公示中！贵阳20家餐饮企业入上榜多彩贵州暖心消费季第一批推荐名单
根据多彩贵州暖心消费季专项行动方案，贵州省商务厅对各市（州）商务局推荐上报的企业名单，按照上限入统、年度税收（含政策性减免税金额）和经营面积进行两轮复核，现将第一批推荐餐饮企业名单（54家）予以公示。
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【喜迎二十大 | 贵阳农村居民养老金、低保待遇标准十年连涨】#多彩贵州 非凡十年#贵阳网·甲秀新闻讯 10月11日，国家统计局贵阳调查队公布了贵阳市-经济发展，以及城乡居民收入水平及生活品质等方面的情况。#喜迎二十大贵阳在行动#
据统计，，贵阳市农村居民转移财产净收入为1496元，较增长178.7%，年均增长12.1%。社会保障体系不断完善，覆盖面更加广阔。一方面全市农村居民基础养老金、低保待遇标准实现十年连涨，按照最新的低保标准，贵阳市六城区、清镇市低保标准达725元/月，比增加195元/月，开阳县、息烽县、修文县低保标准调整到705元/月，比增加210元/月，同时医疗救助、教育救助等专项社会救助制度进一步细化，救助标准不断提高，促进转移净收入持续较快增长；另一方面，各级政府贯彻落实各项强农惠农政策措施，确保农村各项政策性和生活性补贴发放到位，切实解决农村劳动力转移就业后顾之忧，保障外出就业持续稳定，有效促进寄带回收入增加。（贵阳日报融媒体记者 高春春）
【#贯彻二十大 百名书记说# 丨贵阳市发展改革委党组书记、主任吴义宁：发挥改革创新强劲动力 助推贵阳贵安高质量发展】“党的二十大报告提出了一系列新思路、新战略、新举措，这为我们做好改革创新工作指明了方向、提供了遵循。”市发展改革委党组书记、主任吴义宁说，作为全市经济综合管理部门，市发展改革委将深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以推动高质量发展为主题，将“强省会”行动作为最强音、主抓手、集结号，坚定不移推动“四主四市”工作思路、“八个强”重点任务落地落实，充分激发改革创新内驱力，为推动贵阳贵安高质量发展贡献力量。#深入学习贯彻党的二十大精神#
党的二十大报告提出，要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，增强国内大循环内生动力和可靠性，提升国际循环质量和水平，加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，着力推进城乡融合和区域协调发展，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。
吴义宁表示，接下来，市发展改革委将紧密结合前期工作情况，持续聚焦关键环节，扎实推进各项重点目标任务落地见效——
在政策规划方面，积极抢抓新国发2号文件重大机遇，用好用足用活“强省会35条”支持政策，大力争资争项，项目化、资金化推动中央和省级支持政策落地落实。充分发挥规划先导作用，统筹落实好“十四五”规划纲要执行，进一步推动全市经济社会发展战略任务与各类重大工程项目相互支撑、协同实施。
在实体经济方面，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，加大预算内资金、地方政府专项债券、政策性开发性金融工具等向工业项目倾斜，支持配套路网、标准化厂房和环保、能源等园区基础设施加快建设。全力推进石板现代商贸服务园、西南现代商贸物流园等服务业集聚区建设，加快编制物流产业空间布局规划，深入推进国家物流枢纽和国家骨干冷链物流基地承载城市建设，推进物流智能创新，力争将贵阳市打造成西南地区重要的物流枢纽和供应链集成组织中心。
在绿色经济方面，围绕“双碳”目标，大力推进产业生态化、生态产业化。做好资源环境项目储备申报，推动绿色经济项目化落地。研究编制绿色经济指标体系、绿色经济发展实施方案等政策指导性文件，加快构建以资源约束为核心、绿色文明为重点的政策支撑体系，建立以市场化为导向的绿色要素交易机制，全面推动绿色生产、绿色消费、绿色生活、绿色文明协调发展。
在新型城镇化方面，围绕新型城镇化“六个抓”，大力推进以人为核心的新型城镇化，加快完善城市规划体系，夯实城市承载能力，做大城市经济规模，优化城市品质功能，提升城市治理水平，促进城乡融合发展，推动贵阳都市圈和黔中城市群加快构建。
