会计招聘笔试题目答案
在当今市场竞争激烈的形势下，企业对于岗位招聘的要求越来越高，特别是对于会计岗位的招聘尤为重视，对于岗位应聘者而言，准备好面对各种物料就显得尤为必要。下面，我就给大家详细介绍一下会计招聘笔试题目的答案。
一、试题分析
会计招聘笔试题目通常分为四个部分，分别是单项选择、简答题、计算题和应用题，考查了考生的相关知识、逻辑思维能力、计算能力、实际应用能力等多个方面。
（一）单项选择
单项选择是会计招聘笔试中常用的题型，考试难度较低，但考试内容涵盖较广，需要考生对会计知识点掌握熟练。以下是一些常见单项选择题目。
1.下列科目中不能明细核算的是
A.库存现金
B.固定资产
C.营业外支出
D.待摊费用
答案：C
2.负责对公司内部管理会计制度的实施进行监督、检查、评价、考核和指导的是
A.审计人员
B.税务局工作人员
C.财务部门的人员
D.内部审计人员
答案：D
3.下列关于固定资产的说法，不正确的是
A.固定资产计提折旧后净值是其真实价值
B.固定资产通常使用期长，投资额大，基本上不会立即变现
C.固定资产在确定估价准则时，应以成本为基础计量
D.固定资产不易摊销，应选择适当的折旧方法进行计提
答案：A
（二）简答题
简答题在会计招聘笔试中占有较高的比重，老师们更为看重考生对会计知识的掌握程度和对会计实践的运用能力。以下是一些常见简答题题目。
1.会计账簿有哪些
答案：日记账、总分类账、明细账、账户余额表、科目余额表、损益表、资产负债表等
2.什么情况下可以实现“预收账款”会计分录
答案：当企业向顾客出售产品或服务时，顾客进行部分支付，但服务或产品延后交付，企业需要将已收到的款项进行清算，此时可以实现“预收账款”的会计分录。
3.什么是累计折旧
答案：累计折旧是指公司已经列入折旧的固定资产的历史折旧总额。
（三）计算题
计算题是会计招聘笔试的难点之一，需要考生展现出高强度的计算能力，以下是一些常见计算题题目。
1.公司购进一台机器设备，总价值为160万元，预计使用寿命5年，残值2万元，按照年限折旧法计算，第三年年末计提折旧金额是多少？
答案：（160-2）/5×3=94.4（万元）
2.某公司资产负债表如下，企业总负债：700万元，负债及所有者权益总和：2800万元，企业总资产：2100万元，当期销售收入：650万元，成本费用：580万元，营业利润：70万元，请问负债率、资产负债率、速动比率 是多少？
答案：负债率：700/2800×100%=25%
资产负债率：700/2100×100%=33.33%
速动比率：（2100-700-580）/（2800-700）=820/2100=39.05%
（四）应用题
应用题起始就是此次考试最难的部分，需要考生把之前所学深度运用到实际应用中，以下是一些应用题题目。
1.某企业销售商品，将商品的总售价计入应收账款，且记账日期都在当期，已经发生的收款如下：5月5日收到500元、6月15日收到400元、7月12日收到700元、9月9日收到900元，截止12月31日，剩余应收账款总额是多少？
答案：（总售价-已经发生的收款）=剩余应收账款总额，总售价为：500+400+700+900=2500元，剩余应收账款总额为：总售价-已经发生的收款=2500-2500=0元。
2.某企业生产销售纸箱，11月份销售额如下：30万元，其中，原材料成本占销售额的40%，直接工资成本占销售额的10%，每个箱子的固定成本为100元，求该企业11月份销售的利润是多少？
答案：销售收入：30万元/箱
原材料成本：30万元×40%=12万元/箱
直接工资成本：30万元×10%=3万元/箱
固定成本：100元/箱
每箱利润: 30万-12万-3万-100元=14.9万/箱
11月份销售的利润: 14.9万/箱×？=14.9万/箱×1000箱=14.9万元
二、题目解答
通过以上的试题分析，我们知道会计招聘笔试题目总共有四个部分，分别是单项选择、简答题、计算题和应用题。以下是相应部分的答案。
（一）单项选择答案
1:C 2:D 3:A
（二）简答题答案
1.会计账簿有日记账、总分类账、明细账、账户余额表、科目余额表、损益表、资产负债表等。
2.当企业向顾客出售产品或服务时，顾客进行部分支付，但服务或产品延后交付，企业需要将已收到的款项进行清算，此时可以实现“预收账款”的会计分录。
3.累计折旧是指公司已经列入折旧的固定资产的历史折旧总额。
（三）计算题答案
1.（160-2）/5×3=94.4（万元）
2.负债率：700/2800×100%=25% 资产负债率：700/2100×100%=33.33% 速动比率：（2100-700-580）/（2800-700）=820/2100=39.05%
（四）应用题答案
1.剩余应收账款总额为0元。
2.11月份销售的利润为14.9万元/箱×1000箱=14.9万元。
总结：
会计人员招聘笔试题目
随着社会经济的不断发展，各个行业对会计人员的需求越来越高，成为当前求职市场的热门岗位之一。那么，对于想要进入会计行业的人来说，如何备战会计招聘笔试是非常重要的一步。本文将从知识点、考试形式、备考技巧等方面为大家解析会计人员招聘笔试的题目。
一、知识点
1. 会计基础
会计基础通常是会计招聘考试的重头戏，包括会计核算、会计记录、会计报表、会计准则等。 此外，还需要掌握会计基本法律法规和财务、税务等方面的政策法规。
2. 会计电算化及软件应用
现代社会，计算机技术和软件的应用越来越广泛，对于从事会计工作的人来说，会计软件的应用能力成为了必备技能之一。因此，会计电算化与软件应用也是会计招聘考试中不可忽视的知识点。
二、考试形式
1. 试题结构
会计人员招聘笔试通常采取多选、填空、计算等形式，考察内容涉及多个知识点，考试难度较大。
2. 考试时间
会计人员招聘笔试多为限时考试，通常限定在2-3小时内。因此，在备考期间，考生需要练习快速判断和解答技巧。
三、备考技巧
1. 制定学习计划
制定一个详细的学习计划，每天花费2小时以上的时间进行学习和练习。时间上建议拟定8到12周的完整备考计划。
2. 增加复习效果
除了每天保持学习的时间，考生可以通过做真题、模拟考试、错题再练的方法巩固知识点，将知识点与实际应用场景结合起来。
3. 注意填涂答题卡
最后，考生需要注意填涂答题卡，设计良好的答题卡是节约时间的重要利器。在考试过程中，一定要按照要求填涂答题卡，并且反复确认答题卡是否正确。
结语：
会计人员招聘笔试是大多数会计岗位的硬性要求，因此，通过备考提高自己的竞争力十分必要。通过前期的科学的准备和备考，相信考生一定能够取得优异的成绩。
