大学选专业千万不要学会计！千万不要学会计！千万不要学会计！重要的事情说三遍。
我大学学的会计专业，真后悔学的这个专业，各位真的千万不要涉及这个行业，不仅工资低的怕人，而且处处是陷阱。
这个行业是要有证书和经验，经验很重要，课堂上真的学的真的九牛一毛，接下来我说说我的经历。虽然不代表所有，但是应该是大多数人是这样的。
我实习那会，去的一个代账公司，早八晚六，中午休息一个半小时，一去就是跑外勤，说白的就是跑腿的，每天工作都是在外面，有的人觉得自由，看起来很好，实际上每天任务很多，要跟客户，税务局打交道，这事那事。碰到不好处理的骂你说你，税有问题，要罚款的，比如罚一千，老板只给你一个额度最多六百，让你软磨硬泡让管理员少罚一点，这时管理员会很烦你，或者让你滚等等一些话语，很多事情不是你能解决的，因为跟你说了没用，管理员找法人，要法人来，你在他面前都懒得搭理你。
但是公司是不会让法人去的，因为法人去了公司就不好收法人的钱了，只能自己死皮耐脸的求管理人员。
那时候我的工资是1650块钱一个月，好的是双休，在那里真的学不到什么东西，唯一的就是脸皮变厚了，能忍了。
很多人觉得这么难，工资为啥这么低，因为老板觉得你是来学习的，你开始啥都不会，他们给你机会，没找你要钱就不错了，是他们，你才有这份工作，要不然你自己展现的机会都没有。你连工作的机会都没有这是我当时老板的原话，而且当着我的面说的。
跟我一起来的还有两个，签订合同半年试用期，后面在转正，开始的时候就给你画个大饼，转正工资到手基本上都有三千六到四千左右，那时候才让你接触到账，对，你没想错，前面半年你就是跑腿的，但是最主要的一个问题是，你能不能做到半年。也可以这么说，你不可能做到半年，为什么这么说呢？
每年都会有大量的应届生，我继续花费1650元再找一个就行了，为啥要给你四千多还要教你学做账呢，你说对不对，成本增大。
很多人说我去一个大一点的公司做出纳，这个是不好找的，因为会计这个行业，一个公司基本就是一个会计一个出纳，而且这一行流动性很小，很多会计出纳在一个公司很多都是干很多很多年，空缺岗位很少。
而且你啥经验都没有，即使你在一个公司做出纳，会计很多都是30左右年轻人，他们也不愿意教你，觉得你学会了，就是跟他抢饭碗，所以做出纳学的东西也不是很多，当然遇到一个快退休的会计那就另当别类了。
也就是说你的工资很难涨起来，做一个公司的会计，业务你一个人又承担不起来，你做不了，绝对不是简简单单的做会计分录，毕竟税务，银行贷款，还有人员报销审核等等一些事情，三两下是解决不了的，而且你是会计，旁边没有人教你，所以很难领悟，老板觉得你能行就行，不能行会立马赶你走，很多东西需要实操，这就是我去年毕业到今年的经历，我的很多同学都转行了，有时候真的觉得很难，但是没有办法。要生存，但是工资涨不起来，不做这个又不知道做什么。真难啊！
，浙江“皮革大王”王敏被父母绑进精神病院，兄弟转移其12亿资产，两天后他妻子带着私人保镖把他从精神病院中救了出来。
他到底经历了什么？又是什么原因让亲人对他怀恨在心？
王敏，1966年出生于温州，家中有五个孩子，他排行老三。自懂事起他就没有得到过父母的关爱，初中毕业后甚至被父母要求辍学打工，分摊家里的压力。
