一、招聫要求:
1、年龄在25周岁以上,50周岁以下,体格健康、身体素质良好。
2、具有本科以上学历,也可有中专以上学历,有理工、经贸、财会、计算机或相关专业背景者优先。
3、驾驶经验3年以上,持有教育部考取的驾驶证,具有大客车驾驶经验。
4、良好的沟通表达能力,熟悉驾车技巧,能够以贴心热情的服务态度让乘客体验安全、舒适的旅程。
二、应聘须知:
1、需提供身份证复印件、驾驶证复印件、近期一寸照片,并附上个人履历。
2、填写个人技能测试问卷,并准备“英语口语”测试,以及就业背景安全检查。
3、需通过模拟科目考核,比如安全驾驶、行车规范、尊重乘客、交通规则以及急救知识等。
4、还须参加面试,主要从行业道德、职业道德、公民道德、安全意识等方面测试应聘者的价值观以及社会行为。
三、培训安排:
1、司机上岗培训:学习有关交通管理和行车安全的相关规定,对行车技巧及礼貌提供有效的操作技能。
2、公共运输服务培训:学习公共汽车服务的安全操作规范,以及站点、路线、改道和票价的收台收费等常规知识,以提高运营质量。
3、客服培训:学习接待乘客的服务技巧,包括接待热情、沟通交流以及礼物管理等内容,为乘客提供优质服务。
4、心理健康培训:学习培养正确的思想观念,调节情绪、礼貌放松、专注礼节以及职业压力的解决办法。
四、待遇福利:
1、每月五险一金,给司机家庭提供一定保障。
2、完善的安全防护,不定期提供安全防护培训,以及一定的安全评估考核活动。
3、对于在班次上表现突出的司机,每季度进行业绩评估,有可能获得一定比例的奖金。
4、假日额外补助,多项国家认可的实践性职业培训,拓展个人职业发展潜力。
5、按照有关规定给予工伤保险,司机出现意外伤害,通过循环安全考核和职业能力考评获得及时的伤害补偿。
一、公交车司机招聘的条件
1. 有中专以上学历的驾驶员可以进行公交车司机招聘;
2. 年龄在18—50周岁的驾驶员均可报名;
3. 具备二类驾驶证(A1,A2),有三年驾龄;
4. 具备公交车重汽车驾驶证,有三年驾龄;
5. 身体健康,无任何违章犯罪行为,有较强的责任心,职业素质高;
6. 有过公交车司机的工作经历者优先
二、公交车司机招聘的程序
1.符合以上条件者,请到我方网站登记报名,完整填写个人信息后即可报名;
2. 报名成功后,提交相关文件,安排考试;
3. 参加司机考试,通过本公司指定的考试中心考试;
4. 考试通过后,准备办理资格审查,本公司将对申请者进行背景调查;
5. 资格审查通过后,将进行公司培训;
6. 培训结束后,准备取得驾驶证;
7. 经过上述程序,符合要求的司机可以正式上岗。
三、公交车司机的基本要求
1. 领导、组织公交车辆的运行及规范操作;
2. 全面了解城市公共交通运营规定,及时更新;
3. 负责车辆的日常清洁、定期保养,保持车内秩序;
4. 根据时刻表及路线,在分配的路线上按时驾驶;
5. 遇有事故、故障及时上报处理,积极配合调查处理;
6. 根据政策、程序进行票款收取和记账处理;
7. 及时告知乘客乘车时间和相关要求;
8. 负责车辆保卫,积极处理乘客投诉;
9. 具有良好的服务意识和客户关系;
10. 热爱公共交通行业,以职业精神和严谨的态度履职;
11. 其他相关工作。