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公司最近招的一批新员工快走光了，新开的一条拉又瘫痪了，公司正在赶货，老板急得上窜下跳，说新员工为什么做不下去，难道一个月4800的工资还嫌少？

公司地址在东莞虎门，做外贸出口订单，今年公司生意兴隆，大单接了一个又一个，一天要出口两个货柜的货物，大量需要一线操作工人，人事部使出了吃奶的力气也招不够人，老板给公司的主管都下达了任务，每个主管都要发朋友圈招工，介绍一个新员工进厂做满一个月就有300元奖金，这招见效真快，几天时间就帮厂里招来50多个新员工。

没有想到的是，这批新员工根本做不下去，几个人拉着行李出厂，老板拦住他们问为什么不做了？新员工反正不做了也不客气，怒老板说：厂里的饭菜喂猪都不肥，我进厂3天就没吃过一顿饱饭，天天豆芽、油麦菜、萝卜、土豆，那有力气干活！一天上12个小时，吃饭只有半个钟头，像打仗一样，还要上夜班，累得要死，管理还凶巴巴，动不动就刁人，有把我们当人看吗？！老板被怼得无话可说！

@壮乡山水：

老板以为员工一个月领四千多工资不少了，却不知道员工拿这点工资多不容易，一个月才休息一天，还要上两班倒，每天工作十几个小时，这样的工资水平算低了，要想招到人留住员工，必须从以下几个方面做出改变：

1.提高员工的底薪，让员工一个月休息四天还能拿六千以上的工资，员工辛苦付出得到应有的回报自然不会走。

2.要人性化管理，管理人员要懂得尊重员工，不能以打骂罚款。

3.给员工提供温馨的生活环境，改善伙食，让员工吃得好睡得香，有家的温暖。

来东莞快了，今年真心不易

7月18日，库珀电子厂宣布结业。

8月31日，爱高电业宣布结业。

今年3月，虎门镇南栅国际文具厂，

一家开了20多年的工厂也倒了。

东莞的外贸环境越来越差，打工人越来越难

外贸那点事：印度人又来询盘布料，不想付出又想白拿货源信息

做外贸的小伙伴们，不知道大家对于印度人的询盘平时有多少是最终能成单的，我反正是少之又少。在我往期的文章中，我都写了一些相关的文章。总之一句话，想赚印度人的钱，特别难！

如附图所示，今天一个印度人加了我微信，然后发了几段信息过来，意思如下：

我来自印度，想采购人棉印花布料库存尾货，下个月我将前往浙江杭州和柯桥，到时候也可以去广州拜访你。需要的印花布料库存尾货规格是30S/45S 100~115克重。

印度人常年在中国找这种库存尾货的布料，因为价格便宜，很多都是一公斤几块钱到10来块钱这样。他们的市场能大量消费这种价格的布料，太贵的全新布料他们买不起，即使买得起，量也不大。我以前带过一两个印度人到广州中大布料市场看货，这边档口没有做库存尾货，他们过来看市场，档口报价以后，他们直接就摇头买不起。最后让我带去找那些库存尾货市场。

话说这个印度人发给我上述要求的库存尾货布料以后，我给他发一段话，如红色圈⭕起来的地方，意思是：印度人需要先行支付200美金诚意金作为咨询费，否则不深入洽谈！然后他立马给我回了一句话，如绿色圈⭕起来的，意思是：对不起，我没兴趣！[呲牙][呲牙][呲牙]

我一让他支付诚意金，他就说没兴趣，又是一个想白嫖的印度人！

跟大家说一下我为什么如此强硬要印度人支付诚意金。在布料库存尾货这行业，如果我找到货源，我相当于是提供给你货源信息，这里面存在信息价值，如果你不愿意支付一定的费用，没有人愿意无缘无故提供信息给你。除非这个印度人找到直接卖这种库存尾货的供应商。但是他要找的这种布料，按照我的经验，他自己找非常难找得到，他即使问到别人，别人找到货源也不会白白把供应商信息告诉他，这基本属于行业的共识。

这印度人自己也知道我做外贸的，我不可能免费提供供应商信息。我提出的诚意金是基本要求。如果他说没兴趣，那我只能拜拜！如果有远见的买家，想找一个稳定的采购代理在中国帮他找这种货源，那支付一定的诚意金绝对是明智之举。想白拿货源信息，这世道已经没有多少傻子愿意提供了。其实这个印度人如果支付我这笔费用的话，我能够帮助他实现更大的价值，浙江杭州和柯桥我不说，在广州这一带，这种货我稍微花个一两天时间就能把货源给他整得明明白白的。

不只印度人，还有很多孟加拉人和斯里兰卡人和老巴，常年都有很多人从中国买这种库存尾货。我碰到太多了，广州中大布料市场全新货他们买不起，最后全都流到广州和虎门的库存尾货布料市场。但是这几个国家的人普遍都有一个特点：很多都想让你找到货源，然后让你告诉他们那些供应商的联系方式，他们要直接和供应商联系，怕你是外贸商或者中介，赚他们大把大把钱！

以前我就带过印度人去酒店用品批发市场找货源，当天真的找到了货源，但是他们当天就是不下单(因为怕我跟商家私下说加佣金)，谁知第二天他自己打的过去找商家下单了。我才回想起来，带他去市场的那天他在笔记本上写了档口的名字，又拍市场照片又怕档口照片的，原来都是做好了准备。