在项目投资方面，坚持项目为大、项目为王，项目为重，做好项目谋划、投资安排、项目建设，围绕优化投资结构、提升质量效益，完善“三库三机制”，深入实施扩大有效投资攻坚行动，强化政府投资项目管理，有效盘活闲置低效资产，全力推进争资争项，以高质量投资助力贵阳贵安高质量发展。
在营商环境方面，坚持把“安不安全、方不方便、赚不赚钱、清不清廉”作为重要标尺，深入推进做优“贵人服务”品牌打造一流营商环境攻坚行动。协同推行政务服务“一网办”“一窗办”“一次办”“一表办”“一站办”，推进“园区事园区办”。配合建好 “贵商易”“招商易”平台，强化政策兑现、企业服务，提升企业获得感和满意度。
在能源安全方面，统筹发展和安全，完善能源产供储销体系。重点加大风、光等清洁能源开发力度，持续完善能源运行基础设施，推动骨干电网建设，提升农村电网水平，以综合能源站为重点优化加油、加气、充电站网络布局，推进中心城区燃气管网改造和“三县一市”管网建设。加快天然气储备及应急调峰设施、抽水蓄能项目等能源应急设施建设，提升能源应急保供能力。
在保障民生方面，做好政府定价商品和服务价格管理，强化重要民生商品价格监测预警。推进产教融合和人口老龄化相关工作，抓好“一老一小”整体解决方案实施，持续加大社会事业项目储备、申报，积极争取中央和省级资金推动项目实施，提升教育、卫生、文化、体育等领域基本功能均等化服务水平，推动全市社会事业更好发展。（贵阳网·甲秀新闻 记者 王倩）
回到贵阳已经快两年了，在外打工近，确实累了。临近退休的年龄，希望能够自己为自己打工。
另一个原因，前几年贵阳一直在发展大数据应用，互联网的时代对于数据信息的应用有了无限的可能，何况数字经济一直发展向好，前景广阔。
也是因为贵阳气候好，饮食也适合口味，总也忘不了贵阳那爽口的小吃，选择了试试在贵阳寻求发展。
下海这些年见识了很多，也学到了很多，这在内地的贵阳是学不到的。在外全凭技能和适应能力，时刻都处于竞争和淘汰的边缘。即使你在某一个岗位是一个非常适合的熟练员工，如果不好好调整心态，做到末雨绸缪并不断学习和提高，说不定就会被调整职位或者降级使用。这两年回到贵阳，确实少了很多紧迫感，悠闲了很多。
感触最深的，贵州为发展数字经济，促进大数据信息应用市场化发展，有不少先行先试的促进政策，还有很多的奖励或者补贴，但多数符合要求的企业响应积极性不高，应对专业性滞缓。
我曾经将看到的相关政府扶持政策，推荐介绍给好友，希望他的企业在这方面做一些积极的应对，去获取这类政策性扶持奖励或补贴。至今也未看到有所动作，特别感到遗憾和失望。
相比发达城市企业，特别是私营企业。为了能够得到当地政府的政策福利，可以说是千方百计创造条件也要获得政府的支持奖励或者补贴，这些福利的应用给企业的发展带来的经济价值，有些是一次性的，有些是长久性的，即增加了企业资金的流动能力，又提高和稳定了企业的经营能力和经营水平，在政府具有方向性政策指导和资金支持的情况下，获得健康发展的可能性得到提高。
比如，4月，贵州省工业和信息化厅发布了一个政策指引性文件，其中有一项ISO27001信息安全管理体系认证，只要获得该证书就可以得到政府10万元的奖励。
其目的就是要促进本地工业生产企业走科学化发展模式，提高生产效率创造更多的附加值，增强市场竞争能力和安全生产运营管理水平。
前提条件是：必须是工业生产企业。对于大多数工业生产企业来说，在生产和经营过程中，虽然生产的产品不同，但或多或少都会涉及到数据和信息化管理。
每个企业在生产过程中，都会使用电脑进行数据信息的统计、归类和整理；有些在生产过程中，从材料的采购到生产消耗再到产成品，以及售后服务都有数据化跟踪体系，有些是属于客户信息化管理范畴等等。这些都属于或涉及到信息安全管理体系的建立。
工业生产企业在建立信息安全管理体系认证的培训和学习过程中，再到具体管理落实，无需增加岗位，兼职就可以。完成这项ISO体系认证，在企业经营管理层面上，对企业的信息和数据化管理能够形成统一认识，形成一个数据信息安全管理保障，也完善了企业经营管理内容，同时也可获得贵州省工信厅10万元的资金奖励，不花钱就能把事做成。后期是不是还需要？看自己的需求来定。
这样的事情何乐而不为呢？！
这仅仅是其中的一个小项，光是省工信厅还有很多的政策扶植奖励，这里就不一一列举了。
从建国初期，都会有一个五年发展规划纲要，国民经济的发展，都是依据这些发展方向一步步实施的。各个省及各区域也会依据国家的大政方针，推动地区经济发展，落到实处就会形成各种不同的产业发展单位，每一个产业的发展都是由小到大，再到品牌战略的实施。
