我从乡下进城打工已经两年多了。起先是在一家煤气公司蹬三轮给用户运送煤气，挣了几千块钱后去学开车。经过3个月的培训再经过两次补考，终于领到一本驾驶证。不久便给人开起了出租车。
那天早上9点多钟时，中山路口果然有人朝我一个劲儿地挥手，把车开近了才看清楚那人约莫40岁。穿着一身松松垮垮的休闲服，胳肢窝里还夹个黑色的公文包。车停好后，那人并不忙着开门上车，倒是先问：“张司机吗?”我说：“是呀是呀，我姓张，不过熟悉的人都叫我傻柱儿。”那人又问：“荷花湖养殖场去不去?”我反问：“你还回不回来?”那人说：“看情况吧。”我明白“看情况”的意思是，他不会再坐我的车往回走了。但既然他知道我的小灵通号码，一定是我的熟客介绍的，怠慢不得，便对那人说：“上车吧!”
车子驶离市区后，坐在后面的“休闲服”耐不住寂寞了，问我：“看样子你挺喜欢开车这个行当?”我说：“干一行爱一行嘛。”“休闲服”说：“对了。对了，这点很重要!”我苦笑了一下说：“只可惜到了月底，我就没车可开了。”“怎么回事?”我便将老板要把车收回给外甥开的事说了出来。“休闲服”听后只问了一句“真的吗?”便不做声了。之后，我便不断地变换着话题，跟“休闲服”聊天气、聊姚明、聊足球、聊海湾局势。然而“休闲服”只是嗯嗯呀呀地应着，似乎对所有的话题都不再感兴趣。
荷花湖养殖场终于到了。我看了看计价表，36.50块，“休闲服”给了我40块，还问我：“你可以等我一下吗?我想好了，我还是得赶回去。”我一听，马上回答：“可以，可以。”目送着“休闲服”跳上了那条坑坑洼洼的田间小道，深一脚浅一脚地往里边走去。
我熄了火，伏在方向盘上打了个盹儿，醒来看看表，我的天，都过去半个小时了，“休闲服”怎么还不出来?我下意识地伸出手打算摁喇叭催一下，可一想到人家是在办事，说不定比自己还着急呢，况且回程又用不着放空车了，等等也无所谓啦!终于没有摁。
又等了30分钟，我的耐心几乎消耗完了，好几次把引擎启动了要把车开走，但想到自己曾经应承了人家等一等，这样一走了之似乎不合情理，于是又几次把引擎关闭了。足足等了一个多小时，“休闲服”才慢条斯理地走了出来，随口说了声：“不好意思，让你久等了。”便钻进车厢里，吩咐我把车开回到中山路口。
车开至半路，忽听到坐在后面的“休闲服”不住地呻吟起来。我把车停下，回过头问道：“你怎么啦?”“休闲服”说：“我的肚子忽然疼得厉害，能不能把我送到医院去?”我说：“没问题，没问题。准不会有个三长两短呢?”
谁知刚开了几百米，“休闲服”又说，“算了算了，还是掉头回家吧，反正离家不远了。”我问：“不上厕所啦?”“不上了不上了，公路边的厕所脏得不行，去也遭罪。”我又问：“肚子也不疼了?”“就是，怎么忽然又不疼了呢?”我便说：“那你很可能是神经痛，改天还是上医院看一看。”
到了中山路口，“休闲服”便叫停车。我说：“倒不如把你送到家门口吧?”“休闲服”说：“就这儿停得了，我还有点事。”付过钱后便开门下了车。我正要把车开走，忽然发现“休闲服”竟然把他那个黑色的公文包忘在座位上了，马上便开着车追了上去：“哎哎哎，你的皮包!”
“休闲服”接过皮包后微笑着向我点了点头——这可是他自始至终的第一次笑容，随后把皮包的拉链“哗啦”一声拉开了。我还以为他要送点钱以示谢意了，竟说：“不必了不必了，口头上谢过就行了。”
谁知“休闲服”打开皮包看了看却说：“很好，你并没有打开过它。”我说：“我当然没有打开过——里面有多少钱?可不可以告诉我?”“休闲服‘喔”了一声，问道：“为什么呢?”我傻笑了一下，说：“我只是想知道，因为诚实，我到底付出了多大的代价。”
“休闲服”顿了一下才点了点头说：“你这句话说得很有水平嘛，怎么会有人说你傻呢?依我看，管你叫‘傻柱儿的那些人才真的傻!”把我说得又嘿嘿嘿地傻笑开了。
“休闲服”说：“我干脆把什么都告诉你了吧!第一，我这皮包里根本没有钱，连稍值钱的东西也没有。而且，这皮包我还是故意落下来的。第二，我上养殖场根本不是办什么事，只是跟朋友闲聊了一阵，为的是让你等一等。第三，刚才我的肚子也根本没有疼。”我听着听着便变了脸：“敢情你一直在耍我?!无聊不无聊啊你?”
