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信用贷款可以倒给别人吗 信用贷款给别人买房可以吗

时间:2024-03-19 02:51:52

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信用贷款可以倒给别人吗 信用贷款给别人买房可以吗

以后我建议新闻报道不要再用“专家”这个词了,这个词已经彻彻底底变成了贬义词,这三年来抛头露面的所谓专家,有几个不是“肉喇叭”,他们可以说连科学的底线都不再遵守,“跟着专家混,三天饿九顿”成为了一句至理名言,他们已经信用破产。“专家”的话只要反着听,我们就有可能得到正确答案[捂脸]

建议以后新闻报道就用“学者”这个词吧,“专家”这个词毕竟有褒奖的含义,那只会让那些人愈发面目可憎[抠鼻]真正潜心科学的人,没那么容易有发言的机会。

作为老百姓,应对时代如果想做一些对自身有利的决策,还是多看看国外权威的学术期刊吧。

李昌平:形式主义“万岁”(九)——官僚主义是疟疾,形式主义就是打摆子,什么是青蒿素呢?

如果把官僚主义比做疟疾,形式主义就是“打摆子”了,那什么是青蒿素呢?“习近平新时代中国特色社会主义思想+共产党人初心+财政资源依法配置+一社N部(信用合作部、土地合作部、购销合作部、统耕统种部等)四权统一村民共同体+民主自治”=青蒿素。

最彻底的反官僚主义和形式主义的人,一定是最高领导人;当今中国,最彻底的反官僚主义和形式主义的思想,当然是习近平新时代中国特色社会主义思想。与官僚主义和形式主义格格不入的人,一定是不忘初心、全心全意为人民服务的公仆,是那些最本色的共产党人。

如果建立起以法律配置财政资源为本的财政体制,再多一些一般性转移支付,再少一些专项转移支付,只有这样,才能让官员依法、安份安心、踏踏实实做公仆,而不是做手握大权大钱、呼风换雨、享受下级依附的官老爷。只有这样,官僚主义才会失去生成和生存的条件,形式主义自然也会销声匿迹。

一社N部四权(产权、财权、事权和治权)统一村社共同体,是内生动力强大的、最有效的基层组织形式,小岗村不是,周家庄是。如果在周家庄式的村社共同体内实行党支部领导下的民主自治,村社共同体不仅不会卖官僚主义的账去搞形式主义,还会成为监督官僚、管理政府的人民团体——人民民主力量,成为反官僚主义和形式主义的中坚力量!

我们有思想武装的、保有共产党人之初心的官员——人民公仆,在依法配置财政资源的体制下,为有四权统一的村社村民共同体服务,并接受(上、下)双重监管管理,怎么可能会成为官僚主义者呢?!谁会为这样的公仆型官员搞形式主义呢?!

“青蒿素”是一剂中药,这剂中药中还缺两味药,一味药是依法配置财政资源的体制,另一味药是一社N部四权统一共同体组织制度及党领导下的民主自治制度!不确定性在于,改革会不会把缺的两味药配齐呢?

习近平总书记说过“基础不牢,地动山摇”,千真万确。基层不牢,反官僚主义和形式主义,无依无靠!

本文为《形式主义“万岁”》第九篇。欢迎转发文章,但请尊重版权,转发时注明作者姓名及内容出处,如发现私自篡改及盗用相关内容,将保留追责权利,感谢大家的支持理解与转发,也欢迎大家批评指导。

#李昌平# #哪些事算形式主义# #打击官僚主义# #能说说你身边的形式主义吗#

大家都觉醒了,终于明白公司为什么会倒闭了?同事老王谈了一个800W的业务订单,本来应该给提成8W多一点,可老板却临时变卦,只给了1W,还说同事靠着公司才能谈成业务,否则不可能……

因此老王愤怒之余选择直接离职,并跳槽到了同行竞争对手的公司,把单子客户也顺便带走了。

公司是做无纺布生意,虽然不算医疗器械公司,可是他们缺了无纺布也无法生产口罩。

很难想象,在这三年如此特殊的情况下,相信每一个人都需要口罩,公司的生意正常来说自然不会太差,可在去年年中的时候,公司差点关门大吉。

原来初的时候,公司生意相当不错,可是后来随着口罩供应逐渐稳定,公司的生意也逐渐淡下来了。

可是由于之前工厂的扩张,现在停下来就意味着不需要那么多,原材料造成积压,这时候就需要销售业务的同事们主动去招揽生意。

老板为了鼓励大家,表示只要谈成大单,会有更高的提点。也就出现了开头的一幕。

本来同事已经谈成了800W的订单,说好的提成8W,没想到老板等合同签订以后,临时变卦只给了同事1W的提成,甚至还表示主要是公司的缘故才谈成的业务,直接抹.杀掉了员工的劳动成果。

同事气不过,直接选择离职,并且为了证明自己,去了竞争对手的公司,同时把一些客户也带走了。

就这样随着同事们的离职,业务不断收缩,老板可能也不太想干了,一度快到了关门的地步。甚至有同事直接开心的表示,终于要倒闭了可以拿离职补偿了,让老板也放放血。(来源于网友的分享)

有网友表示,自己曾经在房产公司上班的时候,也遇到了类似情况,成家了一个1000多W的单子,按照当时的提成可以有10W,可老板不知道什么想法一直阻挠签约,过了几个月,提成变成了1200元。

作为老板,首先要做到的就是有契约精神,而且是员工解决了一个大单子缓解了企业燃眉之急,不仅不应该扣钱,还应该给予奖励,这个才能让员工有动力,企业才能更好的运转。

老板真的是所谓“偷鸡不成蚀把米”,聪明反被聪明误。在职场中,最重要的就是诚信,尤其是作为老板首先要讲“信用”,员工才能放心跟着你好好工作,一起创造更大的利益,企业才能生存更久。

年前借给朋友10000元,给他无人机干活费用8500元。好心帮他,最后落得我成了“不靠谱”的名声。

去年10月份,朋友小李说急用钱,找我帮忙。当时手里刚好有一笔棉花款下来。二话没说,就给打了过去。

说是一个星期后还我,我说行呢。一个星期后他没还,我也没催。过了两个月了,打电话也不接。

直到1月26号,我要交一笔全家保险费,再次联系他。谁知还说我,不就点钱嘛,催啥催[打脸]mmp的,欠钱不还,还有理了。

1月28号,中午叫我出去,说是还钱。我拿上干活的账本,和他算账。

干活的账是8500块。我少要了1000块。加上欠我的一共是17500。他还不同意,说我算的太高了,再便宜点。看在多年老友份上,我又让了500块。最后给了17000元。

谁知,朋友老宋今天来我家做客。说小李给他们说我干活还要钱,啥球朋友嘛?太不靠谱了,以后不再和我打交道……

心里一万个草泥马在奔腾。我还没向别人说你不守信用呢,反过来还想吃白食。可恶可耻,更可悲。

果然借钱能看出一个人的真伪。欠钱还钱天经地义。你有难我帮你是义气,不帮也是情理之中。没成想把我的善意当做理所当然,这就过分了。

干活给钱,天经地义。我出力,你出钱,这叫交易。我要是亿万富翁,帮你免费干点活也就算了,可我是个负翁啊。

你们说这样的朋友还能交嘛?我要不要和他断绝关系往来?

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