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浙江科技学院现在也学坏了，合同签服务期，如果不满，根据差额每年赔1万块钱。
浙科院的工资相比其他省属高校强那么一点点，讲师5000+，公积金3000+。
副教授不清楚，我今年刚评上副教授，工资还没有变(惭愧，工作六年才评上副教授)。听说副教授是8000+，公积金3500+。
今年评上副教授还延长了五年服务期，不然的话按照差额每年赔一万块钱。
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浙江在人才和创业方面真舍得，重庆何时能有这样的政策呢？#浙江头条##重庆#
今天，浙江发布消息，除了杭州市区外，全面开放专科以上落户限制，而本科以上毕业即可落户杭州。
毕业生到浙江工作，还可以领到2到40万的生活补贴或者租房购房补贴。
大学生创业，有10到50万的贷款，如果不成功，10万以下的贷款由政府代偿，10万以上的由政府代偿80%。
不得不说，杭州在争取人才和鼓励创业方面真的是下了血本，他们看重的是新生力量，是有活力的年轻人。
而反观重庆的人才政策，动不动就是要领军人才、要博士、要专家，要领头雁。要学科带头人。关键是你有什么吸引这些人才的地方？这些人才凭什么放弃原来优越的条件来到重庆？只想要现成的是不可能的。
这种人才政策的就是高级人才引不进来，青年人才全跑掉。本土的创新能力成为无源之水，无本之木。
所以，个人觉得重庆还是从本土的本科生、研究生、博士生抓起来吧。花费5-时间里，留住一批青年人才，给这些人优惠的创业政策，让这些人扎根重庆，激发出原始创新的活力，不要总是看着“锅外的”，那些不一定能靠得住。
另外，在人才和政策的力度上，迫切需要向浙江看齐！#重庆头条#