“休闲服”从皮包里掏出一张名片递给了我，说：“你不是应聘到我们公司当小车司机吗?今天早上发生的一切正是对你的面试。”
“面试?”我喃喃自语道，“有这样的面试?”
“休闲服”说：“今天我总共考了你四个题目，一考你讲不讲诚信，二考你遵守不遵守交通规则，三考你对乘客热情不热情，四考你贪不贪心。现在我可以告诉你，你全合格了。”
我把名片看清楚后，才知道“休闲服”正是自己应聘的那家公司的人力资源部经理。经理大人接着还告诉我，要是我愿意，明天就可以到公司上班了——给他们的总裁开小车。
真应了那句老话了：傻人有傻福。
花费6500元考的项目管理（PMP）认证证书有没有用？#项目管理# 我以我的亲生经历来说下。
在9月份，我报名参加了一个PMP网络培训班，学费2600元，考试费3900元，每周2节课。学习资料收到的时候，摞起来足足有一部手机这么高，尤其是《项目管理知识体系指南》这一本书就有771页！不过当时想到时间还充足，也就是紧张了一下而已。从报名到考试大约4个月的时间吧，前面3个月我基本没看书，视频直播呢也基本没赶上，，都是看的回放，最后一个月慌了，几乎所有的学习任务都是在最后一个月完成，反正就是有空就赶紧补吧，到最后，资料也没看完，习题册2本一个字也没写过，于是我都自认为肯定是考不过了！
到考试那天，我凌晨5点就起床了，然后6点钟赶到了考场，一个职业技术学校，那场面，就差锣鼓喧天了，反正是人山人海！真没想到单单成都一个考点就这么多人!然后呢，考试时间是4个小时，中间不能上厕所，好像全是单选题吧，蒙了一半！我感觉肯定要补考了。
一个月后，在不抱希望的平和中，一查，居然考过了，好像还是最高等级（没有具体分数），那一刻，我感觉我是个人才！哈哈哈
话说回来，这个证书究竟有没有用？我觉得有用，但是我没感受到！项目管理是一个很宽泛的职业，这套资料的学习呢，更多是教会我们项目管理的通用流程和指导思想，具体事情还是要具体分析。同时，拿到证书后，我就主要做报价预算了，项目管理工作新招了同事，我只是偶尔带带他。总之就是为数不多的学到的知识呢，好像也没用到多少。
参加考试的人成千上万，不知道您学到了多少，这笔钱究竟值不值？欢迎交流一下。
放开 二建补考取消
本来以为放开后就不会有考试取消了，没想到天津开头了，距二建补考还有3天，就在今天！天津人力资源和社会保障局发布通知12月17-18日的二级建造师补考取消了、取消了、取消了....
