蓝色妖姬
作者/何中俊
煤气咝咝地在暗中嘶鸣
天空濡湿的翅膀一样
慢慢下垂
走过的脚步，像蒙着布的木棍
敲打着实心的地面
江面暗哑，旷野屏住呼吸
咖啡的气味从玻璃墙中透出来
河岸，小亭，白皮屋
皮椅上
她把裙裾摊开，陷进去
灰白的雾气里
像一朵刚刚打开的蓝色妖姬
仿佛一招手
她就能从浮雕中走出来
#冬日生活打卡季#
四川一男子，只有初中学历，却担任年薪36万的财务总监，前后两次盗窃公款共计2660万元，他是怎么瞒过所有人的？
这名男子名叫詹恩贵。5月，他从网上花费500元购买了一套假证件，其中包括户口本、身份证、毕业证等证件。
仅有初中学历的詹恩贵，拿着这些假证件，化名“肖利瑞”，顺利进入四川巴中的一家公司工作，担任出纳员。
他把自己打造成一个“富二代”，平时出手大方，热情好客，很快得到同事和领导的信任。
谁知入职四个月后，给大家留下良好印象的“肖利瑞”，居然转走了公司账户上的700万公款，然后人间蒸发。
在警方的不懈努力下，詹恩贵被绳之于法，可惜700万赃款只追回了400万元。
这起案件因其特殊性，登上了央视《今日说法》。当事人詹恩贵则被判处7年有期徒刑。
在服刑5年多后，詹恩贵被提前释放出狱。
，詹恩贵故伎重施，化名“索南”，拿着假证件进入南京一家公司做财务工作。
由于能力出众，索南不仅把本职工作打理的井井有条，熟悉法律的他，还帮助公司处理好了两起官司。
公司领导对他颇为赏识，还将他提拔为年薪36万的财务总监。
同事们也对“索南”钦佩有加，不管电脑遇到故障，还是日常琐事遇到困难，都会求助于他。索南每次也是倾力相助，同事之间的关系颇为融洽。
可就是大年三十，公司账户上的1900万元不翼而飞。
公司董事长赶紧报案，这才发现网上银行u盾已被破坏。通过查看监控，发现当天来过公司的人只有财务总监索南，大厦保安也证实了这一点。
听到警方的推论，公司上下不管领导还是员工，都感到难以置信。
索南人品不错，在公司一直颇受重用，没有理由去做犯法的事儿。他在春节放假前就请好了假，说去英国看望女友，春节那天还特意给大家发了短信拜年。
警方随后查验了索南入职时提供的证件，结果令人大跌眼镜。索南提交给公司的毕业证，身份证竟然全都是假的。
为了确认犯罪嫌疑人的身份，警方进一步检查了索南的办公桌和租住的房子，由于对方反侦察能力极强 ，警方没有提取到任何有用的信息，也就无法确认对方的真实身份。
当案件进入胶着期时，一位女职员向警方提供了一条线索，索南不久前帮她修理过椅子，椅子上或许有他的指纹。
经过专业手段，警方在椅子上提取了索南的一枚指纹，录入前科人员数据库，这才确认了索南的真实身份。
此人就是刚被释放不久的詹恩贵。
他把1900万公款转移到几个皮包公司账户上，然后花了11万进行套现。
还用假身份证买了火车票去了深圳，将大部分人民币兑换成了港币和美元，为出境做准备。
由于疫情原因，海关管制严格，詹恩贵一直无法携带这笔钱出境。他只好潜回广州，，找了个地方藏了起来。
确定了詹恩贵的真实身份和他的行动路线，警方随即布下天罗地网。
詹恩贵非常狡猾，具有高超的反侦察、反跟踪能力，几次都从警察的眼皮子底下溜掉。
他不管去哪里，都拖着一个巨大的，装满了钱的黑色旅行箱，这也为警方寻找他提供了线索。
几天后，詹恩贵在贵阳市出现。
南京警方火速赶赴贵阳，在两地公安机关的通力合作下，将詹恩贵顺利缉拿归案。
打开那个巨大的黑色行李箱，满满的港币，美元，人民币，六名警察整整清点了4个小时。
戏剧性的是，由于汇率波动，各类外币折合成人民币后，竟然比丢失公款多出了60万元。
也就是说，詹恩贵费尽心思，东躲西藏，折腾了半天，不仅一分没花，还将这笔钱创收了60多万。
12月，詹恩贵因盗窃罪被法院一审判处有期徒刑，处以罚金80万元。
看到这里，很多人感到疑惑。
詹恩贵是个人才，这一点毋庸置疑，不管是其领导还是同事，都很确定这一点。
虽然他用假证件入职，但入职后的表现，说明他是有真才实学的。作为一个初中生，这些会计、金融、法律和计算机知识，詹恩贵是怎么学来的呢？