企业作为最终落地的一份子，应紧跟形势掌握政策，充分吸纳政府孵化氧份，积极参与摸索前行，发展壮大自己。政府需要你的GDP和纳税，你需要他的前期扶持，相辅相成并不矛盾，在激烈的市场竞争中占据优势地位，都是优化自己的良好选项。
贵阳市职称申报，这一篇文章解决您所有难题、请看完全文。
具体（政策）（申报文件）（申报表格）（公示表）（继续教育）（填报指南）（贵阳市职称申报常见问题解决办法）等一应俱全。
一、贵阳称相关政策、以及表格
二、贵阳相关信息网址、相关评审要求请点击以下网址 网页链接（表格免费领取、职称所有申报信息请点击这里）
贵阳市职称证书查询唯一网址为
“全国人力资源和社会保障政务服务平台”(网页链接)
全国职称评审信息查询平台常见问题
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关于职称工作有关问题的解答
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贵阳市农业系列初、中级职称评审工作政策性审查结果公示
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贵州省人事人才综合业务管理服务平台职称评审子系统：
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关于全面推行职称评审信息系统应用有关事项的通知
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关于全面推行职称评审信息系统应用有关事项的通知
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人社部专技司有关负责人就印发《关于进一步做好民营企业职称工作的通知
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关于贵州省工程系列职称申报评审工作的通知
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最近热播的电视剧《山河月明》让很多人对明朝产生了浓厚的兴趣。明朝人到底是什么样子的？跟电视剧里一样吗？他们吃什么？穿什么？说什么语言？
其实，要想回答这些问题，你只要去一次贵州安顺，将瞬间穿越到600年前的明朝。那里的深山中生活着这样一个族群：他们住石屋，穿明服，说明语，重文尚武，被称为“屯堡人”。他们是六百年前明代汉族移民的后裔，这个地方也被称为是离明朝最近的地方。
时光回溯到1368年，元朝灭亡，农民起义军首领朱元璋登基，建立大明王朝。蒙古人被赶回了北部草原；女真人控制着东北，虽然后来向明朝纳贡称臣，但基本上高度自治；西北是东察合台汗国；西南是效忠元朝的梁王和众多割据小政权。朱元璋知道，北方的力量太强大不容易击败，可以暂时搁置。想要开疆拓土，只能拿西南开刀。
1381年8月，朱元璋下决心拿下盘踞在云贵的元朝宗室梁王。朱元璋派遣手下三员大将傅友德、蓝玉、沐英，率领30万大军向云贵进发。战事异常顺利，11月拿下了至关重要的战略要地——位于贵州中部的普定，也就是今天的安顺。
安顺自古就是兵家必争之地，不仅连接着两湖和两广地区，更是中原进出云南的咽喉要冲。失去了安顺的梁王已经无险可守。1381年12月，明军进入云南曲靖，大败梁王主力，得到消息的梁王绝望地跳入滇池自杀。梁王的家人被流放到朝鲜半岛最为荒凉的耽罗，也就是今天韩国最热门的旅游胜地济州岛。
此后，蓝玉和沐英又攻克大理，金庸武侠小说《天龙八部》里段誉家族的大理段氏，至此灭亡。云南平定后，沐英被留下来镇守云南。金庸武侠小说《鹿鼎记》里的小郡主沐剑屏，就是沐英的后人。当然，这只是虚构而已。
拿下云贵后，该如何保证这里的长治久安呢？朱元璋一时犯了难。他最终决定，把强大的军队留一部分在云贵，以震慑各方。
于是，朱元璋派人修建了数条官道，将云贵川三地连接起来。并在要害地区，屯兵驻守，建立卫所。就这样，来自江南、中原的数十万明军，沿着连接云贵高原的咽喉要道驻扎下来。
其实，明朝的卫所，很像新中国的生产建设兵团。战争时期上战场，和平时期抓生产。