本来就是补考还在考前三天通知取消，这也太不考虑考生的心情了吧。
转载∥武汉名宿姚翰林、孙寿博等人参加足协B级班培训，本月底开始！
柯MVP96 -04-25 16:14
中国足球协会下发了关于第一期亚足联/中国足协B级教练员培训课程的录取通知，武汉名宿姚翰林、孙寿博等人都将参加。
各会员协会、俱乐部、相关教练员：
为落实《中国足球改革发展总体方案》关于加强足球专业人才培养的指示精神，满足教练员学习需求，中国足协将于4月至5月举办第一期亚足联/中国足协B级教练员培训课程。为应对当前国内多地散发新冠肺炎疫情的严峻复杂形势,落实体育总局关于做好体育系统疫情防控和安全生产工作的有关通知精神，在确保培训安全的前提下，稳步推进各级、各类培训活动的有序开展。经研究决定，近期B级教练员培训班的开办，一是坚持所有学员“不跨省”的招录原则，学员均为在承办地会员协会注册且在当地居住或工作的教练员；二是承办单位提供具备一定封闭条件的场所举行培训活动；三是培训班将严格落实当地疫情防控政策及上级单位对参培人员的防疫要求，录取学员应按照本通知注意事项落实各项准备工作。现将培训相关事宜通知如下：
一、录取名单
周睿（湖北）、吴鹏（湖北）、黄琛（湖北）、夏添（湖北）、吕宙（湖北）、周熠（湖北）、韦璇（湖北）、胡璇彧（湖北）、黄乐（湖北）、魏佳莉（湖北）、胡晋豪（湖北）、董星星（湖北）、吕季（湖北）、易青嵩（湖北）、程康帅（湖北）、姚翰林（武汉）、孙寿博（武汉）、周烈东（武汉）、张啸笑（武汉）、王义峰（武汉）、岳衡（武汉）、魏佳伟（武汉）、王鹏（武汉）、杨昌鹏（武汉）。
二、课程时间
考虑到目前全国疫情情况，为确保所有学员和讲师能安全顺利完成全部培训课程，本期B级培训将不分阶段，连续进行所有授课和考核部分，具体时间为：4月29日-5月19日。
三、报到时间和地点
（一）报到时间：4月28日18：00前。
（二）报到地点：湖北省足协常青花园训练基地（湖北省武汉市东西湖区康居一路20号）。
四、讲师及工作人员
（一）主讲师：魏星（山东）；
（二）助理讲师：张晓红（江苏）；
（三）其他专项讲师：由中国足协选派；
（四）培训班协调员：李鹏（湖北足协）。
五、相关费用
（一）培训费：10000元/人；
（二）食宿、差旅、核酸检测费用自理。
食宿费：
双人间：350元/人/天（含三餐）
单人间：450元/人/天（含三餐）
六、培训补考
（一）补考名单
白翔云（武汉足协）
（二）补考时间
1.报到时间：5月6日18：00前；
2.离会时间：5月13日。
（三）补考费用
1.培训费：2500元/人；
2.食宿、差旅、核酸检测费用自理。
食宿费：双人间：350元/人/天（含三餐）
单人间：450元/人/天（含三餐）
七、注意事项
（一）被录取学员必须确保开班前14天内均未离开过承办地所在省；
（二）所有人员需携带48小时内核酸检测阴性报告、近一年内体检报告及有效期内的人身意外伤害保险报到，自觉做好旅途中个人防护并积极配合承办地疫情防控工作；
（三）所有人员需自觉遵守承办地的疫情防控要求，根据当地要求完成培训班期间的定期核酸检测；
（四）被录取学员应积极准备、保证身体健康，能够完成培训班安排的实践课内容，自带学习用品、笔记本电脑和必要的运动装备（足球鞋、跑步鞋等）；
（五）被录取学员应按时报到，不得无故缺席、迟到早退，须完成全部培训课程，培训期间不可离开承办地；
（六）被录取学员需于4月27日12：00前按照规定程序向中国足协缴纳培训费用（注：汇款人账户须为学员本人账户），缴费账户另行通知。
八、未尽事宜，另行通知。
#你科目三考了几次才通过# 谢邀，我朋友科三，车都没发动直接就挂了，第一把没下车环视一周，第二把没系安全带，人才呀！妥妥的女司机。
我自己也是考了两把，科三险过，还好那天运气不错，第一把挂在换挡位，考官说我抢档，从3档换4档太快，系统没检测出来，检测出来的时候我已经4档换5档，考官说你急什么啦？赶时间吗？[捂脸]
第二把更紧张了，想着这次机会没过就得补考，越紧张越出错，快到终点的时候前面太多车排队，只能停车等候，轮到我的时候，因为停车时挂的2档得换1档起步，就在我准备直接起步的时候，好像听到了一声天籁之音，犹如醍醐灌顶，好险呀！
