不检讨防疫工作中的失误与教训，同样也不是实事求是作风。[祈祷]
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人民日报钟声：无视中国抗疫贡献是对历史的不负责任
#工作失误被领导批评，怎么应对# 立即检讨纠错。
本文主要介绍L校长的迎检艺术。
大凡检查，往往让人焦虑，原因有二：一是担心出纰漏，轻则挨批评，没面子；重则受通报，或谈话，或检讨；最严重的当然是追究责任了。二是检查打分，评估学校，这事关校长的工作业绩和能力，当然担心喽，担心弄孬了，很难看，毕竟谁都想好嘛！
鉴于此，L校长遵循“天天有个好心情”的底线原则，权衡利弊，去除焦虑，把方向，定大局，总结出了迎检经验。
L校长有句“名言”：你工作干得再好，没人管；你工作干得出了问题，绝对有人管。初听，不解其意；细琢磨，拍手称妙。
是啊，工作干好了，应该！至于能不能把你调到重点学校，或重用你，跟这个没关系，人家不根据这个来。有人问，那根据什么？大家也就心领神会地一笑：“呵呵，这还用问吗？”所以，检查分数高低并不重要，检查过去了，谁还记得那些无关紧要的分数？
但是，如果工作出了问题，比如，全员核酸检测，你有漏检的人，而漏检的那个人偏偏是阳性，检查起来，不处理你处理谁？因此，迎接检查的“红线”，是工作按要求来，绝对不出问题，不求有功，但求无过。
工作首先没有失误，没有失职，谁来检查你都不会焦虑，然后再考虑出彩。这里面有个现实问题，所有检查所看到的都是过去时，工作的过程看不到，只能根据记录或所谓的留痕来判定工作好坏，而这些被成为档案材料的东西毕竟形式的成份大，既可以造假，也可炫目，而这都需要耗费大量的人力、物力和精力，还有心不甘情不愿的心情。
很显然，L校长并不想为了检查有个好结果，为了自己政绩的那一抹功利，动用教干教师不遗余力、加班加点，而是重实效、轻形式，新可能轻负增质。
他创新性地使用电子档案，教学综合大检查时，会议桌上一排7个联网的笔记本电脑，各项电子档案按A级、B级、C级指标，检查人员点击鼠标，逐层展开浏览……
当人家二、三百档案盒摆满一桌子时，我们学校仅七、八个档案盒，外加印刷精美的书本，什么书本呢？老师的作品集子，师德学习材料印成书，让老师勾画式学习，来代替师德学习笔记。
很多人提意见：“这样偷工减料，能行吗？”L校长呵呵一笑，“像小学生写作文，我就这样的作文风格，你给评多少分是你的权利，我不在乎，我连这点办学自主权都没有，那还要我这个校长干什么？”
“况且，只要工作没失误，得分多点少点有什么关系？无关紧要嘛！重要的不是档案的形式，而是工作务实不务实的问题。”
很多人也经常在背后议论，就他这个性，不会来事，又不搞关系，呵呵……只能呵呵了……L校长好像多少有些耳闻，总是不屑地说：“我只不过希望，天天有个好心情罢了，亦复何求？”……
“我错了，我检讨，我不该着急下地干活”，河北迁安，某村广播室，一名老人用大喇叭作自我检讨，并向村民道歉。原来，这名老人因为着急去地里地干农活，被巡查发现后让他作检讨。据了解，当地疫情防控办公室通告，自4月17日起全域严格封控管理，所有人员“里不出、外不进、内不动”，足不出户，保持相对静止。
该事件经曝光后，当地回应称个别村居没有落实好统筹疫情防控和春耕生产工作，存在不当劝阻行为，管控措施简单、过度，没有用心用情用力做好群众工作，造成不良影响。将改进工作，有序恢复农业生产。
过犹不及！疫情防控是大局，但过度防控就失去了防控的意义。如果不能统筹好疫情防控和群众生产生活，大搞一刀切，显然是懒政和不负责任的表现。
对于村居，如果经过核酸检测排除疫情感染和传播风险后，在相对的封闭的区域内，不进不出就已经很严苛了。此时要求“内不动”、“足不出户”，真的有必要吗？