于是，年幼的王敏便加入了“养家”的队伍。
由于年纪太小，他只能四处打杂。阴差阳错之下，他得到了一份电视台的工作。由于其性格开朗，为人勤快，很快就在电视台里结识了很多大人物。
改革开放初期，我国掀起了全民创业的热潮，政府大力扶持民营企业，天生就有商业头脑的王敏搭上了这趟“快车”，很快便攒下了人生的第一桶金。
这些钱不出意外地落入了父母的口袋。之后，在他要求父母把这笔钱拿出来给他做投资时，却遭到了父母的拒绝。
原来，偏心的父母将这笔钱给了大哥，让他在城里买了房。
父母的行为让王敏伤心不已。看着曾经养育自己的父母，他没有再说什么，选择了沉默。
不久之后，王敏开始了自己的第二次创业。
他将自己现有的公司抵押给了银行，从银行借了一大笔贷款，和妻子做起了皮革生意。
很快，王敏便在行业内打出了名气，收获了很多老客户，手中也攒下了一定的资金。短短几年的时间，王敏的公司成为了中国最大的皮革产销企业。
他也因此成为了皮革行业的“老大”。
听到他生意越做越大的消息后，父母却突然带着兄弟姐妹找上了门。面对在外拼搏的儿子，他们非但没有关心，反而要求他“拉”兄弟姐妹们一把。
虽然曾经闹过矛盾，可一想到这是自己的亲人，他便没有再计较，于是同意了父母的要求。
他将分公司的经营权交给了他的兄弟姐妹，还将股份分了出去，只给自己留下30%。
可他没有想到的是，这个决定将毁掉他拼搏多年，努力打下的江山。
一次偶然的机会，王敏在对其兄弟姐妹管理的分公司进行账务核查时，竟意外发现分公司的账上利润只有几百万。但在当时这家分公司已经是一年能够挣到上亿元的大企业了。
这些钱自然是落入了兄弟姐妹的口袋中。顾念亲情的王敏，并没有选择将此事闹大。但其实他也清楚，如果继续放任下去，自己的公司肯定会被搞垮。
于是王敏将公司转变为现代化企业制度，还特地请了专业的管理人员对公司进行管理。
然而这些专业管理人员的到来，阻碍了兄弟姐妹们的敛财之路。他们想尽各种办法，将这些人赶走。
出于对亲人的信任，王敏对此事一无所知。
然而他没有想到的是，此时的兄弟姐妹正盘算着如何将他赶出公司。
，他委托事务所对公司账务进行核查，但就是这次，他竟意外发现自己名下12亿的股权被转移了出去。
经过一番调查，王敏才得知原来是与自己长得有些相似的弟弟冒领了自己的身份证，然后将自己的股权转了出去。
得知真相的王敏愤怒异常。这次，他没有选择沉默，而是将自己的兄弟姐妹告上了法庭。
做错事情的兄弟姐妹并没有因此产生愧疚之心，他们反而利用王敏心软的弱点，不断地恳求王敏顾念旧情，放过他们。
这一次，王敏又心软了。他向法院撤销了控诉，并要求兄弟姐妹们签订一份协议来保障其在公司的核心地位。
协议签订后，王敏本以为可以高枕无忧，但是他没有想到的是，在绝对的利益面前，亲情竟显得如此脆弱。
的某一天。王敏突然见到了来自弟弟的电话。他在电话里说父母身体不舒服，要求王敏赶快回家看看。
一听说父母身体不舒服，王敏立刻赶回了家。
当他回到家后，一推开门，发现屋子里等待他的不是父母和兄弟姐妹，而是一群大汉。还没等他反应过来，这群人就冲向他，把他绑了起来送到了精神病院里。
原来在他接到电话的那一刻起，一场针对他的阴谋就开始了。
他发了疯似地向医生解释自己不是精神病人，然而迎接他的却只有一针镇定剂......