考试秘诀有吗？我觉得没有，个人觉得有实力也有运气的成分在，好多练车时稳的人考试不过，没怎么练的人反而就过了，主要还是心态得放好，在这里㊗️还没拿到驾照的朋友逢考必过。
9月27日，山东菏泽。一科目三考试场地，因下雨导致积水；而，参加考试的学员们，为了不浪费考试机会，硬着头皮踩着积水完成绕车一周环节。网友：为了驾照，踩点水算什么！永远忘记不了考过下车时的那种激动。
因为科目三考试中有一项：开车前，需要逆时针绕车一周，检查车况，确保安全，再上车进行下面的考试。然而，考试车停的位置，右边的积水竟到脚脖子，面对这两难的情况，学员们纷纷都选择了考试要紧。
有网友提出疑问，从视频中所见，车的前方似乎没有积水，为什么安全员要停在积水的位置呢？
这个问题，得当时在场的人才知道为什么吧！
不过，考试这件事，很多时候真的讲究运气；有时，安全员刚好停到了最难的位置或是最好的位置，这都得看运气。
亲身经验之谈！
科三，我补考过一次。
第一次考的时候，因练车较少，对车辆实在不太熟；
第一次机会：刚好被停在最难的位置，在完成起步后，变道偶遇迎面而来的大货车，一时惊慌忘记打灯，连续扣分，不及格。（在起步考试路段，也会有大货车经过，是否遇到，看运气。）
第二次机会：安全员给我停了一个最好的位置，起步顺利完成，开到大路也很顺的样子，不料在加减档时，竟然挂错档，又失败了。
第二次考的时候，吸取了第一次的教训，这次在考试前用心练车；然后，第一次机会顺利完成考试，在签名时看到是100分，甚感惊讶！
其实，有时我自己会在想，假如没有第一次的失败，或许我不会那么用心去学习。考试，总感觉是为了拿证，但这种心理是不对的；开车事关生命，大意不得。
有时的失败，其实是为了更好地成功；失败没那么可怕，可怕的是失败后的颓废。
#学员为考过科三无视积水# #菏泽头条#
揭露百万高职全日制扩招骗局，奉劝你们有点良心，别骗学生了！
相信很多人在听到全日制高职扩招后，都想赶紧报名，好抓住提升学历的机会，尤其遇上几十年一遇的全日制百万扩招，能拿到全日制大专毕业证。 #北京# #北京头条#
教育局发文，面向退役军人、企业员工、下岗工人、农民工、灵活就业人员、高素质农民、基层农技人员、在岗幼儿园教师、基层卫生专业技术人员的高职扩招计划，原则上安排在承担过专项扩招任务的高职院校，实行计划单列。同时各有关高职院校将针对不同群体特点和受教育状况，改革完善考试形式和内容，以高职院校单独考试为主。退役军人、企业员工、下岗工人、农民工、灵活就业人员、高素质农民、基层农技人员，可免予文化素质考试，由招生院校组织与报考专业相关的职业适应性面试或职业技能测试，依据面试或职业技能测试成绩录取。
对于符合免试条件的技能拔尖人才予以免试录取。是不是诱惑满满，挤破头的社会学生报名蜂拥而至，本人从事教育就业一条龙十余载给大家报点猛料！
说到这里，也有很多从事教育多年的人专门针对学生焦急的心理，从而不法骗取学生钱财，以下是一些典型的学历提升的骗局：#高职扩招#
①说可以超低学费！？
学费都是省物价局，财政局，和教育厅及院校定的。机构和院校基本都差不多的。如果远远低的多，这时候就要警惕了，可能缴费陷阱在其他地方存在，比如期末考试补考费等等他们故意卡你。切莫贪小便宜吃大亏！
②说花钱可以改分！？改分是不可能的也是违法的，被发现的话学校和个人都将会受到严惩！
③说可以替考！？ 千万不要以身试法，现在国家管控的越来越严了。很多考试需要刷脸以后才可以考试。一旦被发现双方都两会面临严惩。
④花钱就能拿证！？学历证书是不可以买卖的。必须通过学校的入学考试及期末考试才能获得国家承认的毕业证，谁要是给你说可以花钱买证，果断的拒绝吧
⑤一年甚至是半个月几个月拿证！？这个肯定是假的，自考最快一年半拿毕业证，函授国开统一2.5年。统招全日制3年。说几个月一年拿毕业证的肯定是假的。
⑥说分期付款！？大家早知道高校的收费流程是学生考上后按照学年缴纳学费，本身就是在分期。而很多不良机构就是在学生报名的时候，让学生贷款把学费缴清，然后再分期，这样对学生是没有任何保障的。举个例子，你中途有事情，学业需要暂停，如果选择机构分期的话，及时暂停或者就不读了，那你的贷款的这个费用还是得继续还。那时候你说你去哪里说理去？？？
⑦还有一些无中生有的学校！？有些不良机构，为了赚取更多的利益，把学生转到“无中生有”的大学，也就是“野鸡大学”，大家报名前一定要先在教育局查询下学校的名单，看看在不在名单里。
