直接帮还房贷，消费撑撑撑的！贷款的人工资都不低，只是给了银行
这种公司，这种事情，这种人，比比皆是，不是最近的问题，多年了，很多这种案例！个人注册公司，公司拼命贷款，发工资、分红，给自己家人分包工程转出利润，富了自己、家人、亲戚朋友，亏了国家银行及其他上下游供应商。 法律的弊端！
绩效，你完成存款贷款任务后应分的绩效工资。退休后除非你能给本行拉客户可能分给你绩效奖励，//@其乐融融星空2:湖北农业银行退休后没有绩效。//@一丝不苟芒果5W:每年还有绩效？可能吗？
贷款购车有提成，现金提车就赔钱了，呵呵呵。贷款购楼，只要涉及到贷款就有套路。遇到“土鳖”就高兴，遇到“明白人”就耍赖。
唉！真是替你发愁，搞不懂现在的人都把日子过成这个样子，老婆家姐弟五人，除了我们家没欠一分的贷款，其他四人家都欠着巨额贷款，工资收入都低，每月还贷压力山大，天天担心他们断贷血本无归。
#你遇到过多少吃了亏，却只能闷在心里的事# 一不良老板工资一拖再拖，还卖惨说疫情行情不好自己手头紧，需要贷款发工资，克扣提成和奖金。
获取财富的途径有以下几个：
一，获得遗产。从上一辈手中继承财富。
二，工作。有一份工作，获得一份收入。
三，开店办厂办公司，赚取利润。
四，通过资本市场获取财富。
五，制定游戏规则获取财富。
下面进行详细分析：
通过继承获取财富，虽然不劳而获，但合情合理又合法，将来或许成为大多数人获得财富的主要途径，也是阶层固化的主要原因，同时还是部分白手起家的群体最为不满的游戏规则，只是因为他们无法从中获利。一个人的人生起点由父母决定，终点由自己决定。父母给你留下两套房，你在这座城市至少可以少奋斗二十年甚至更多，一辈子无需劳碌，衣食无忧。
受雇于企业、机关或事业单位，通过工作获取薪酬是大部分人生存方式。通过出卖劳动获取收入，只要付出，必有回报，属于无风险收入，一分耕耘一分收获，满足家庭日常的衣食住行之需。没有工作，坐吃山空，很快陷入贫困之中。
开店办厂办公司，这是普通人发家致富、跃升阶层的唯一途径，风险极大，努力不一定有好结果。实际上就是会不会做生意的问题。会做生意，赚得盆满钵满！不会做生意或者不会控制风险，有可能倾家荡产。
通过资本市场获取财富，是商人跃升阶层的主要途径之一。公司股票上市之后，个人财富的增值不再依赖公司的盈利，但是又与公司的盈利紧密相关，依靠盈利变化引起股价波动产生的巨大套利机会来赚钱。举个例子，今年公司盈利每股收益净利润为一块钱的时候，股价10元。由于产品适销对路，市场扩大，公司后几年的盈利逐年上升，年增30%以上。经过炒作，公司股价由10块钱上升为20、30甚至50块钱。自然而然，公司持有人的财富大幅度增值，高位抛出一部分，就可以回本甚至获利数倍，直接实现财务自由。这是大多数人津津乐道的致富方式。
通过制定游戏规则获取财富是最高级的模式。简单说说，一个国家可以根据国内外形势改变税率，例如对个人所得税的税率进行修改，或者将关税由零变为50%甚至100%，从社会上收割财富，再用于国际收支平衡、提升军事实力、改善基础条件或增加社会福利，实现社会财富的二次分配。国家还可以对某个产业进行扶持或打压，从而影响财富的流向。垄断型公司也可以如法炮制，通信公司提高每分钟的通话费用和流量的费用；石油、燃气、医药等行业可以随时提高产品价格或者服务价格；银行改变存贷款利率；各种平台改变提成方式等等，都可以直接增加利润，最终影响股价。
悄悄问一句，你的遗产来源于哪个途径？
我们公司办公室一人发20000元人民币过年，员工是发一千元车费和平时工资的一半作为奖金。其实老板也不是有钱人，开厂十年也只有一部长安凌轩七座手波车开，送货见客都开它。夫妻俩住厂宿舍，但从没拖欠过工资和供应商货款。昨天把上个月工资和奖金都发了，今天下午放假。
我帮公司签下100万元单子，是公司当年最大的单，抠门老板只发我一个199元小家电当奖励。半年后我递交辞职书，老板说“你留下，我给你工资涨到10000”。可是在公司经历一系列奇葩事件后，我已很清楚老板说“加薪”背后的真正含义，坚决不再回头。
我曾经待过的这家公司，主营业务是自媒体代运营。很多公司都有自己的官方自媒体账号，但是不懂运营，就会委托专业的乙方公司来代运营。
