中信银行骗子银行的销售策划是坑蒙捌骗！甚至上门拉客[捂脸]听一个拆扦户说的，中信银行的业务员提成高，所以昧良心又不要脸！
坐标东莞!说说4S店上班的一点感受!今天是第二天。
1、关于工资:工资是真的低，这边应聘面试的时候谈好的底薪是1500另外加包吃包住，其他的都是看提成。(大部分4S店都是这个底薪，有些工资可能会高点，但是不是不包吃，就是不包住。有面试过比亚迪的，那边实习期是包吃住底薪2500，实习期一过，底薪就会降。)
2、关于提成:这边说的提成最低车型是600块，按照面试老板的说法，这款车型就算是赔钱卖，业务员的最低提成也在600块左右。越冷门的车型或者库存车的利润越高，提成分为贷款提成、保险提成还有车型提成，当然卖得越贵提成越高，当然主要还是要走量，一般业务员也愿意把底价透露给你。(因为刚上班，具体提成还不清楚)
3、关于工作:上班氛围还可以，上班没人管。大部分时间都是自由发挥时间，因为这边才上了两天班，第一天是周末人还挺多的挺忙的。今天星期一大部分销售都在玩手机打发时间。老板也不会管，只要不是太过分就可以(毕竟是拿提成的)。
4、关于价格:销售一般只要你答应买车，都会把底价透露给你，毕竟要给老板看成绩。但是每款车型的优惠并没有网上传的那么高，因为这边老板有给一个底价，低于这个价格不会愿意卖，有些车型较少，有段时间可能还会提价。(具体价格优惠可以参考懂车帝)。
5、关于业绩:其实一个4S店每个月厂家给的指标并不高，应该也是跟品牌有关系。所以4S店想要完成这个目标还是比较简单的，另外销售的业绩也是天差地别，像昨天4S店卖了六台车，分别是3台、2台、1台，三个业务员卖的，但是这个4S店有五六个销售。并不是每一个销售都能赚钱的。
总得来说，现在在4S店卖车并没有想象的那么好，自由和时间给的你很多，但是一份耕耘一份收获，要想赚钱也确实要比别人付出的更多。现在的4S店是雪佛兰的，因为刚好那天过来保养，这边的工作人员说这边在招销售，就想着过来试一下。
#京东发布新春贺信# 为什么说讲求企业社会责任的公司才是真正长远的公司？
今天早上，京东的全员信在全网刷屏了，在这个年终岁末，不少人都在遭遇寒流，周围的公司裁员降薪的都不少，在这样的情况下京东的全员信更显得不容易。
里面提到一点让人动容，京东的全员信着重讲到，疫情三年来京东新增了28万的员工，如今公司的员工总数已经超过54万。
贺信中京东表示，公司追求商业的成功是为了让企业对社会有价值，但首先是要让为企业打拼的员工过上更有尊严的工作和生活！否则商业的成功与否、公司的股价高低没有任何意义！
其实，这就是企业真正的意义所在，当年福特汽车用远高于其他公司的高工资和大规模的招聘构建起了一个真正的美国中产阶层，最终带动了美国的崛起。同样的逻辑也是如此，只有员工能够过上更有尊严的工作和生活，才能够真正为企业创造更多的价值和意义，京东带头做到了，这不仅仅是企业的社会价值，更是企业真正的意义所在。
希望可以有更多像京东一样的公司，真正给中国打工人以真正有尊严的工作与生活！
你做哪行销售没有提成？没钱赚你会去做吗？哪怕你去菜市场卖菜所赚的差价，也是提成的一种呀！//@积极的帆船q0:都让业务员提成了//@Angel芬baby:我买了3个人的平安、也打算退了，买了几年花了10万现在退基本也就退一万多回来[流泪]
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退休后“翻船”？保险老将万峰失联
现在催收员的工资真高、怪不得花样百出#信用卡逾期# #催收# #生活日记# #信用卡#
没有面包的爱情会牢固吗？南宁市的热心媒婆给堂妹介绍了三个男朋友，第一个男朋友是南宁市城中村的，初中毕业，目前在南宁市做保安工作，每个月工资3000元，家里有两栋楼房出租，房租费能解决家里生活的一切费用，而且男的母亲在环卫站做保洁员，每个月也有3000的工资 ，单位帮买社保，到了老了有退休金。男的老爸也在一家物业公司做保安，每个月也有2600元的工资，单位也帮买社保，到老了也有退休金。这样的家庭在南宁市不算是富裕家庭，但是全家都在做事情，都在赚钱，还有一笔不菲的房租费，可以这样说，嫁给这样的家庭，吃穿不愁！