请问你被身边的“过来人”耽误过吗？
学历到底有没有用？学历就是你报时一群人告诉你，唉那谁谁学历没啥用，千万别报，关键的时候还是的看能力的。
一旦遇到着急用学历的时候，一群人却质问你，才几千块钱，你之前咋不报一个呢，后悔了吧？
总结：只有拥有学历的人才会说学历没啥用，因为你有了说它没用的资格和资本了！
大家一定要认真挑选高职扩招报名机构，要么自己报名，不花多余的钱，要么选准靠谱的能办事的。
不要被人骗了还不知道，也劝其他人少骗这些无辜的学生，学生社会经验少，还是祖国的未来，骗他们于心何忍！你有这个被坑经历吗？可以下方留言区交流一下！[比心]
京哥，首先非常感谢你的解答，像你们坚持了十几年的，是不是都不太建议新人再入行，毕竟海员最大的缺点就是不能照顾家人，一去大半年，目前呢小弟在岸上一个月也能搞个七八千块钱，除去各种开销，到年底也还能剩五六万，但因为有房贷和外账，还有两个女儿，所以，生活压力还是蛮大的，我个人想入行，主要还是想冲着以后考高级船员去的，但因为目前的学历情况，只能从水手机工做起，也就是说想考三副三管哪也得三四年后资历达到后才能报考，不知道那时候的考试难度会不会越来越难，如果考不上，做水手工资方面对比我目前的有优势吗？？？行情会怎么样？？？35岁考上三副三管还有没有优势？
1.如果在岸上工资有七八千，能够养家糊口，个人感觉谨慎入行吧！目前水手机工的行情不比去年，新人实习生比较难找船，第一年培训➕实习也挣不多少钱！
2.这个行业流失率很高，很多人甚至实习期都坚持不下来就转行，浪费时间浪费金钱！这个行业只有能坚持下来的人才可能会挣到钱！
3.你现在还没有入行想的比较远也比较理想化，初中高中学历只能从水手机工开始做起，过了实习期做满18个月的值班水手机工资历才有资格去考三副三管，这就差不多要三到四年时间！
4.三副三管考试有难度【参考下面图片教材和题库厚度】，水手机工资历晋升能考三副三管通过率初考只有30%，加上后期补考能达到60%-70%.
5.就算你很努力很辛运的考到三副三管，也会因为你是水手机工资历晋升的三副而被用人单位放在第四梯队！(第一梯队四大航校，第二梯队专科院校，第三梯队一年制三副三管，第四梯队水手机工资历晋升三副三管)
6.你现在28岁，等你顺利考到三副差不多在33岁左右，年龄上没有优势，而且五年之后的市场行情谁也说不准，科班生三副三管找不到船的情况左右出现过的……
7.分析这么多如果还是愿意入行试一试，那京哥也没啥好劝的了，但是目前的市场真实情况就是这样……
8.最新版本的教材和题库已经出来了，正在培训三副三管的同学们可以拼命刷起来了[破涕为笑][破涕为笑]
官方消息！8月中医药专项能力培训项目考试通知
为更好地实施中医药发展战略，促进中医药事业健康发展，推动中医药人才队伍建设，促进中医药人才专业技能提升，根据《中医药发展战略规划纲要（-2030年）》要求，中国中医药研究促进会（简称中医促会）在全国范围内开展“中医药专项能力培训项目“，围绕我国中医药发展战略规划，推行中医药知识科普、中医药专项能力应用、中成药合理使用等培训，持续提升专业技术服务水平。
一、主要考试科目
1、报考科目：中医康复理疗、中医健康管理、产后康复、中医贴敷、母婴保健、中医催乳、小儿推拿保健、中医灸疗、保健调理、中医护理员。
二、报名所需材料
1、近期个人 2 寸免冠白底彩色照电子版；
2、身份证正、反面复印件，学历证书复印件等。
三、考试方式：
考试采用机考或卷考两种，每个科目都包括理论考试和实际操作两部分，题型为单项选择题、多项选择题、判断题等，考试满分为100分，60分合格。
四、学习方式
登陆网页链接“职业培训在线学习平公共平台”进行在线学习、在线模拟、考试；
五、其他说明：
1、由于疫情特殊情况，所有考生均可参与线上学习培训课程；各教学部门根据学生实际学习情况，提前一个月申请相关科目考试。
2、若理论考试或实际操作考试只通过一门，成绩可保留至下次考试，学生均可再参加补考。
3、参加线上考试，考试合格申请证书。证书查询网址：网页链接中国中医药研究促进会 官网查询，全国通用。
六、联系方式：13810249529 才老师
