#长沙头条#湖南免费定向医学生本科培养480人。服务农村基层的，服务期6年。带编带岗，要求父母有一边是农村户籍或者自己是农村户籍，户籍满3年。
临床医学专业招生380人，中医学专业招生100人。临床医学专业定向医学生培养高校为南华大学、吉首大学、湘南学院、长沙医学院、湖南医药学院和邵阳学院。
招生计划分别为南华大学50人，吉首大学80人，湘南学院50人，长沙医学院60人，湖南医药学院90人，邵阳学院50人；中医学专业定向生培养高校为湖南中医药大学，招生计划为100人。
定向医学生按照国家医学本科层次五年制的模式培养，最后一个学期回生源地实习。
这个我觉得对于学医的还可以，毕业工作6年只是前期一个练习阶段，尤其医生培养，学习周期是很长的，出来解决编制岗位，给你练手锻炼的机会，服务期满可以走可以留，对于很多普通应届毕业医学的，到哪区别不大，而且有基层工作经验对于以后的工作前途更有利。
医学是长期学习，锻炼的学科，初期到哪工作影响都不大，关键在于后期，所以性价比高，尤其是临床和中医，活到老，学到老。
#高考分数线# #高考季#
湖南是教育强省，一点都不夸张。高中有全国赫赫有名的四大名校：长郡中学，雅礼中学，师大附中，长沙一中。是北大清华主要生源地。无数学霸学神就在四大名校。每年奥数竞赛成绩名列前茅。大学实力在全国也是非常厉害。军中清华——国防科大，中南大学，湖南大学，湖南师大，长沙理工大学等等都是一流。惟楚有材于斯为盛名不虚传。为中国培育很多优秀人才说长沙是“人才首都”过分吗？你们觉得呢？
#武汉头条#你知道今年武汉大学新研究生都来自于哪里吗？秋季武汉大学研究生新生9174名，来学校了，现在看看基本组成，
湖北最多2454
河南这个邻居第二，1040
南边邻居湖南第三590
孔孟之乡的山东，475
江西456，今天不叫老表来，昨天有网友说湖北与江西不是老表，难道我小时候大人教错了吗？还是江西现在飘扬了，因为他们说离珠三角，闽西近
安徽，长三角地区，422
四川316
江苏308
这是前8生源地
9174名新研究生中，
博士研究生2029
硕士研究生7087
另外港澳台58人，
这样合计9174，不过本人认为这个统计方式有点问题，难道港澳台研究生不是博士、硕士研究生吗？应该是博士加硕士等于9174，其中港澳台58人，这样来表述才对。
异地参加高考的学籍、户籍不在同一个地方怎么报考警校？每个省警校几乎都要求自己省户籍和生源，异地高考的考生很难有机会报考省警校。
1）省级警校几乎是不能报考：
比如，湖南警校要求考生具备湖南省学籍和湖南户籍，广东警校要求考生具备广东省学籍和在广东参加高考，重庆警校要求考生具备重庆户籍和重庆生源，山东警校要求考生具备山东户籍等。
2）部署警校一般可以报考：
比如，中国人民公安大学、中国刑事警察学院、中国人民警察大学等警校要求考生具备明确的生源地。
而且还需要参加由生源地省级公安机关政治部组织开展的政治考察、面试、体检和体能测评，考生的生源地为其参加高考时的户籍所在地。也就是说户籍在哪儿你就是哪儿的生源，湖南户籍学生在广东参加高考，生源地仍然为户籍地湖南。
注意：遇到这样的情况考生先咨询学校，没有达到相关条件的考生，省级警校你不一定能够报考。
#21图文打卡挑战##教育微头条#
这几天回到家，二妹都是早上睡到九、十点那样，然后出来吃个饭，继续回房间，中午又吃个饭，回房间待着，晚上出来吃个饭，洗完碗回房间。（我们几个分好工的，她必须洗晚上的碗）
