按年龄退休，会助长年轻人啃老、热衷于复读考研，会导致人力资源的较大浪费。建议按工龄退休，因为同样60岁退休，有的人工龄40多年，有此人还不到30年工龄。
小敏聊财
延迟退休大局已定，1966-1976年出生的人，3类人高兴，3类人伤心
【数说·为什么现在大学生就业如此之“卷”？】
首先，根据历年6月份中国人社部发布的上年度《人力资源和社会保障事业发展报告》可知，中国能够为员工投保“三险”——工伤、失业、生育保险的单位尽管近增幅巨大，但还是偏少的。截至，这样的单位中就业人口也仅占到总就业人口（7.4652亿人）的31.95%，也就是三分之一都不到。也正是这些单位基本福利健全，所以才被许多学生和亲属视为“正规单位”。而在同年，中国人口中，拥有“大学以上（含大专）文化水平”者已有接近2.3亿人（根据“第八次中国人口普查”中的每10万人拥有大学水平人数乘以总人口，再加上高校毕业生人数874万）。
其次，能为成员投保“三险”的单位并不都是大学以上人士才能进，许多单位“老人”学历不高，年龄较大，同样是“三险”投保者。这就造成了相当多大学生只能从事诸如专车、快递、外卖等零工或者自由职业、灵活就业，这就造成了大学生找“好工作”难的困境。而根据“七普”至“八普”大学以上水平人数增加了9900多万来算，我们可得，大学水平人口年均复合增长率约为6.22%，也就是说，中国“正规单位”里“三险”，尤其是“生育险”（男士也要投）都投的员工数每年增幅必须满足6.22%这个增加值，才能覆盖近年来大批大学生（包括大专、本科、硕士、博士、博士后）走向社会的新增就业需求。毕竟大学毕业生毕业年龄普遍在21至30岁之间，少说也有30年、35年以上时间才退休。然而，从到这间，连“生育险”都投的就业人口增幅是达不到6.22%这个复合增长率底线的。
因此，相当多大学生是难以找到理想工作的。而且更麻烦的是，后，高考录取率数据增幅比购买了生育险（“三险”中最少单位能够想到的劳动者保险）、以及购买了住房公积金的就业人口增幅更大，由此可见，“学历贬值”，“正规单位”僧多粥少的现状还将长期存在，这也是许多本科生选择考研、读博的原因。因为就业太难了，多读2年、3年甚至5年以上可以保留“应届生”的身份。这里从中国近年来考研报名人数占高考录取人数比例就可看出：从的24.18%上升至的47.24%，上升20多个百分点。背后反映的就业压力可想而知。
总体来看，正是因为大学生普遍有了3至4年的受教育“沉没成本”，还有社会期许和个人专业与社会已有产业格局、各岗位劳动待遇存在极大的差距，才导致了大学生宁愿考研、考公，或者一部分宁愿从事更自由、更有自我空间、单位时间工价更高的外卖、快递员工作的原因所在。