为了逃出去，王敏想尽了各种办法，最终他联系上了妻子。
妻子在得知王敏的情况后，便火速带人赶往精神病院，将他救了出来。
这次，他没有再心软，毅然决然地将自己的亲人告上了法庭。
最终，王敏的亲人因为挪用公款等罪名受到了法律的制裁。但遗憾的是，他付出全部心血打拼的皮革公司还是倒闭了。
大过年的，楼上当会计的妹妹还没从做账的工作氛围里走出来。今天，她居然还问我一笔公司经济业务的增值税税务处理。
她所在的公司是一家贸易公司，一年前其公司向某供应商采购商品104万，合同约定收到货物3个月付款。不知为什么到12月货款依然无法支付。
据她讲，供应商为了尽快回笼资金，与贸易公司达成了债务重组协议，供应商承诺，如果货款在1月31日前支付，贸易公司只需付款90万，免除债务14万。12月25日，贸易公司支付90万。
作为贸易公司会计的她按照债务重组处理进行账务处理:
借:应付账款104
贷:银行存款90
贷:营业外收入14
完成这笔业务，她想，这少付的14万对应的增值税需不需要转出。为了降低税务风险，她向12366咨询债务重组的有关收益需不需要进项转出,12366非常严谨的回答到:
根据《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（五）本条第（一）项至第（三）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
根据上述规定，贵公司发生债务重组损失不属于以上不得抵扣的情形，其进项税额无需转出。
但是由于她问的是"债务重组"，如果税务认定此笔经济业务不是债务重组，不符合债务重组有关"债务人发生财务困难"的条件，认为是贸易公司得到的供应商的返利呢，那么14万对应的已抵扣增值税就需要转出。
谨慎起见，我问她，贸易公司在这段期间是否财务紧张，经营状况是否很差。
她说，贸易公司经营状况不错，只是当初在商品上有点小争议，但不影响该批商品的整体质量，贸易公司只是找个借口欠着。
基于这种情况，我建议她将14万的减免货款对应的已抵扣增值税转出，原因是不满足债务重组条件，只是供应商为了尽快回收货款作出的妥协，相当于供应商对商品进行了折让。为了避免不必要的税务风险应该进行增值税进项转出。
因为曾经见过类似案例，也是贸易公司发生这项业务，可税务不认为是债务重组。税务对贸易公司考虑平销返利或者变相商业折扣应该多些。
今天，会计欣欣烦了，自己正为企业所得税汇算清缴事情伤透脑筋，更加痛苦的是老板告诉她，今天将收到一家公司的退货113万，该货物是12月销售的，当时成本80万，货款已经收到，麻烦会计欣欣办理一下退货事宜。
让欣欣伤脑筋的不是增值税发票的问题，对于退货的增值税发票的办理程序，欣欣十分熟练，麻烦的是退货涉及的所得税问题。
其实企业发生退货是经常的事，账务处理也不复杂，但麻烦的是公司的退货跨年了，而会计核算是执行的《企业会计准则》。
我们先来看一看这笔退货应该如何会计处理。由于该笔业务的销售是12月，退货发生在4月，此时公司的财务报告还未对外报出，因此属于资产负债表日后事项，账务处理为
①冲减度销售收入和增值税销项税额
借：以前年度损益调整100
借：应交税费－应交增值税(销项税额)13
贷：银行存款113
②退货入库
借：库存商品80
贷：以前年度损益调整80
为了说明退货对企业所得税汇算清缴的影响，我们假设欣欣所在的公司退货纳税调整前应纳税所得额1000万，利润总额1220万。
①税务处理
根据《国家税务总局关于企业所得税收入若干问题的通知》(国税函【】875号)，企业已经确认收入的售出商品发生销售折让或销售退回，应当在发生当期冲减销售商品收入，因此应将上述销售退回的追溯处理的净额=100-80=20万元纳税调增。
②(报告年度)计算缴纳的所得税=1020*25%=255万元
借：所得税费用255
贷：应交税费－应交所得税255
度纳税申报时，填写A105000第10行“销售折扣折让和退回”，账载金额20，税收金额0，调增金额20万元。
③4月12日销售退回，对递延所得税资产进行调整
借：递延所得税资产5(100-80)*25%
贷：以前年度损益调整5
④将以前年度损益调整科目余额转入未分配利润
