宿州市引进紧缺人才79人公告#政道公考#
一、引进对象
紧缺人才引进对象为全日制本科及以上毕业生(专升本、在职期间读研、定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引才范围)，全日制本科毕业生需毕业于“双一流”建设高校(附件1)，全日制硕士、博士研究生对毕业院校不做要求。
二、引进条件
报名者除符合《宿州市紧缺人才引进目录》(附件2)的专业、学历、学位等要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具备引才岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法,品行端正;具有正常履行职责的身体条件。
2.引进人才在宿最低服务年限为五年。
3.全日制本科生年龄要求在25周岁以下、全日制硕士研究生年龄要求在30周岁以下、全日制博士研究生年龄要求在35周岁以下。其中25周岁以下指1995年4月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。工作经历要求，截止时间为7月31日。
4.本科、硕士应届毕业生须在7月31日前毕业并取得相应学位;博士毕业生须在7月31日前毕业，并在12月31日前取得相应学位。
5.有失信记录、治安刑事处罚记录，或有回避情形人员，不得报考。
6.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。
7.已在宿州市(含县区)就业的人员不列入本次引进范围。
三、引进程序
本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用的程序进行。
(一)网上报名
1.提交报名申请。符合条件人员于5月6日9:00至5月12日16:00登录宿州市人事考试网上报名系统按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。
2.资格审查。各用人单位根据报考人员网上报名信息进行资格初审。报考人员报名后可及时登录报名网址查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位。职位招考人数与通过报考资格初审人员的比例应达到1:3，未达到比例的，相应取消或核减招引人数。如招录岗位要求博士或副高以上职称的不受开考比例限制。已报考被取消岗位的人员可于5月14日16：00前改报其他职位。通过资格审查的报考人员，从报名网站自行下载并打印资格审查表。
(二)资格复审
通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证、网上报名资格审查表等材料;全日制应届毕业生须携带加盖学校公章的在校期间学习成绩单、毕业生就业推荐表、按时毕业证明、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺(附件3)等材料;机关、事业单位在编工作人员还须提供单位同意报考证明;在海外取得研究生学历，应提供教育部学位认证书。所有证明材料均需提供原件及复印件。
报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招考全过程。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，通过资格复审的发放面试通知书。
(三)面试
面试采用结构化面试的方式进行。根据通过资格复审人数确定面试分组，不足规定比例的按实际人数确定。面试满分为100分，合格分为60分。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分或70分以上，方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。
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