但是每天早上都是睡到很晚，刚刚我爸就火了，砰砰砰砸她的门，噼里啪啦一场骂，用老家话骂你有什么不满的就说，别一天天的就呆在房间里，吧啦吧啦，还说什么白养你这么大，还读大学，你这个读大学的白读了，还不如你青哥（我大伯父的大儿子，比我们大二十多岁吧），人家就读了个小学就咋咋咋……
的确，我们家不是富裕家庭，从小到大，父母都是属于那种起早贪黑的人，这也让我有这种习惯，在学校的时候要是放假睡到十点多还好，毕竟是放假，而且舍友也都是这样，回家我可不敢，这几天都是七点多就起床，然后扫地啥的。
我也不知道我妹怎么想的，奇奇怪怪，她今年考上的湖南中医大，成绩一直都比我好，以前小时候还好，会活泼一点，长大之后，尤其是回老家读书那段时间，总是被老家那些大人说她老是不说话，天天就一个人呆在房间里，那些大人其实也很狗的，反正我暑假回去和他们处了一段时间，着实被恶心到了。
怎么说呢，还是得怪我爸妈，他们既没有在广东买上房，也没在这买好社保，弄得我们几个全都不能在这里参加中考高考，我二妹三妹都是转回去老家读的。我中考在这里考的，那会我爸买了两个月社保，我才能考的，后来高考就不行了，我在广东读了三年高中，回湖南参加高考，结果518喜提大专。
我那会可埋怨他们了，那天晚上成绩出来的时候，我知道自己还差湖南二本线几分，但是这个成绩如果在广东，绝对能上一个还不错的学校，我爸知道我成绩的时候，没有安慰，只是淡淡地说了一句，怎么就这么不走运，差那几分啥的，我记不太清了，反正意思就是这么个意思。
后来我填去了江苏的一所大专，这个我现在也很后悔那会的决定，那时候我518可以去深职，但是因为太想离开广东和湖南这两个地方了，我就想走的远远的。这三年寒暑假我都是去打寒暑假工加上生源地贷款，就很少找他们要钱了。
下面这张截图是我和我三妹今早的聊天记录，她本来之前放寒假了的，实在受不了家里的那种氛围，说还不如去打寒假工，过几天她才回来吧！
#原生家庭# #头条#
#慕砚白读书笔记# 《我的二本学生》｜ 黄灯
关于作者
黄灯是一名“70后”，1995年专科毕业于岳阳大学。岳阳大学随后并入的学校相当于现在的一所二本院校。大学毕业后的黄灯接受分配，在一家国营工厂干过文秘、会计、组织干事，1997年从机关下到车间成为一名挡车工。1998年工厂接单困难后，她决定考研，并于次年被武汉大学录取，后来又考上了中山大学的博士。黄灯博士毕业，成为了一名大学老师。
关于本书
这是一部以二本学生为书写对象的非虚构著作，作者从自己教过的4500多名二本学生中选取出数十名，讲述他们的故事，这些故事构成了一幅中国二本学生的群像。作者立意高远，对几代二本学生的命运变迁从经济制度、教育制度、房价等多个维度做了分析，并指出二本学生是决定中国命运的关键。
重点笔记
从她上大学的1992年，到她完成本书创作的，近三十年的时间，她经历了几代二本学生。黄灯对这几代学生的就业情况进行了对比，发现了显著的差异，这种差异是由教育制度、经济体制和房价等多重因素共同决定的。
首先，是她当年在岳阳大学的同学。
在大学毕业十周年的聚会上，36个同学中，在党政机关和事业单位就职的有29人，占到八成；在国营企业的有6人；在外资企业的有一人。值得注意的是，除了4位同学在工作中发生变故，存在二次就业，80%的同学一直都在同一单位或同一系统工作。这种状况，充分显示了高校在没有市场化以前的就业特点：在国家包分配的前提下，个人、单位和国家的联系非常紧密，个人对单位的忠诚度非常高