民以食为天！为了疫情防控，放弃生产，老百姓吃什么呢？疫情防控要抓好，春耕生产也不能放松。
根据《统筹新冠肺炎疫情防控和春季农业生产工作导则》，在采取核酸检测、闭环管理等措施的基础上，实行服务组织人员在居住地和作业地块“两点一线”无接触服务模式，确保封控区内田块种足种满、种在适播期。
老农违反了当地的防疫政策，前提是政策必须是正当的合理的。过激的政策也是要不得的。
即便老人违反了政策，但让老人在大喇叭里做检讨，也确实简单、粗暴。老人的检讨也做了，当地有关部门也要反思政策的合理性。对于造成的不良影响也要进行消除，该道歉的也要道歉，该调整的调整，这才是应该做的。
您所在的地方是否有过度防疫管控的现象呢？欢迎评论！#唐山头条# #农民因下地公开检讨 官方：管控过度# 头条热榜
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技嘉官方发布道歉声明书，表示官网发布的部分文字内容与事实严重不符，系公司内部管理不善所致，对给大家带来的不适致以诚挚的歉意。对于此次的不当言论会深刻检讨并进行整改动作以符合国家原则。今后将加强内部管理和培训，确保所有员工都意识到问题并给予重视。#技嘉嘲讽中国制造#
不过这道歉显得没什么诚意，目前京东已经下架技嘉产品，后续发展我们拭目以待！
真的想吃中国的饭，就不要砸中国的碗。类似情况还有暴雪，耗子尾汁~
【华为发布关于苏箐职务调整的回应】我公司智能汽车解决方案BU苏箐在参加外部活动谈及自动驾驶技术与安全时，针对特斯拉，发表了不当言论，苏箐已就其个人不当言论进行了深刻检讨，但鉴于其言论造成的不良影响，我公司决定免去苏箐智能汽车解决方案BU智能驾驶产品部部长职务。苏箐将去战略预备队接受训战和分配。华为公司尊重产业界每一个参与者在自动驾驶领域的努力与贡献，也希望与产业界共同推动自动驾驶技术的发展。
养育孩子，有苦也有甜，更多孩子，做错了，我就自我检讨，没给孩子教育好，我还得，慢慢教育和学习，着，教育，当然，也有，失误的时候，我会检讨自己，问题出在哪里了，有的时候，当然劝自己，自己生的，自己教育，自己也有错，我还要像好的学习哦
在生活中，妻子在感情上的失误，
往往有丈夫的责任；
丈夫在感情上的失误，
往往有妻子的原因。
有时，检讨自己比指责对方更明智。
【护士剥核桃失误指甲被压变色,病人误会涂黑指甲油,随后一幕好无奈】12月31日，贵州。网友发布一则视频。护士因剥核桃操作不规范，指甲盖被压变色。病人误会护士使用指甲油，沟通时认为语气不好投诉了护士，最终写下检讨书。网友调侃到，免费做了个美甲。
论前东家是如何作妖的！被离职半年了，同时也知道了好多颠覆认知的事情。最近前东家的官司越来越多了，津地前同事给安了一个“失职”的罪名，然后忽悠着写了检讨签字确认了，结果被从质量调岗到操作，协商未成！被冠以严重违反规章制度解除劳动合同，一二审均败诉了，采信了未经员工确认的规章制度。再说苏地分厂二月底的仲裁，只要不同意调岗到12小时工作制的同事，均被“待岗”且不发年终奖，内幕是原先8小时工作制，要调整为12小时且工资标准维持不变。同意的员工要签字，不同意的都要“待岗”，通知待岗时有保安在会议室陪同，不准拿手机，上厕所有陪同人员！春节放假却通知这些待岗员工单独到工厂上班，无水无电！三月初苏地总公司员工起诉违法解除劳动合同将要一审开庭审理！原因是妨碍了关系户的升迁！这就是国企背景的上市公司的做派！本以为是国企背景会肩负起社会责任，岂料会有如此下作！一家上市公司到处充斥着关系户，溜须拍马等现象，国资的流失也可见一斑了！下定了二审、再审甚至抗诉的决心！单凭一人之力如同蚍蜉撼树，但是都不去做，会怎样？雪崩之下没有一片雪花是无辜的！