借：利润分配－未分配利润13.5
借：盈余公积1.5
贷：以前年度损益调整15
然后计算一下应交企业所得税
应纳税所得额=1220－(100-80)=1200万元
应纳所得税额=1200*25%=300万元
借：所得税费用－当期所得税费用300
贷：应交税费－应交所得税300
借：所得税费用－递延所得税费用5
贷：递延所得税资产5
因为欣欣所在的公司的销售退回的时间发生在企业所得税汇算清缴完成前和财务报告批准报出前，因此通过以前年度损益调整科目调整了报告年度收入成本及税金和利润，这时度企业所得税汇算清缴时，按照税法的规定，应该在企业所得税申报表A105000表的“销售折扣、折让和退回”进行调整。
各位朋友，如果销售退回发生在企业所得税汇算清缴后，并且发生在财务报告报出之后，又应该怎样财税处理呢
小王会计于今年1月15日收到两份跨年发票。一份货物采购发票，一份是技术维护费用发票。小王会计说，在年底时，自己对采购人员千叮咛万嘱咐，当年的发票一定需要追回，可还是有漏网之鱼。
第一份发票是1月15日收到增值税专用发票，开票日期为12月18日，不含税金额55万，而票面所载货物于11月已经入库，采购金额50万。由于未支付货款，当月未取得发票，阴差阳错的是验收部门也未将验收入库单传递至财务入账，但该货物于已经对外销售完毕。
第二份发票是一份修理费发票，不含税金额2万，修理时间是12月5日，发票开具日期是1月12日 并于当日报销入账。
小王会计对这两份跨年发票的入账感到头疼。
其实，企业出现跨年发票的现象很正常，只要按照权责发生制和税法的有关规定处理即可。于是小王会计按照以下思路进行了会计处理。
针对跨年的购物发票，由于货物11月购进并入库，当年也对外销售，发票取得也在5月31日汇算清缴前，因此可做以下更正处理:
①11月购进时，暂估入账，当时未记账，现更正登记。
借:库存商品50
贷:应付账款50
②销售结转成本
借:以前年度损益调整－主营业务成本50
贷:库存商品50
③1月15日取得发票，先红字冲销暂估的应付账款
借:库存商品 -50
贷:应付账款 -50
然后按发票金额入账
借:库存商品55
贷:应付账款55
④调整销售货物的主营业务成本
借:以前年度损益调整－主营业务成本5
贷:库存商品5
⑤计算多提的企业所得税
借:应交税费－应交所得税13.75
贷:以前年度损益调整－所得税费用13.75
⑥调整未分配利润
借:利润分配－未分配利润41.25
贷:以前年度损益调整41.25
对第二份发票，未入账但实际发生，发票于1月12日因报销取得。账务处理如下:
借:以前年度损益调整 2
贷:银行存款 2
借:应交税费－应交所得税0.5
贷:以前年度损益调整0.5
借:利润分配－未分配利润1.5
贷:以前年度损益调整1.5
第二份发票的金额可以根据职业判断其重要性，决定是否直接计入的费用。
以上小王会计的账务处理是否正确，欢迎您指出并留言。
不知道是不是我的格局太小还是心态不好，有件事情总在我脑海中盘旋，一直释怀不了。 下半年，我入职了本公司，当时接手前面会计的账非常乱，但是我经验比较丰富，从事财会行业也有8年了，所以用了不到1个月的时间，就把旧账理好了。接下来也对工作兢兢业业，任劳任怨，老板一直很信任我，很器重我。8月，由于婆婆生病无法照看孩子，我辞职回家了。当时老板很是不舍，还多次提议，既然不能做全职，那就做他公司的财务顾问，每月给我2000元的酬劳。由于怕自己精力不足，耽误他们，我还是拒绝了。，婆婆身体恢复正常，我可以安心上班，然后继续找到了一个比较心怡的工作，全盘会计，工作环境不错，工作强度也不大，算轻松，关键老板娘还挺信任我。但是11月，突然接到这家老板的电话，说过来帮他看下账，说他的财务账非常乱，一年的报表没有出过，现在的会计就报了税，其他的都没有做，我听了一脸懵逼，这样的财务你要来干嘛，但心里是这么想，也没敢说出来，还是非常同情他（因为老板一直都非常好说话），于是周六日我过来了，哇，不看不知道，看了吓一跳，这账简直没法看，连最起码的应收款明显都没有，也不知哪家客户欠我们多少钱。因为时间有限，我只有周末两天。就简单帮他对了下应收款。老板也发了1000块钱给我。