从同学的生存状态来看，他们通过高等教育获得干部身份以后，在单位早已成为骨干，有不少同学已经是单位的主要领导，个人的经济状况、社会地位，在当地都属于上等水平。从就业地点看，班上的同学除了一名在北京定居、两名在广东定居外，其他同学都在湖南落户，在当地就业的比例超过九成，充分显示了地方院校的就业分布特点。整体来看，对班上70%来自农村的大学同学而言，通过高考，确实改变了自己的命运，他们不仅获得了稳定的职业，还享受了计划经济时代单位分配的住房，或者购买了低价住房，得以在城市轻松扎根，充分享受了大学文凭带来的极高性价比。
然后，是她第一次当班主任带的级学生，这批学生与她进入大学的时间相差了。
在他们毕业8年后，黄灯做了一下统计，班上52名同学全部都在广东就业，其中定居广州的有17名，定居深圳的有4名，分布在其他珠三角城市的有8名，其余的则大多回到了生源地，遍布广东各个地区。有意思的是，毕业的时候，班上没有一个人选择考研，8年过去，除了一个人选择在职读研，依然没有一个人全脱产考研深造。她由此推断，这些学生对自己的就业状况较为满意，并不需要通过文凭的提升去改变生存状况。尽管这批学生接受大学教育的时候，文凭已经有所贬值，但因为地处广东，且他们大多赶在房价暴涨之前买了房子，所以都获得了相对稳定的发展，实现了向上流动。
最后，是最近几年毕业的二本学生。
近年来，文凭进一步贬值，一线城市的房价已经高不可攀，已经买房的人牢牢锁住既有利益，建起一道难以逾越的护城河。对于新毕业的二本学生来说，再想要靠工资在广州、深圳这样的城市购房置业，难度极大，很多学生从未奢望过能留在广州。
小结：
1、她说，“在课堂上，充分感受到教育像一场慢性的炎症，中小学时代服下的猛药、抗生素、激素，到大学时代，终于结下了漠然、无所谓、不思考、不主动的恶果。学生内心的疲惫和大学时代的严苛压力，成为他们精神生活的底色。”
2、没有太多野心，也从未将自己归入精英的行列，他们安于普通的命运，也接纳普通的工作，内心所持有的念想，无非是来自父母期待的一份过得去的工作。
3、“二本学生作为中国最普通的年轻人，他们的信念、理想、精神状态，以及他们的生存、命运、前景，是中国最基本的底色，也是决定中国命运的关键。”
双一流高校毕业生去向出炉，华南理工大学博士生无人去东北就业，东北地区人才流失严重？
人才是地区发展的重要基础，为了更好的发展，各地区采取了各种措施来引进人才。但是有些地区，由于地理位置或者其他原因，导致其难以引进优质人才，并且人才还会流失。例如东北地区，从双一流毕业生去向分布，就能说明情况。
双一流高校是我国办学层次较高的一些院校，这些学校代表了我国高等院校的先进水平。它们培养的毕业生是我国发展所需要的优质人才。
一、华中科技大学的毕业生去向
华中科技大学届毕业生中，东北籍（东北三省）学生有150人。其中黑龙江省有53人，吉林省有31人，辽宁省有66人。这三个省份的学生回生源地就业人数分别是：（一）黑龙江省有3人；（二）吉林省有2人；（三）辽宁省有6人，由此可见，这三个省份回生源地就业人数少。
华中科技大学是一所著名高等院校，学校有7个一级国家级重点学科。经过和同济医科大学的合并，学校的实力得到了很大的提升。
二、西安交通大学的毕业生去向
西安交通大学届毕业生中，在东北地区的就业学生所占的比例只有0.71%，他们所占的比例远低于其他地区。西安交通大学去年有161名选调生，其中分布在东北地区的仅有3人。
西安交通大学声名远扬，学校是“九校联盟”成员之一。它有四个校区，占地约8000亩。西安交通大学有30个博士后流动站，有在校生4.4万余人。
三、华南理工大学的毕业生去向
华南理工大学届毕业生中，东北籍（东北三省）学生有256人，这些学生有本科生和研究生。东北籍学生选择在东北地区就业的只有25人，比例较低。华南理工大学博士毕业生中，无人去东北就业。这说明什么？这说明了东北地区的人才流失，优质人才难留住。
