#通信行业丨福利待遇哪家强#通信行业薪酬榜公布，平均年薪仅有18.99万元。薪酬榜上既有意料之外，也有意料之中，具体表现如下：
1、设备生产商薪酬远远大于运营商
注（薪酬榜排名）：华为NO.1，中兴15，烽火46
华为薪酬继续领跑通信行业，平均薪酬为70.33万元；另外两家传统的设备厂商表现不佳，中兴平均薪酬32.35万元，但是中兴高管的薪酬比较亮眼，平均薪酬达到447.6万元；烽火则一贯的低调，员工平均薪酬21.17万元，高管薪酬也不算高，平均为60.49万元。
2、运营商平均收入虽然不高，但是胜在稳定
注（薪酬榜排名）：电信27，移动32，联通38
三大运营商，员工平均收入，中国电信人均最高（27.26万），移动第二（23.89万），联通最低（26.21万）；
高管平均收入，中国移动最高（85.77万），电信居中（54.50万），联通第三（40.24万）。
3、通信施工企业收入偏低
注（薪酬榜排名）：中通国脉110，中国通信服147。
中国通信服务作为中国最大的通信施工企业，其员工平均薪酬仅有10.05万元。
中通国脉作为一个上市的通信施工企业，员工平均薪酬仅有13.7万元，高管平均薪酬仅有23.24万元。
4、三维通信人均贡献营收916.4万？
注：三维通信薪酬榜排名第48为。
如果是真的确实非常牛，要知道华为人均贡献营收才326.57万元。
换算一下就是人均营收是华为的三倍，人均收入是华为的三分之一。
根据薪酬榜我们可以清楚的看到，通信设备厂商薪酬高于运营商，收入最低的是通信施工企业。
【通信行业】125家上市公司，最近12月净资产收益率排名：
第一名：ST实达 230%
第二名：亿联网络 29%
第三名：锐捷网络 27%
第四名：云里物里 24%
第五名：新易盛 21%
*成分股来自申万行业
*数据来自choice
通信服务涨幅和12月份涨幅排行数据