由于他公司一直运转不了，资金链出现了断裂，后面花了很大的精力去调查，才发现跟单套走了公司120万的应收款，是跟单主动承认的。12月底，他叫我辞职过他公司上班，因为那时候在那家公司也还挺好，工资也有8500，不太情愿，但跟这个老板也确实挺合拍，从入职来老板就非常信任我，也跟同事打成一片，这里就像家一样，可以长期做，甚至做到退休。冲着这种想法，我辞职了，然后过来这家公司上班，哇，简直考验我了，账是乱的，流程是乱的，单据也满天飞，一堆的人找我要付货款。我简直要疯掉，一边咬牙切齿整理旧账一边拟订财务制度。那个会计却在那打酱油，动作又慢，时不时照镜子涂口红，还不太配合。当时我就这么想，不管那么多了，把账整理出来就好了，于是他每天8点就走了，我每天加班到10点半，历经了两个月，账务终于整理好了。问题来，老板却不让前面那个会计走，执意要留她下来……我简直无法理解。首先我们一个小型贸易公司，不需要两个会计，然后由于她工作不负责，导致被员工套走120万不知道。但老板执意留下她，我也没有办法。之后，也许是老板对我的信任，什么事情都叫我管理，叫我负责，还在大会上宣布我是财务主管。说实话，当时蛮有激情，觉得很受重用，但久而久之，我觉得职责范围太广了，责任非常重，相当于就是公司的总负责人，天天处理一堆的事情，焦头烂额，而那个会计就开开票报报税，天天坐在办公室没有事情干，到点下班。后面由于工作关系，出纳是老板大哥，兼职管理车队，我就搬到了一楼仓库办公，环境非常不好，但为了账务清楚，说实话会计和出纳在一起办公才方便对账，特别是我们的贸易型公司，资金流特别大。我就下了仓库，然后原来的会计就在财务室享受空调。虽然我工资9000，她工资6500，但是我心理非常不平衡。更让我失衡的是，开展销会议，需要刷卡，老板觉得我相貌平平，她长得漂亮，带她出去做花瓶。然后今年，我们全部货要上平台，每个月的价格要根据工厂的政策来同步变动，我也搞不过来那么多，我叫她下来一楼办公，也跟老板提议，月初协助审核货物单价，她不下来，理由一楼条件差，如果一定要下来，她就辞职了，老板居然同意她不用下来。也许老板这么想：现在账理顺了，今年生意也不好，即将要关掉两个项目，我拿着9000的工资也能把事情做好，她拿着6500的工资也能做，我现在就算辞职也不影响公司运转，所以没有采取我的建议，反而顺着她的意思，我心理非常不爽，但是现在生意不好，工作也轻松，最重要的是这里稳定，发工资准时，家里负担也重，我也没敢动辞职的念头。内心却非常不平衡，看到她都想吐的感觉。我不知道是我自己格局太小，还是老板做得过分了。
国家终于开始重视劳动者权益了，明确规定996、007违反劳动法，各大公司已开始响应国家号召拒绝加班，执行双休制，是不是打工人的福音快来了！？
全职四年后出来找工作，很顺利的找了个商场会计的工作，没想到苦逼的日子开始了：每天早上八点上班，晚上八点下班是家常便饭。每天来到公司就开始干，一抬头天已经黑了。每月两次生鲜水果盘点，盘到凌晨一点；月底结账十点走算是早的，月初供应商对账结货款，每天忙啊忙，虽然各系统能够对接，账务凭证半自动生成，但还是感觉干不完的活，更可恨的是，每次快下班时候，集团总部动不动要各种报表，各种数据，无奈只能加班整理。每月六天休班，每次都休不完，能休四天就不错了，每次休班也是接不完的电话，公司要求24小时开机，不能无故不接电话，每天心都提溜着，身心俱疲。有一次在工位从八点一直坐到十点，除了吃饭的二十分钟，其余时间都在忙，下班时手臂麻，腰酸痛，下班路上痛下决心离开这里，剥削太厉害了！怕搞垮身体！
接下来找工作，找的第一个，面试时直接被问能不能接受加班，说这个岗位加班很多，顿时我就面露失望之色，直接回绝了，因为不想加班；找的第二个，经过一番交流感觉挺适合我，离家也近，没想到最后面试官说我们需要经常加班，我无奈，问加班到什么程度，面试官没明确回答，只说加班正常。
未全职前，在一家公司做会计五年，几乎从未加过班，几年没上班，打工人已经内卷到这种程度了吗？想找个不加班的工作都成了奢侈。
但愿国家这次能取缔996，遏制加班的风气，这样才能保障打工人的合法权益，缓解打工人的疲惫和焦虑，既能努力工作又能享受休息的权益，有了休息时间才能有时间消费，有时间思考人生，有时间教育子女，社会才能良性发展。