华南理工大学以工科为优势，它有三个校区。学校开设有82个本科专业，3个国家重点实验室。华南理工大学是一所著名的高等院校，学校为各行业培养了许多优质人才。
四、中南大学的毕业生去向
中南大学届毕业生中，东北籍（东北三省）学生有549人，其中辽宁省有195人，吉林省有178人，黑龙江省有176人。这些学生包括了本科生和研究生。中南大学毕业生选择在东北地区就业有80人，其中吉林有22人，黑龙江有18人，辽宁有40人。
中南大学是一所著名高等院校，学校位于湖南省长沙市。学校的“湘雅医学”声名远扬，它有106个本科专业，有3.4万余名本科生，学校的办学规模较大。
五、华东师范大学的毕业生去向
华东师范大学届毕业生中，东北籍（东北三省）学生有397人，这些学生回生源地就业的仅有22人。其中辽宁籍的博士生有13人，仅2人回辽宁省就业。
华东师范大学是师范类院校中的著名高校，学校位于上海，地理位置优势明显。它现在有两个校区，在校博士研究生有3272人，学校有26个博士后科研流动站。
六、哈尔滨工业大学的毕业生去向
哈尔滨工业大学是东北地区著名的高等院校，学校届毕业生中，东北籍（东北三省）博士毕业生有358人，这些学生在东北地区就业的有171人。东北地区本科生有463人，其中有195人在东北地区就业。
哈尔滨工业大学文化底蕴深厚，学校有着良好的发展基础，现在拥有三个校区，分别位于黑龙江、山东省和广东省。这是一所全国重点大学，学校工科实力强，有9个一级国家级重点学科。
笔者寄语：其他双一流高校的情况也差不多，东北地区出来的学生很少再回去就业，这与东北地区的经济、环境等各种因素有关，而且，其他地区在人才引进方面也采取了很多措施，使得东北地区的人才越来越少，所以东北地区要解决好这些问题，才能更好地留住人才。
本次话题：关于东北地区人才流失严重的现象，大家怎么看呢？
各省清华北大保送生数量排名榜！
江苏浙江还是很强的，优质生源地！！
河南不错，第三名！！
高考第一的湖南保送少了点，天才少？
北京保送少，但是高考录取人数多，对于保送数量无所谓了！
全国共367人保送清华北大，其中清华大学191人，北京大学176人。
#高考季# #江苏# #浙江新鲜事# #河南# #湖南高考# #湖南身边事#
南京大学在华东五校中排在倒一？
南大是沉睡的雄狮，有巨大的潜力没有得到挖掘。一旦醒来，仍将是地方性综合型大学的引领者之一。本文由南大谈起，但主要谈谈主导地方性综合大学发展的主要因素，再谈谈各校的发展禀赋。
地方性综合型大学，包括南大、浙大、中山、上海交大、复旦等等。这些学校，更多依赖地方经济的发展而发展，是区域发展的一个结果。清华、北大不在后面的分析框架之内。因为这两个学校，可以广泛调用国家层面的资源，发展的驱动力与其他学校在本质上存在区别。其他学校不具有与之并称的条件。财经、外语、邮电、政法、外交等专业院校，更多受行业兴衰左右（没有长盛不衰的行业），发展逻辑也自成一体，同样不在此处分析。
地方性综合型大学的发展趋势，主要取决于所在区域的经济体量、产业结构、治学文化，以及自身整合资源和运用资源的能力。其中前三个是外生变量，即是自己努力也改变不了的。最后一个是内生变量，是可以改善的。
先来谈谈三个外生变量。
