【“国美停发员工工资”上热搜 国美内部人士称系应对公司危机时刻措施】11月4日，国美电器要求员工签署承诺函的消息甚嚣尘上，相关话题一度冲上热搜。 网页链接
【国美停发员工工资，国美员工称：这是变相逼人离职】
据媒体报道，近日，在国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。有国美员工称：这是变相逼人离职。
而此前，据国美公告，9月14日、15日两天，黄光裕、杜鹃夫妇通过三次交易卖出了15.28亿股“国美零售”，共套现2.95亿港元。这一突如其来的减持事先未经披露，直接引发了当日国美股价超过20%的大幅下跌。到9月21日，“国美零售”连续7个交易日下跌，总跌幅超过34%。据统计，从去年12月底开始，黄光裕夫妇已累计套现9.6亿港元，持股比例从61.50%降至42.80%。
据Tech星球，此前9月，国美针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题回应称，因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。
【国美缓发工资 创始人此前套现10亿】
雷锋网讯，11月3日晚间，＃国美停发员工工资＃冲上热搜第一，引发热议。据悉，在近日国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。
檀评：已经有相关人士告诉媒体，工资只是缓发，不是不发。目前国美品牌的价值还在，问题是现金流极度缺乏，财报显示前三季度销售额同比下滑超过50%，净利润亏损也在不断扩大。确实是零售业洗牌的一年，无人幸免。
#直播带货能否拯救国美# 努力创新，积极自救，国美转型直播带货能否绝地重生？
11月24日，国美电器宣布将在全国门店陆续启动直播模式，这可以看作国美零售对业务模式的积极创新，也是积极自救的举措，但是想复制新东方，罗永浩恐怕也不容易。
国美目前的直播模式是以各地分部为基点形成全国直播网，联动线上线下打造“直播常态化”，同时将更注重娱乐性和专业性融合。直播业务涉及的品类广泛，将由国美电器总部、各大区域超过上千家门店、加盟店、社会推手共同参与打造，国美的策略是并不关线下门店，而是将线下门店的优势充分利用起来，线上下单，线下送货，这样提高了配送的效率。国美这个优势是一直存在的。
但是直播带货的生态已经形成，再靠入驻抖音等新媒体平台重新开始，想要获得消费者的驻足，恐怕也不是那么容易，董宇辉将直播带货拉高了层次，边卖货边讲知识，让消费者为知识买单，罗永浩完全是欠债积极还债的人设打动消费者，张兰的麻六记完全就是娱乐圈的八卦聚集地，消费者也是边听八卦边下单，张兰直播间也是人气爆棚，张朝阳的物理课，让麻省理工的高材生让大家熟知，让网友对他丰富高深的知识称赞。
国美的人设打造还是要有新意，如果黄光裕能亲自下场直播说不定能带来一波高潮。
国美没有选择躺平等收购而是积极自救，这点是很好的，那些不发工资的老员工很多都熬不住辞职了，这波操作确实不厚道。国美想重生机会还是有的，这就要看国美如何设计创新直播带货的新模式，能够从消费者的角度出发，把个性化服务做得更好，才能重新崛起。
【惠而浦称国美电器货款严重逾期终止合作 国美电器：随时可对账结算】4月25日晚间，家电制造企业惠而浦中国（下称惠而浦）的一纸公告，将国美电器、格兰仕卷入舆论漩涡。
惠而浦称，基于国美电器有限公司及其下属关联公司（下称“国美电器”）在支付货款方面未按合同执行，长期出现延迟的情况，公司决定自公告之日起终止与国美电器的商务合作。
在业内看来，这份上游厂商终止合作的公告，让国美电器应付账款严重逾期的问题浮出水面。4月26日，国美电器发布声明回应称，公司不存在延迟支付货款情况，而是惠而浦管理混乱，并未按合同约定对相关费用进行对账和确认。
国美电器相关负责人接受《证券日报》记者采访时表示，惠而浦方面此前已与国美方面取得联系，但是相关账目和货款情况均对不上，公司多次要求对账而对方不予回应，此次惠而浦单方发函较为突然。“公司随时可与惠而浦进行对账结算。”
对此，惠而浦企业部人士称，“一切以公司发布的公告为准。”惠而浦董秘赵林接听记者电话时表示，“正在紧急协调处理相关事宜。”惠而浦称国美电器货款严重逾期终止合作 国美电器：随时可对账结算-证券日报网