既然要设立卫所，地处云贵咽喉的安顺肯定是重要的一环。在明代，云贵总督并不驻扎在昆明或贵阳，而是半年驻曲靖，半年驻安顺；在清代，贵州最高军事长官——提督，其官邸也设在安顺。由此可见安顺战略地位的重要。
600年过去了，曾经的卫所早已难见踪迹，唯独安顺地区的卫所，却一枝独秀地形成了独特的“屯堡”文化并延续至今。这其中的原因是什么呢？屯堡的屯和堡又分别是什么意思呢？
原来，“征南”来的军人就是“屯”，“填南”来的老百姓叫作“堡”。“征南”和“填南”的区别在于，一个是当年朱元璋派来征讨和戍边的军人，一个是后来的大规模“政策性”移民。
那么，作为移民的屯堡人当时有多少呢？明朝嘉靖时期的《贵州通志》记载，安顺地区有三个卫，共有2.5万名军人。再加上随军家属和后来的移民，总数在10万人以上。
就这样，僻远的贵州迎来了可能是历史上第一次大规模移民，汉族的比例也第一次超过其他民族，成为贵州人口的主体。
由于安顺地处偏僻，很难接触到外界，所以几百年来这里依然保持着明代的风俗。而当年军队驻防的地方，也有了军事味道浓厚的屯、堡、卫、所这样的名字。
安顺以南18公里处的青山绿水中，有一个颇有江湖味道的地名——云峰八寨。这里就是明朝征南大军住屯的核心区域，由8个屯堡村寨组成。这8个屯堡四周都有用于防御的高墙和碉楼，里面居民的住宅有些江南民居的味道，但院墙却是由坚固的石头砌成。屯堡内巷道相通，户户相连，俨然一座易守难攻的堡垒。
说是堡垒，但并不粗糙，家家户户都散发着浓郁的汉文化气息。门楣上随处可见精美的雕刻，雕刻的主题都是代表祥瑞的动物，比如蝙蝠、麒麟、鹿。
最让外地人感兴趣的，是当地妇女的装束。乍一看，多数人肯定会认为妇女们身上的蓝色衣服和头上的发髻应该是苗族传统服装。
其实不然，《平坝县志》里有这样的记述：“明祖以安徽凤阳起兵，凤阳人从军者特多，此项屯军遂多为凤阳籍。又此种妇女头上束发作凤阳妆，绾一笄，故又呼之为凤阳头笄，决非苗夷之类也。”
《安顺府志》中也记载：“妇人以银索绾发髻，分三绺，长簪大环，皆凤阳妆也。” 这的确说明屯堡妇女的装束，就是朱元璋老家安徽凤阳汉族妇女的正常打扮。
很多学者认为，屯堡女人的服饰具有明代的显著特征。只不过随着王朝更替，时过境迁，原本正常的装束也被视为不正常了，甚至被误以为是苗族服饰，因而以前人们才会把屯堡人误称为凤头苗。
如果要寻找明朝的影子，你可以去北京逛故宫，去南京看城墙。但这些毕竟只是冷冰冰的历史遗迹。要想寻找600年前鲜活的明朝，也许安顺屯堡要更近一些。#看《山河月明》学了哪些历史知识#@头条娱乐@头条历史
贵州大学-硕士研究生招生复试分数线，其中外国语学院汉语国际教育单科最低43分（100分），单科最低分65分（150分），总分344分。单科最低分44分(100分)，单科最低分66分（150分），总分348分。法学院法律(非法学)单科最低分43分(100分)，单科最低分65分（150分），总分333分。单科最低分41分（100分），单科最低分62分(150分)，总分338分。贵大素来有调剂小清华之称，近年来复试分数线不断上涨，超过了B区国家线。一来是因为就业压力，考研的人越来越多；二来是因为该校近年来成为双一流和部省合建；三来是贵州近年来经济水平有所提高，对教育的支持力度大，尤其全省唯一的211工程大学；四来是该校也属政策性211，一些学生第一志愿未进复试，所以比较喜欢选择政策性211调剂，但是近年因为考研热，该校第一志愿就报满了无法调剂。有这么一句话:填志愿的时候你对我爱搭不理，调剂的时候我让你高攀不起。对于现在的考研热你怎么看？#贵州大学# #考研#
【#今年高校毕业生预计1076万人#，要切实解决好青年就业问题】今年高校毕业生规模预计1076万人，规模和增量均创历史新高。与此同时，疫情对就业的影响仍在持续。部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平。就业市场用人需求还存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解，“就业难”与“招人难”并存的现象仍然存在。
中央经济工作会议强调，“解决好高校毕业生等青年就业问题”“抓好重点群体就业，落实落细稳就业举措”。
支持企业提供更多机会
企业是高校毕业生就业的主渠道，中小微企业是高校毕业生就业的主阵地。北京大学日前发布的调查数据显示，，在已确定工作单位的毕业生中有73.8%的人去了企业，民营企业占比最大，吸纳了35.2%的毕业生，国有企业排在第二位，为25.0%，三资企业占比为6.6%。