首先，大学要发展，资金实力是第一位的。不管你怎么想，全世界的名牌大学都产生于最富有的国家和地区，穷国穷省从来不产名校。美国如此，中国也如此。如果一个普通的地区也有名校，说明这个地方一定曾经富过。当前，从所在省的财政年度支出实力来看（财政收入有代收代缴，支出是根本），以上海为基数（即上海=1），广东为1.9，江苏为1.4，浙江为1.0，上述省份财政支出能力较强。其他省中，山东、四川的财政支出水平也较高，在上海之上，相应的本省综合型大学水平也较高（但受制于其他因素，暂不具备进入第一梯队的潜力，就不展开了）。
其次，综合型大学必须在产业链比较完整的地区，研究和应用才能形成闭环，相互促进。能源大国和能源强省，再有钱也发展不出好的综合型大学。这是因为大部分学科都是民用的应用型学科（军用或纯理论研究情况就不同了）。当前，从产业链的完整性来看，广东处于绝对领先的地位。广东在A股有将近600家上市公司，数量占各省第一（对A股抽样就足够说明问题了，当然更准确的统计要纳入美股和港股）。并且广东的公司行业分布广泛，金融、医药、计算机、电子、轻工、农业等全面覆盖。更加可贵的是，很多公司是所在行业的龙头。除了广东，浙江的产业链也非常完备，拥有450家上市公司，覆盖了所有的行业，拥有不少行业龙头。此外江苏和上海产业链较为完备，分别拥有400和300家上市公司，但各行业发展水平偏差较大。剩下的其他省都存在更为明显的短板。
第三，好的大学一般都产生于治学文化较浓的地区。一方面本省是显著的第一大生源地，占到学校30%以上的比例，塑造了学校基本的风格面貌。另一方面，大学生是半成品，极易受影响。如果大学所在的当地人不好读书，则大学生读书的志向也会减弱。比如在风景同样优美的三亚开一所高水平的大学，一定比在杭州开一所西湖大学难得多。所谓治学文化，无非是当地有多少人走通了“学而优则仕/功/名/利”的路。前人成功的越多，后人效仿的更多。治学文化最浓厚的地区，就是江苏。江苏历朝状元数量第一（60名），当代院士数量同样第一（500名）。浙江紧随其后，差距不大。其他各地区与这两强都有明显距离，水平相对较高的还有广东、安徽、上海。（福建、山东、湖南水平也较高，相应的本身综合型大学水平也较高。但受制于其他因素，暂不具备进入第一梯队的潜力，后面也同样不展开了。）
由三个外生变量可见，未来10~，全国最可能进入地方性综合型大学前列的，就是南京大学（江苏）、浙江大学（浙江）、中山大学（广东）、上海交通大学（上海）、复旦大学（上海）。以上排序，是按照他们“当前”的外生资源禀赋来排列的。这并不是他们目前的影响力排序。他们目前的影响力，由“30年前”的资源禀赋所塑造。至于当前的排序是什么，不去深究，因为过去的终究会过去。
最后，结合地方性综合型大学发展的第四个变量，即整合资源并运用资源的能力来谈谈。这个变量是相对容易发生变化的。可能十年以后，会和现在有明显区别。
年薪13万？成为茅台酒厂员工容易吗？
“一线工人年薪13万，当白领不如去酿酒” 去年茅台茅台招聘轰动一时，超10万人抢着报名导致系统奔溃。据媒体援引酒厂5年的老职工说：每天五小时工作制普通工人仅靠公积金买房！茅台年报也显示每年员工薪酬方面就支出22亿，账面人均薪酬25万元。
这样的茅台你心动了吗？
985、211名校毕业生争当一线工人
贵州茅台社招337人，仅有2000个报名名额，但却引来了几十万人抢着报名，报名网址开启还不到半日，服务器便陷入崩溃。
随后，茅台公布了一份文化考试后，356人的拟录取名单，虽然招聘的是制酒、制曲的合同学徒工，但在这份名单中，名校毕业生扎堆，甚至还有985高校的硕士。
在1681名考生中，获得“状元”的是来自贵州大学的贺国君，他的分数是87分，通过这份名单发现，拟录取的356人有以下几个特点：
211、985高校毕业生扎堆