所以，现在只要碰到上述几个国家的人让我找货源的，不管以后是否跟我下单，我一定要先收取一定的诚意金作为咨询费，不然真的拉倒，毕竟我找货源也是有时间成本的，大家说是不是吧？

公司接到了580万欧元的大单，制造部大量需要人手，招工困难，老板把管理召集到会议室开会，要大家动脑筋献计献策为公司解决用工荒，一个现场主管情商低，把员工平时反映公司不好的地方都讲出来了，老板面子上挂不住，虽然当场没有发作，脸色却很难看！

我们公司在东莞虎门，是做外贸进出口的，国外yin情严重，东南亚地区许多公司产能下降，客户又把订单分流到国内工厂，我们公司也跟着受益，大订单接个不停。订单多了却招不到人，不能按时交货公司就赔大了，老板急得上窜下跳，召集管理开会有什么好办法解决招工难的棘手难题，一个现场主管太天真了，站在员工的角度给老板写了一个提案：

1.给一线员工涨工资，一线员工工作太辛苦了，每天上两班倒12个小时，一个月才放两天假才拿3900工资，建议底薪涨500，综合工资六千以上才好招人。

2.改善公司食堂的生活标准，员工吃得太差了，一天的伙食费才11元，都是青菜、萝卜、豆腐，员工做事那么累吃这些受不了！干部却在小食堂吃大鱼大肉，员工看到很不满，员工拿着低工资却干很累的活吃着猪食一样的饭菜，公平何在？

3.改善车间工作环境，夏季车间像一个蒸笼，热得汗流浃背，车间要安装中央空调通风降温设备，给员工安排凳子坐着上班，给他们创造舒适的工作环境，让员工感受到人性化的安排才留得住人。

不得不说这个主管提出的这几点戳中了公司痛点，但是说得容易做起来难，需要花费大量财力才能搞定，照这样搞人是招到了，公司也没什么钱可赚了，现在生意难做，利润低，老板脸色铁青又不好发作，叫你来开会是为老板分忧，不是给老板添堵！过了几天这个出提案主管被调岗到后勤，老实人讲了大实话吃大亏，摸了老虎的屁股后果很严重！

@守着俩娃的宝妈：

这个主管讲了真话却不受老板待见，可见不少老板不是不知道招工难的原因，而是不舍得给员工加工资，资本家都是唯利是图，剥削习惯了，能多压榨工人就压榨；其实我认为员工是公司发展壮大的中流砥柱，只有尊重员工，提高员工的福利待遇，才能让工人安心拼命工作，感受到大家庭的温暖，同心协力为公司创造更多的价值！

总结愿景

#分享新生活#

#再见，你好！#

#美丽心愿#

#东莞头条达人#

今天是最后一天，这两年的疫情改变了外贸格局，对于外贸人来说心里很失落，损失也很大，奈何大环境如此我们能怎么办？想当年在虎门上班时，我只有二十多岁，那时正是外贸的黄金时期，外贸部几个女孩每天忙得团团转，只要寄样品就有订单，根本不需要开发客户，老客户的订单很稳定，很少有像现在的一次性客户。

那时我们都年轻，风华正茂的青春岁月无忧无虑，忙不完的订单让我们很充实，我们有时间就聚在一起学英语，忙中有乐，虽然工资都不高，但是老板赚钱我们学习经验也不错，如今回想起来，年轻就是好，那是我在东莞最开心的几年，如今人到中年压力大，烦心事多，外贸也不好做，期盼能有转机，最大的愿望就是想出去参展，让业绩得到提升。

外贸黄金时期我的经验欠缺没有能力开公司，当我有经验的时候外贸行情大变样，小公司开了几年撑不下去，也许一切都是天意，注定我是操心劳碌的打工命，庆幸那几年在东莞全款买了房子，总算有个安身之所，否则像眼下的行情来讲，买房只能在梦中想了。

的期盼是身体健康，外贸回暖，平安顺遂！还有我的第三本长篇小说能够顺利签约。

7月，东莞市4个区28个镇房价出炉

其中，21个区镇上涨，11个区镇下跌。

截至末，东莞市常住人口为10466625人。，全市陆地面积2460.1平方千米，海域面积82.57平方千米。

东莞市下辖4个街道、28个镇：东城街道、南城街道、万江街道、莞城街道、石碣镇、石龙镇、茶山镇、石排镇、企石镇、横沥镇、桥头镇、谢岗镇、东坑镇、常平镇，寮步镇、樟木头镇、大朗镇、黄江镇、清溪镇、塘厦镇、凤岗镇，大岭山镇、长安镇、虎门镇、厚街镇、沙田镇、道滘镇、洪梅镇、麻涌镇、望牛墩镇、中堂镇、高埗镇

东莞是珠三角中心城市之一、粤港澳大湾区城市之一，深圳都市圈城市之一、号称世界工厂，是广东重要的交通枢纽和外贸口岸。

，东莞市地方生产总值达9650.19亿元。

1常平镇14,673元/平米上涨1.94%

2茶山镇18,849元/平米上涨4.48%

3大朗镇28,757元/平米上涨5.72%

4大岭山镇30,127元/平米上涨2.51%