人力资源和社会保障部近日发布的《高校毕业生就业创业政策服务指南》提出，小微企业（含社会组织）招用离校2年内的未就业毕业生，可申请享受社会保险补贴；企业招用登记失业半年以上的高校毕业生，可予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠；小微企业当年新招用高校毕业生等符合条件人员人数达到一定比例的，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款，由财政给予贴息。
同时，近几年各地在稳就业方面出台了很多积极政策。对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安认为：“应当注重地方政府在实施就业优先政策方面的积极作用，要把政策宣传到位，吸引更多的大学生到地方去工作、到基层去工作。”
广东省是毕业生求职的热点地区。届高校毕业生人数预计为71万人，比去年增加6.6万人，加上外省来粤就业的毕业生，在粤求职就业高校毕业生将超过90万人。记者了解到，广东一方面鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生，拓宽市场化就业渠道；另一方面配合做好机关、事业单位和国有企业招聘工作，开拓政策性岗位。同时，继续实施“高校毕业生到农村从教上岗退费”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“山区计划”“大学生征兵”等基层就业项目，为高校毕业生提供更多就业机会。
鼓励毕业生创新创业
随着全社会逐渐形成创新创业创造的良好发展环境，很多高校毕业生也把创业作为迈入职场的第一站。
2月11日，国家发改委等8部委出台《关于深入实施创业带动就业示范行动 力促高校毕业生创业就业的通知》，通过降低创新创业门槛，为高校毕业生提供更多施展才华的机会。鼓励高校毕业生自主创业，政府投资开发的孵化器等创业载体应安排30%左右的场地，免费提供给高校毕业生。有条件的地方可对高校毕业生到孵化器创业给予租金补贴。
记者从人社部了解到，高校毕业生创业，还能享受到以下政策：一是高校毕业生（含大学生村官和留学回国学生）可申请最高不超过20万元，由专项资金贴息的个人创业担保贷款，创办小微企业的可申请最高不超过300万元；二是毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，3年内按每户每年12000元为限额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税；三是首次创办小微企业或从事个体经营并正常经营1年以上的，可给予一次性创业补贴。
同时，去年底以来，各地根据实际制定了优惠政策。例如，近日贵州省贵阳市以省内高校27.58万应届毕业生为重点，出台了支持自主创业、支持成果转化、给予社会保险补贴、支持技能提升等8项措施。
适时转变就业观念
随着高校毕业生突破千万人大关，青年就业群体的就业观念变化也值得关注。很多大学生宁愿从事起薪3000元到4000元的行政、文秘类工作，也不愿考虑到薪资更高的生产车间。
“应当尽快帮助他们在进入职场之前就形成平等的岗位观念。”智联招聘执行副总裁李强表示，高校毕业生需调整好自身预期，努力把基层一线的工作变成属于自己的蓝海。
“高校毕业生进入高度市场化的人力资源市场变成求职者，要学会转变就业观念，生产一线也有更广阔的发展空间，而且职业发展的机会、待遇、吸引力逐年增强。”李长安说。
改善就业结构性矛盾、拓展职业空间的技能提升方案正深入实施。以来，为激励引导青年人才成长成才，优化劳动力素质结构，促进劳动者就业创业，我国开展了包括推进职业技能等级制度在内的一系列措施，既帮助各级各类企业开展技能人才评价，形成了科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，又向上延伸了技能人才的职业上升通道。
此外，企业在选聘毕业生时，也应当探索适应新的用人思维模式。李强说，企业除了有规则还应当有情感有价值观，使双方的情感和文化产生共鸣，以新的工作模式让青年人认可企业， 愿意为企业发展贡献力量。
（来源：经济日报）
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