985大学包括：四川大学（2人）、电子科技大学（1人）、湖南大学（2人）、吉林大学（1人）、华南理工大学（1人）、西北工业大学（1人）、重庆大学（1人）、
211大学包括：上海大学、南昌大学、贵州大学、中国地质大学、武汉理工大学、河南大学等，其中仅来自贵州大学的拟录取者就达到了47人。
同时，356人中有3人具有硕士学历。
不过通过笔试后，这356人还不能成为茅台的正式员工，接下来还要经历严格的体检、政审和3个月的试用期。根据茅台的招工简章，此次招聘人数为337人，但笔试后公布的拟录取名单达到356人，这意味着未来可能还有19个人将会被淘汰。
茅台的福利待遇
等待经过重重选拔，最终录取的“幸运儿”的是一份有着不错薪水以及高福利的工作。
在钱江晚报的报道中，一名茅台员工表示：
“茅台待遇还是非常不错的。一般来说，不算五险一金，一年能有13万元。要是买房子，靠公积金就可以了。公积金一个月多的能缴三四千元，少的也有两千多元吧。我们这里房价也不高，一个平方米才5000多元。
另外，工人的劳动时间也不长，一天只有5个小时左右，早班中班两班倒。早上差不多7点到12点，然后中午班从12点到下午6点。
所以，一般情况下，我们这里的用工还是比较稳定的，只要工作不出大问题，基本就是终身的了，很少有流失。”
在重庆晨报的报道中，一名茅台员工介绍，茅台酒厂待遇在（贵州）仁怀来说非常优厚，基本工资5000元，过几年就能拿满，另外每月有粮食补贴1950元，而制酒制曲工人的年终奖最低4万起，再综合各种生活福利，“刚进去的人拿到10万年薪不成问题”。
如何报考茅台？
茅台每年有4大招聘 分别是茅台酒厂、茅台集团、茅台学院和茅台医院招聘
茅台酒厂：每年招聘都在6月，是在11月，高中学历就能报名，笔试内容为高中的语文、数学和综合知识，不用面试，不过需要体侧，男生1000米，女生800米，4分半就能及格
茅台集团：招聘的主要岗位有安全员、营销员、财务、维修工、秘书等，招录的人数相对于少了很多，招聘的岗位主要有营销员、维修工、会计、统计员等。考试的主要内容是行测和心理测试，专科起报，除了贫困生其他都不限户籍，更不限专业，考试时间在9月，在10月
茅台学院：学校以酿酒工程为核心专业，在—都会有招聘教师。茅台学院的招聘一般主要是针对硕士及以上人员，对职称和工作年限也是有很高的要求
茅台医院招聘：涉及的岗位也很多，其中有护理的中专以上即可，其中招录的大部分是本科，不过也有些岗位需要研究生送外培训期间本科学历及以下人员每月按4500元计发培训补贴，硕士研究生每月按6000元计发培训补贴，这个还只是培训期的待遇，不难想象转正后待遇会有多好。
茅台的六大不限
1、不限户籍。国考、省考以及事业单位考试对户籍地、生源地有一定的限制，茅台历年考试全国考生均可报考。
2、不限应往届。银行、国考、国家电网、三桶油、三大运营商等主要招考应届毕业生，往届生报考机会少，茅台无限制，不管应往届均可报考。
3、无英语要求。国考、银行考试对英语要求较高，一般要求过四六级，但是茅台 对英语无要求，对于贵州考生而言无疑是考试的最大福利。
4、无工作经验要求。省考、人行、国企社会招聘对应聘者有一定的工作要求，报 名审核较为严格，经历不符的话，获得笔试的几乎渺茫，贵州茅台无工作经历要求，对 于“毕剩客”学员来说，多了一个更加优质的选择。
5、不限专业。很多考生可以跳出专业对自己带来的求职困扰。
6、考试难度相对低。笔试考察行测，参考公务员行测考试，但是考试难度比国省 考低，高分多，考生上岸的机会更多。
#贵州茅台#
