成都之所以卡死东软，是因为做核酸的速度太快了，大量省内支援，4个小时能做2千万，不管北京还是上海，12个小时能做2千万都悬。所以，用以前的经验部署，必然卡死。东软做并发肯定不行，外包模式，主要累积业务，核心技术少。最保险的模式是原来省上系统部署两套就够，后续再做动态扩容技术即可。
外包经济，真的那么好?
笔者在成都郫都区的红光和犀浦看到，整个大街小巷什么门店最多?各种劳务中介烂大街了!这都是因为最近这些年劳务派遣越来越受到一些劳动密集性企业的青睐!这也是外包经济的一种。
不仅成都，这些年整个国家所有行业都盛行外包模式。以前一个大型企业所有工人都是正式工，下面所属的配套企业，比如子弟学校，职工医院，职工餐厅，清洁公司，维修公司都是自己管理经营。但不知从那年开始，不管民营企业也好，国有公司也罢，下面能外包都外包出去了，所谓“专业的事情专业的人去做”就是外包吧!
现在，建筑工程的施工被层层外包，街上扫地的清洁工也是外包的，单位食堂的经营也是外包的，公司看大门的保安是外包的，流水线上的工人也是外包的派遣工人，甚至许多公司的设计研发项目也敢外包出去!一个单位的人员组成也分了三六九等，特别是国有企业，有在编的正式职工，有合同工，有临时工，有劳务派遣工，大家在一起干事，所属的人事都不一样，每个人的待遇也千差万别，无形中这个社会就形成了等级壁垒!
之所以外包经济如此盛行，除了时代发展的不可逆趋势外，更多的是由于许多大公司为了规避法律主体责任，减少企业经营人力管理的负担，转嫁企业经营的风险!但外包公司与员工关系的不确定性，导致的矛盾其实往往更大，受伤害的往往就是基层劳动者，使社会分配不公平现象更加突出!
当然世间万物都具有双重利弊，至少外包经济养活了许多从事外包事务的人员，但外包乱象及对低层普通劳动者的利益盘剥是一直存在于现实生活中的!
大家对外包经济持支持还是反对的意见呢？
就在昨天，成都某中学以疫情防控为由，要求外包物业公司所有员工提供本人，家属及共同居住人的电话号码，身份证信息，以及连续三天核酸检测报告。
此事遭到部分物业公司员工质疑。理由是：做为外包物业公司从业员工本人，在入职登记时己将电话、身份信息提供给物业公司。学校和物业公司无权再要求提供家属个人信息。这是基于个人信息安全的担忧，也是为维护自身及家属的隐私权。
校方不仅蛮横无视物业公司外包员工对个人信息安全担忧，声称是政府要求，并拒绝说明是哪一级政府要求。笔者认为：在依法治国的大前提下，校方在无授权的情况下，无权强求任何教职工提供家属及共同居住人的个人信息和身份证信息。学校上述行为侵犯了物业员工的个人隐私权，知情权。要求校方停止侵权行为，并承担发生相应后果的责任。
天府市民云的教育缴费功能，是外包给第三方实现的么？对高并发的支付场景表现不佳啊！老是报系统忙，请稍后重试。
他们为什么不高薪聘请我这种在高并发支付场景里有超过丰富从业经验的老程序员去做这个需求? 这叫:千里马常有，而伯乐不常有。#程序员#
成都核酸系统崩盘。。。
讲个鬼故事：今年1月份西安健康码崩盘。。这破玩意儿的外包也是找的东软。 [打脸]
#成都#
成都周边的几个湿地公园，草坪可以休息，可以露营(不能过夜，不能生火) 但是公园里面有些被外包出去做营业项目了，可以说公园管理者一定有利益交易