面对质疑，詹恩贵说，他平时经常看注册会计师考试和高级会计师考试的课程，也会去听网上名师授课，加上之前做出纳也积累了一些经验。
至于法律知识，在注册会计师考试中有这个科目，顺带就学了。
尤其是在服刑期间，他一直天天看书，坚持学习，计算机知识、金融知识，都是看书看来的。
万万没想到，詹恩贵竟然是自学成才。
他的经历，令人感慨万千。如此高的智商，日日苦学会计知识，居然是为了混入公司财务部门去盗窃公款。
用这份心思搞事业，什么样的事业做不成呢？
何况，就在詹恩贵盗窃公款前，其公司领导为了留住他，开出了36万的年薪。可以说，他已经比大多数人都过得好了，何必去走这样一条不归路呢？
回首往事，詹恩贵也流下了悔恨的泪水。称自己对不起父母，对不起社会，在监狱里一定会好好改造，重新做人。
可惜，等他服刑期满，已经是十几年后了。大好的青春年华，都要在监狱中度过。
作者：天山月
责编：柳叶叨叨
#头条创作挑战赛##社会#
不知道大家发现没有，这几年人体工学椅是非常火，事实上，它其实也是传统办公椅的一个改进，主要在于做了很多符合人体工学的设计和改进，让人久坐也不会觉得腰酸背痛，所以非常受人们欢迎。不过，人体工学椅的价位就要比普通椅子高一些了，便宜的六七百，好一点的两三千，甚至四五千的都有。但是说实话，不同价位的人体工学椅子，坐起来差距还是非常明显的，就比如在今年特别流行的这种全网布设计的人体工学椅，连座垫都是网布做的，坐起来要比真的比普通椅子透气舒服多了，难怪现在市面上很流行这种全网布的椅子。
我最近入手的这把黑白调E3人体工学椅就是一把这样的椅子，从之前的海绵的座垫过渡到这种全网布座垫的椅子，第一次试坐的时候，心理上总会觉得不踏实不安全，觉得网布会随时塌掉。但是实际坐上以后，发现这都是心理暗示惹的祸，其实稳的很，而且真的做完网布椅子，才明白为啥现在的好一点的椅子都用的网布设计的了，夏天坐着太舒服了，特别透气而且很舒服，关键是坐习惯了这种全网布的椅子，估计再也回不去坐普通的海绵座垫了。
除了座垫是网布做的，黑白调E3这款椅子的靠背和普通椅子也不一样。传统的人体工学椅，都是采用的单点支撑护腰，而且只能上下、前后移动，黑白调E3这款椅子，将腰枕创新设计成了三区支撑的设计方案，通过三区分工贴合，把腰椎很好的支撑包裹了起来，双侧翼呈155°，像两个大手一样托扶着侧腰的肌肉，整个腰部非常舒服。实际坐上去，确实腰部减轻了很大压力，我腰部也是因为长期坐着，特别不得劲，换了这个椅子后感觉改善了很多。
真的，如果你长期在电脑前坐着，好好换一把长期坐着对腰椎、颈椎、脊椎都有保护作用的人体工学椅吧，这些部位一旦因为坐姿长期不舒服出现毛病后，真的不太好调理，换一把这种像黑白调E3一样的椅子，这个对健康的投资是值得的。
#三区护腰 支撑面面俱到#
漫漫人生路～下（3）
是高雅发厂的老板，以前在他二哥的平湖实力厂当总经理。这是第一次自己开厂。很勤力的，起用了许多香港职员，也招聘了一些内地的工程师，生产管理者。
两兄弟各有一支管理团队在深圳的沙塘布工厂內。香港职员一律住在工厂的港人宿舍内。
大陆的管理者
港人在深圳开厂，带来了香港工厂的管理制度，纪律管理严明，制定了许多针对大陆打工仔的纪律，条条框框很多，不允许犯规。例如 每个岗位上的操作工人，都要佩带员工卡，身着统一颜色的工装。上下班出入车间要排队"打卡＂，每个人的工卡记彔了个人的出勤时间。按此工卡结算正常上班和加班的时间，以此结算出每月的收入。 一条生产线大约有工人10一20人左右，管理者为＂拉长＂（指"生产拉＂的小组长），几条拉有一位 ＂Formen ＂就是＂工段长＂这样的管理者。
职位是Formen及以上的，就是属于职员，发港币工资，收入远高过生产拉上的工人和拉长。职员没有加班费，但享受职员福利。职员住职工宿舍（2一4人住一间），吃8人一圆桌的伙食。各个主要部门的头，都是职员。