第二个男朋友是读广西某个职业技术学校汽车维修专业，目前在南宁市的一家修理厂做主管，每个月的工资是7000元，在南宁市的西乡塘区银行贷款买了房子，100平三房两厅两卫，现在每月供房贷3200元。爸爸在深圳一家模具厂做部门经理，月工资15000元，单位买社保，老了也有退休金。妈妈在农村老家养两头母牛，妈妈每几年也能买得几头小牛仔，每头牛在农村也有1万元，妈妈每几年也能买得几万的牛仔钱。这样家人的整体情况虽然比不上第一家的整体情况，但是也算得上中等的家庭！
第三个男朋友家在崇左市扶绥县，目前该男在南宁市某电子厂做普通员工 ，单位帮买五险一金，每个月有3500元至4000元的工资，包含加班费了。爸爸妈妈在家务农，种了10亩柑蔗地。农村老家已经建有三层小洋楼！
经过综合分析后，我们所有亲戚一起商量后呢，就建议堂妹和第一个男朋友继续交往，继续了解，第三个男朋友就委婉的拒绝了。为什么选择第一个男朋友呢？我们给出的理由是:
1、家里有房子，不用买商品房，没有房贷压力。
2、家里有固定的房子收租费，生活有保障。
3、男方父母单位都买社保，医疗养老有保障，以后可减轻家庭支出的压力。
万万没有想到，堂妹听了我们的分析后，她却说，她愿意选择第三个男朋友，她说出的理由如下:
1、该男能在厂里面做普通工，说明能吃苦。能吃苦的人一般运气不会不差，跟他一起生活肯定有福气。
2、该家里面种柑蔗，以后可通过今日头条号、西瓜视频、抖音来宣传扶绥柑蔗，做直播带货把扶绥的柑蔗买到中国各地，帮农民脱贫致富。
友友们，听了堂妹的说理由后，这段时间大家都不理她了，她的父母还说，如果选择第三个男朋友，就拒不认她这个女儿了。对于这件事情，友友们有什么观点表达，欢迎在评论区留言！
陈春雷从同学口中得知大学生村官这个工作以后，激动的手舞足蹈、雀雀欲试，据陈春雷视频里交代：不需要考试和面试，只要你是大学本科生、你愿意回农村干村干部就行，月综合工资5000+。如果所言属实的话，这份工作收入还可以而且工作相对比较体面，确实不错。
但是据我所知，大学生村官也是需要通过考试和面试选拔的，除非是村里自主招聘的网格员，但是网格员收入并不会所说的那么高。而且春雷同学说，村干部全年无休息，有事可以请假，这个工作陈春雷能适应吗？
陈春雷的计划是杭州这边先暂停，然后回家看一看、试一试，准备在家尝试着干一段时间，如果不行再打道回杭州。不知是我不了解村干部工作机制，还是亳州蒙城村干部工作确实这么自由，或者说村里真的求贤若渴！其它不论，陈春雷能做出这样的选择确实也是很大的进步，毕竟学会了给自己留一个退路，如果老家村干部干不成，还不至于走投无路！
#头条创作挑战赛##优质内容我来评#
朋友们，请问一下，业务员接到1000万的订单，给客户的回扣是150万，业务员的提成是5% ，这个提成应该是1000万的5%?还是1000－150=850万的5%? 欢迎朋友们讨论。谢谢， 也祝大家新年快乐。
董明珠的接班人不简单！
董明珠22岁秘书开始直播带货，要求格力给他年薪80万，董明珠说我给你100万！
但要这么给，董明珠在薪酬分配设计上简称完美，把100万薪酬待遇按3:7来分成，固定工资30万+效益工资70万，固定工资30万按4:6分成，基本工资12万，和考勤挂钩，绩效工资18万，和绩效挂钩，效益工资70万分月度目标、季度目标和年度目标，完成月度目标拿1万，完成季度目标拿10万，完成年度目标拿18万，没完成的阶段就没有。这样员工工作起来比老板还操心公司，不断为公司创造高业绩和高利润，这就是董老板的高明之处。
在工资级别方面，董明珠竟然直接给孟雨桐开了七级工资，那么七级工资是多少呢？
七级薪酬分别为：
一级：薪酬固定工资是门卫
二级：薪酬固定+绩效是行政
三级：薪酬固定+绩效+个人提成适合业务员
四级：薪酬固定加绩效加个人提成+团队提成是何经理
五级：薪酬固定+绩效+个人提成+团队提成+部门分红是何总监
六级：薪酬固定架绩效+个人提成+团队提成+部门分红+虚拟式是副总级别
七级：薪酬固定+绩效+个人提成+团队提成+部门分红+虚拟股分红+股东分红给到总经理。
为什么孟雨桐在董总这里如此受重用，因为她的管理能力比董明珠还牛，孟雨桐要求格力全体员工做事必须做到3零5带7抓。3零零借口、零拖延、零返工，五带，凡是工作必带目标，凡是目标必带计划，凡是计划必带方案，凡是方案必带检查，凡是检查必带结果。七抓，抓观念、抓用人、抓沟通、抓激励、抓考核、抓培训、抓执行。
如果你也想制度管人，流程、管事，善于用流程、用制度去管理。不知道如何轻轻松松管理团队，高效打理公司，赶紧把这书读起来！
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