作为一家物流公司，招聘轿车驾驶员，需要满足一定的要求：
（一）身体条件
轿车驾驶员需要拥有良好的身体素质，要达到法定的体格标准，不存在肢体缺损、眼睛视力受损、心肺功能受损、神经系统受损等疾病的情况。
（二）培训条件
轿车驾驶员需要参加由物流公司提供的从业资格培训，经考核合格后方可从事轿车驾驶工作。培训内容主要围绕车辆维护、交通安全、基本法律法规以及公司规定进行学习。
（三）资质条件
驾驶轿车需要具备相应的驾驶资格，拾驾驶员需要有C1或C2类型的驾驶证，有效期至少2年以上，可以在全省进行驾驶。
（四）责任意识
轿车驾驶员需要具有较强的责任心，在行驶中时刻关注行驶安全，要按照命令和安排准确、及时地完成任务，并熟练掌握一些安全驾驶知识，保护车辆安全和货物安全，避免交通事故的发生。
（五）其他条件
轿车驾驶员的招聘人员最好具备中级以上熟练驾驶资格证书，至少1年驾驶经验，有一定道路交通安全管理经验者优先考虑。
（一）轿车驾驶员的资格
轿车驾驶员的资格是非常重要的，首先，轿车驾驶员需要拥有驾驶证，特别是A级驾驶证，拥有机动车驾驶证的人在轿车驾驶者应聘中更具优势。另外，轿车驾驶者必须有及格的安全知识，在安全行驶方面要有所准备，以便在紧急情况下从容处理。此外，有一定道路经验的轿车驾驶者优先考虑，可以行驶于各种路况，且处理能力较强。
（二）面试轿车驾驶者
面试轿车驾驶者时，收集其基本信息，包括身份证明文件，驾驶证，经历及履历等。因为按照公安部规定，轿车驾驶者必须持有一定年限的驾驶证才能担任轿车驾驶工作，所以面试时应先查验其驾驶证是否有效及熟悉机动车安全驾驶知识及任职资格等。其次，可持续分析驾驶者的安全行为和动作、驾驶知识和技能等，如分析驾驶者驾驶中的行车处理及处事能力等，可以持续观察其表现，是否有良好的道路安全意识和遵守治安法等；最后，在确认资格准确无误后，可考虑其相关工作经历。
（三）轿车驾驶者培训
对应聘者确认资格符合要求后，可从事岗位培训，主要是培训有关轿车驾驶者职责及义务，以及专业知识。一般要求在教育部门、公司定期组织的培训项目中学习并完成考试。此外，轿车驾驶者还要学习公安机关规定的道路安全知识、法律法规及标准。最后，经考核合格者，方可任职轿车驾驶者。
（四）轿车驾驶者的工作职责
轿车驾驶者的主要职责是安全行驶，要处理好路况，熟知重点道路，护送乘客抵达目的地，负责路程中的安全防护，熟悉行驶路线，掌握熟悉交通常识，做好多媒体的管理，根据客户的要求控制路程，协助乘客办理乘坐登记及费用支付等，尽力维护公司形象及影响和谐友好的社会风气，还可根据公司的要求提供其它服务。
（五）轿车驾驶者的福利
轿车驾驶者的薪资待遇及福利也是重要的，特别是对于高素质及较长期从事轿车驾驶工作的驾驶者，公司应当给予适当的支付及福利，可根据公司实际情况调整，以提高轿车驾驶者的收入及工作积极性。一般来说，可给予相应的职业培训机会、保险、补贴、应酬金等，使其实际收入水平有所提高，增加驾驶员的工作积极性。