我在1988年8月入职时，锐达电子厂的大陆职员，有技术部的工程师Nyson岑，品质部的技术员Eagle許，机修部的技术员世华。生产部的Formen小红、丽珍、切线部的燕萍、打机部的丽珠，物料部的主管蛮君等，都是Formen的职务。电脑部的Sam王是电脑部主管，其文员碧君，以及报关员吴，财务部的洪怀，人事部的卢贤小妹。这些都是建厂初期已入职的职员，多年来为工厂的发展，尽心尽力，是工厂的原班人马，工作很稳定。
年青的打工一族
每个工厂门口有一块广告排，只要有招聘的通告，就会有众多的应聘者前来。1988年的锐威电子厂，只有工人80多位。年龄最小的才15岁，大部分是女孩子，许多都是沾亲带故的同村人。无论是广东人、广西人和海南人，无论在家里是讲潮汕话还是客家话或者海南话，到了深圳的香港人的工厂，不久都学会了白话（广州话）。年纪轻轻的打工妹，没多久就适应环境了，听得懂香港上司的指挥。这些打工妹初入厂的薪金，每人每月人民币120元，三个月后就转为人民币140元，加班费是1.5倍工资，按小时计算，发的是港币。 升为拉长后，工资就提升到人民币180－200元，也领加班费。在锐威厂，男仔很少，在维修部有4-5位，在成品库和材料库各有2位。这些打工仔、打工妹的年龄较小，受教育也少，大都只有小学毕业，或者是初中辍学的。个别有高中文化的都在进工厂后不久，就被提升成拉长、Formen，或到工程部学习技术，成为技术工（技术工的工资等同于拉长），工资会远高于同时进厂的打工妹。
香港人的管理条例比较严厉，在工作上必须绝对服从香港的管理者。例如上班的时间，一条生产线上，只能同时出现1－2名上洗手间（喝水房）的员工，每次离开岗位还需得到拉长的同意。一些年龄小的打工妹，长时间的坐在椅子上，不停地工作，不断地做同一个姿势，很快就会感到疲惫。所以＂工间"上洗水间是一定要去的，每次上洗手间的时间是不能超过3分钟的。 香港的管理者和各位Formen在车间会不停的调度生产，指挥搬货、备货以及巡视员工的工作记律。这样，员工在工作时就不敢马虎，不能交谈，或随意离开岗位。锐威厂的订单源源不断，物料又备得充足。生产计划的电脑化排序，使流水线上的女工们的工作有条不紊，一片井井有序的工作景像。
逐渐进入角色的我
入厂的初期，面试我的叶生就回香港辞工了，接替他的是一位年青的Tong湯生。Tong湯生是锐威厂的老人马，在香港的工厂从底层的工作做起，现在被提拔管理工厂的技术、品质部。建厂初期，技术品质部有三位香港人共同负责，叶生，Tong和一个胖仔港人在一起，共同负责培训了现在工厂的一批机修工，也带领大陆职员Nyson岑 和Eagle文生管理着技术部、质檢部。
技术部的工作只是将香港办公室的工程师按国外订单化解成中文图纸后，在深圳复印成册，写上工作编号，安排给大陆计划和生产部。生产部的EVA曾姑娘以此工作编号，调度安排生产。
按照加工流程，第一道工序，是要按图纸尺寸切断电源线，然后剥开线头胶皮。这部分工作是在＂切线部＂的电脑或机械切线机上完成。
第二道工序，将不同型号的AMP金属接头(端子），在对应的AMP的冲模上，由同型号的刀具接压到电源线的前端。这里有20多台端子机，
，一位大叔去山西旅游，在一个农家乐里，花了2000块钱，买了一把交椅。
大叔觉得这把椅子有些年头了，坐着又觉得很舒服，才花钱买下来收藏的。
大叔还把交椅，拿到拍卖行去拍卖，标价10万，因为放在现代品拍卖会上，所以没卖出去。
这是一把柴木（普通木头）交椅，究竟是什么木头看不出来，年代不会低于明代。
这把交椅的卯榫结构跟明清黄花梨的卯榫结构不一样，中间折叠的铁活比铜活的年纪要早，现代的交椅基本上都是铜活。
这把交椅的尺寸跟明清时期的不一样，它的前边特长，明清的前边短些，后靠背的结构跟明清的也不一样，它的鹅脖子卯榫跟明清的也不一样，圈还披着布，布有可能修过，整体的年份相当早。
这把有500多年历史的交椅，有很高的学术研究价值，市场价值至少50万人民币。
