，但是我们也没必要谈之色变。只要我们能够守住底线，遵守财务管理制度，就不会出事！#职场微头条#
公司入职了一位00后实习生，211毕业的，月薪6000元的文员岗。来了一周后，今天却提出了离职。之前有带教过她几天，所以我私下问了她：看你工作适应的挺不错，为什么突然就要走了呢？是工资没在预期内吗？
她告诉我说：“工资多少无所谓，主要还是工作太无聊了，每天都是在和文件打交道，感觉学不到什么东西，还是想干点有意义的事情。”
我问：“那准备往哪个方向尝试呢？”
“还是想往互联网公司试试，最近在关注字节的春招、校招，能碰碰运气。不瞒您说，毕业前就一直想去，但由于学校催得急，我就来这边了。”#00后最想入职公司盘点#
我回复她：“嗯！你想清楚就好，趁年轻做点有挑战的事情挺好。”
昨天下午，她就办理离职了，往她的“字节”梦追寻去。我其实挺感慨的，由于我们公司学历普遍普通本科、大专，再加上这位00后面试的时候，各方面都表现得非常卓越，所以公司给她开的实习薪资，突破了惯例，6000元的文员岗，比很多老员工还要多，工作轻松无压力，而且每天都能按时下班。
刚开始我不太明白，为什么现在的小朋友对于这么好的工作都不珍惜，这要是搁70/80后，这妥妥的“宝藏”工作。钱多事少，休息时间多，为什么不乐于接受？
直到今天我看到中国青年报“大学生求职力”问卷调查结果，才知道原因。报告显示：
1.零零后对于工作选择上更偏向于“为爱发电”，更愿意选择具有挑战性，能实现自我价值的工作；
2.多数零零后热爱互联网公司，字节跳动、阿里巴巴、华为仍然是他们的愿望企业，其中字节跳动是最备受年轻人关注的企业，列入了大多数应届生的“求职清单”中，而且其人才需求量也是华为的3倍；
3.互联网公司部分岗位，能提供给00后实习生月薪万元的工资。但这样的高薪资不多有，主要还是在字节等大厂。例如字节一位研发岗实习生，就是月薪10000，在拿下大厂背书、提高自身能力的同时，薪资也相对诱人，也能学到很多东西。#00后实习月入多少#
所以这就说通了。可能对于求职的理解，零零后这一代人和前几代人可能想得不太一样。他们拒绝舒适圈，力求实现价值和突破自我。同时选择进入“大厂”也成为一种趋势。
特别是，互联网独角兽公司字节跳动扩大了人才招聘布局，所以很多00后应届生，更是向这一届年轻人主动招手。
因而，我们不能以旧的眼光去看待现在的年轻人了，而且更应该对他们刮目相看，并且学习。时代在发生剧变，人们旧的思维需要升级迭代，再不努力可能就要被这群00后拍在沙滩上了。#职场微头条#
大家对于现在00后的求职，有什么看法呢？欢迎留言探讨！我是@职男小井 ，分享职场见闻与心得，一起学习进步。