我入职时，岗位是一个项目的论坛负责人。就在我入职没多久，我之前服务过的一个客户给我打电话，问我现在在哪里做，说他们公司的论坛项目要招标了，问我们公司有没有意向来竞标。
老板打听了一下，这个项目是真的在招标，并非拉人凑数，就动心了。可是我们公司除了我，没有人有运营论坛的经验。而我又没有任何竞标经验。
老板劝我试试，说这是一个很好的锻炼机会，成了对我有好处，不成也没什么损失。我觉得很有道理，就应下了。
竞标方案通常是一个100-120页的PPT。一般来说，一个PPT需要3-5个有经验的人一起来做，大家先讨论确定整体框架，然后每个人做一部分，最后合起来，再由设计师美化一遍。
到我这，所有工作只有我一个人来做。公司给我派了2个小助手，但她们没有经验，我分派她们找资料，最后找来的资料全都不合适。实际上最后还是我自己完成的。
我每天上午处理工作，下午+晚上搞PPT。从零开始，拿着别人做的方案一点点拆解、模仿，再梳理出自己的框架和内容。连着熬夜两周，才终于做完。中间我男朋友精心准备了圣诞夜大餐，都被我放了鸽子。
最后，我还带着我的方案，参加了招标会，面对一众甲方公司评审官侃侃而谈。
中标的喜讯传来，老板高兴坏了。因为那段时间公司参与的几个中标接连败北，只中了一个十几万的小标。而我这个却是100万的大标，还是2年期，大大提振了公司士气。
所有人都以为，老板一定会给我发一份大大的奖金，我也很期待。结果……
老板只给我发了一个价值199元的小家电。
我给大家描述下，这个小家电是一个巨大的圆筒形状，可以存放一瓶红酒，作用是给这瓶红酒保鲜。可以说又鸡肋又不好看。
这个小家电是怎么来的呢？是之前有个客户拖欠货款，拿了一批这种小家电抵账。说是价值199元，实际成本大概就几十块钱吧。老板没法变现，就拿来充作各个项目的活动奖品。现在拿了一个给我。
我产生了辞职的念头，不过没有付诸实践，是因为老板升我做这个新项目的项目经理。待遇……依然没涨。
不过对我来说，攒一年项目经理的工作经验再跳槽，工资能涨一大块。所以我还是决定，干满一年再走。
但后来我只撑了半年，就撑不住了。
老板各种变相克扣工资，成为我离职的导火索
成为项目经理后，第一件事就是招人。按照客户要求的团队配置，我给人力列了招聘要求。
但是每年的年初是招人最难的时候，临近过年，很多人都想拿完当年的年终奖再走。连着2个月，有一个岗都没招到人。偏这个岗专业性很强，其他人代替不了。
客户说，我们的合作里包括这个岗位的工作内容，既然你们2个月没人干这块活，自然要从货款中扣除相应的费用。
老板一听就不干了，要从我工资里扣出这块损失。
我当然不肯，人力招不到人，关我什么事？
老板说，你既然担了项目经理的职责，就有责任满足客户的要求，收齐货款。没有条件你也要创造条件，缺人你就想办法自己顶上。不然，要你项目经理是干嘛的？
我气笑了，说，行，那咱就来聊聊待遇问题。我担着项目经理的职责，可是工资还是当初负责人的工资。工资跟责任应该相匹配，请老板给我加薪吧。
老板却说，当初给你负责人的工资，已经高于市场平均水平，就是把你当未来的项目经理培养的，你已经提前一年多拿工资了呢。
我又说，那么当时这个项目是我拿到的，您也没给我什么奖金，这怎么说？
老板说，当时竞标时，你的方案只是排名第二。能拿到项目，是因为我把价格压得很低，比方案第一名的公司低很多，客户才选我们的。正因如此，我们必须要收齐所有货款，不然公司还赚什么？
我彻底无语。
最后客户介入，说这事跟我没关系，让老板不要为难我。老板象征性扣了我几百块钱工资，这事才算过去。
后来副总找我谈话，跟我算了算账。这个项目虽然每年100万听着好听，实际上扣掉人力、活动、场地等成本之后，确实剩不下多少了。
最后，我不想继续让老板给我画大饼了 ，提了离职。离职理由我没讲是工资低，说的是朋友介绍了一个工作，我觉得更有挑战性，打算去试试。
老板挽留我，说要把我的月薪涨到10000。我心中苦笑，你可拉倒吧，给我涨了薪，再暗中裁几个人，我还活不活了？
老板又说，你离职之后，项目经理的岗还给你保留一个月，一个月内你觉得下家不好，就回来继续做，一个月后可就没机会了，我礼貌道谢，但是坚决不再回头。
友友们，大家说我做得对不对？
我身边有很多老板都是非常负责任的！尤其是疫情防控三年，抵押房屋贷款给员工发工资！