医美机构新员工7天试岗的流程，这个sop超级完美，能解决员工短缺的问题。我自己开机构有了，同时这也辅导了几千家各种类型的公司，人才是第一生产力，今天不谈如何招聘，只谈试岗的机制和流程，我结合华为阿里巴巴以及中小机构的特点，设计了一套人才试岗桔子理论，为什么叫桔子理论呢？剥开一层皮，肉是由一瓣一瓣构成的，人才的遴选，不可能做到像大企业设置的那样，有层层面试的人员，很多中小微企业人力资源部都不存在，最多只有一个人，负责招聘培训等工作，所以我开发了这一套自动的人才遴选机制。
很多医美企业，只进行了招聘面试环节的第1个层次，就匆匆进入三个月的试用，如果三个月之后表现欠佳，一则员工主动离职，二则公司辞退，一个员工的三个月工资至少1万块钱，那么这1万块钱100%打了水漂，如果一年有10个员工都是这样的话，账面损失至少10万，如果招聘10个非常优秀的员工，所产生的利润至少是100万以上，所以你至少损失了110万的净利润，招到的人不合适，是目前企业最大的成本。
招聘面试的第2个层次，还有三个阶段，总共需要7天的时间，以确保这个人德才兼备。
第一阶段，3天，主要评估，德，这里不指品德，而是指价值观，如果价值观不达标的话，肯定是不能进入试用环节的，这一阶段我们设置了3天的时间，把医美机构企业文化，分成三天来完成。
第1天上午，由行政经理培训2小时的企业文化，比如说使命，愿景，价值观，规条和目标。
第1天下午，由应聘者背诵两个小时，在下班前，找行政经理来确认理解性背诵的情况，晚上给其布置一道作业，回到家打开视频进行视频打卡，背诵并发送到试岗考核群里面，公司主管都应该在这个考核群里，每一位主管都有责任，仔细观摩面试者的状态，情绪，用心程度，并反馈给行政经理。
第2天上午，由行政经理培训两个小时的33条行为准则，逐条讲解准则背后的故事，结合某些重要的准则，讲解公司曾经发生的精彩故事和案例，加深对准则的准确把握和理解。
第2天下午，应聘者用两个小时加强记忆和背诵，下班前找行政经理进行考核通过。
第2天晚上，回家之后视频打卡并发布到考核群里。
第3天上午，由行政经理培训两个小时的33条思想准则，日程安排和上面一致。
第二阶段，3天，主要考核，才。因为，在面试的第1层次，已经确认了其学历，行业的从业经验，基本的能力。所以在这一层次，主要评估其KSF中S的核心能力，也就是职位的成功因素。
举例，销售主管，这一个职位的成功因子是什么？不是什么？
销售主管的核心成功因子，有三个，第1个，激励销售团队的能力；第2个，培训销售团队的能力；第3个，指导和监督销售团队的能力。
很多医美老板以为销售主管或销售经理或销售总监，她们最重要的能力是销售的能力，大错特错，销售能力不是她们的成功因子。
所以，第4天上午，用一个小时的时间，让公司总经理，把销售老大的职责1团队激励，讲清楚，再用一个小时时间把销售老大，职责1所对应的sop流程讲清楚。
第4天的下午，给其布置一套作业，分别写出30人的销售团队和100人销售团队的激励方案。考核关键能力，团队激励机制的熟练运用，如果不具备这个能力，这个人就可以终止合作，如果及格，再给其布置晚上回家视频打卡的作业，让其面对镜头，把他写的方案讲解出来，考核表达能力。
第5天，培训职责2和对应的流程Sop，布置一道作业，让其编写销售团队短期中期长期的培训方案。
第6天，培训职责3和对应的流程sop，这一天主要业务团队日常指导及监管的能力，具体细节请预约下面的直播，我在直播间详细分享。
第三阶段，1天，第7天上午，公司20个左右制度的讲解，并每一份签名，保证其充分理解，方便后期执行，这一步非常关键，基本的规章制度是否能100%的执行，和第7天上午的培训，让其100%的了解，直接关联。比如最头疼的迟到请假不讲武德的事情，不按要求着装的问题，不写日计划月计划的问题，不发朋友圈的问题，上下班不准时打卡的问题。
第7天下午，用两个小时进行书面考试，把前面6天所有培训的内容，用选择题和简答题的形式，让应聘者详细闭卷作答，90分及格，及格的留下，不及格的可以补考一次，及格的办理正式的入职手续。
把日常管理当中最头痛的管理细节，本岗位最容易犯的毛病，通通编到试卷当中，这一招非常有效。
分配微信号，工号，工牌，签订正式的劳动合同等等。
这一套，桔子7天试岗理论，能有效缓解人才把关不严，所带来的一系列后遗症。
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