桂N钦南、钦北教师工资待遇对比。
一、钦州市钦南区
某学校教师，工龄1年，初级职称。
1.基本工资：2538
2.公积金：1491
3.学期绩效：4000
4.年终绩效：30000
5.补贴：乡镇补200
年收入（基本工资十绩效十补贴十公积金）
30456+17892+8000+30000+2400=88748
二、钦州市钦北区
某学校特岗教师，初级职称，专技12
1.基本工资：2935
2.公积金：1192
3.学期绩效：4700
4.年终绩效：16000
5.补贴：乡镇补200
年收入（基本工资十绩效+补贴十公积金）
35220+14304+9400+16000+2400
=77324
（数据来自网络，仅供参考，涉侵联系删除）
今天报考了泰安新泰市的一街道网格员，事业编，初级待遇，上网一查待遇，直接想弃考！估计到手也就两千多快钱！报名费只当掉了！！！3.18考试！！
教师可以晋升职称，但只是可以，这个可以分文不值，在我国还有一大批老教师在讲台上站了三，四十年，学历相对还很高，但退休后是初级职称待遇，每月比中级职称少近千元。这就是现实。
平安就是福3C4G
事业单位职工工资的差别有多大？ 同样在事业单位工作，同样的年龄，假如说都是55岁。如果你是工勤编，不能晋升职称。而事业单
网友分享山东商务职业学院教师待遇
坐标山东，商务职业学院教师，初级职称，教师岗。
每月到手工资8000左右，包括绩效、年终奖、精神文明奖等，算下来一年大约10w，不包括公积金。
公积金单位+个人各12％每月2000左右。
一年全包12w＋。整体待遇还算中上等，你觉得怎么样？
（内容来自网友分享，供报考学子参考）
现在的企业都这么扣了吗？招聘技术经理才10k，这跟初级程序员的待遇没有任何的区别？
#在中国月收入1万是什么水平# 头条热榜
就我个人而言，要求不高，觉得这个水平应该还是不错的，尤其是双职工家庭，每个人都能达到这个水平，应该可以称得上是小康了吧？
别的行业我不太清楚，但对我们这样一个国家队大学来说，只要进入正式编制，这个收入水平轻松达到。也就是说，不论您是刚毕业的博士进入教师编制，或者是刚毕业的硕士进入党政管理干部编制，第一年的实际到手收入就会超过十二万，这里面不包括个人的课题提成、在外学术活动等收入，也不包括学校代缴的公积金，初级职称的有2000多，高级职称有4000多，学校再1：1配套缴纳。这些钱买房子是可以用的，而且更容易办到高额的公积金贷款。学校教职工依然享受公费医疗的福利待遇，职工子女也可以享受，但报销比例略低。另外，高校老师的工资待遇十分稳定，到时间就发，从来没拖欠过，而且正常情况下，随着工龄越来越长，职级越来越高，收入会越来越高。
总体上我觉得身边的同事对自己的收入和待遇是比较满意的，但也常见有的高校老师对自己的收入不满意。客观上，不同地区的不同类型高校老师的收入应该是有差别的。主观上，每个人对自己收入的期望水平不一样吧！
钱不是万能的，但没钱是万万不能的。钱当然是个好东西，没有人嫌钱多了烫手，但找到合适自己的职业，确定合理的收入目标，努力凭诚实劳动赚钱，开源节流，量入为出，精打细算，科学理财，不讲排场，不慕虚荣，不贪图过分的物质享受，应该都能过上不错的小日子吧。#头条创作挑战赛#
临沂大学辅导员待遇分享
山东临沂地区，初级职称。
1.月到手6500左右。
2.公积金双边2800
3.取暖补贴2100
4.年终奖金大概1.8-2.8W,但是试用期一年年终绩效没有那么多哈
5.其他补贴2500+
一年试用期，这期间税前月工资是转正之后的8折，预估5500左右
全年到手14w+(含公积金)
（数据来自网友分享，仅供参考，涉侵联系删除）
浦东检验公司——稳定好工作
财务(1名)
薪酬待遇
1、月薪8k-10k;
2、年终奖根据企业业绩和绩效评估而定,一年两次团建，逢年过节有卡券福利。
任职资格
1、40岁以下，英文读写良好;
2、具备初级职称或上岗证;
3、2-3年财务工作经验。
岗位职责
1、现金、银行存款的收付，制作记账凭证，银企对账，发票的开具和保管;
2、国内外应收、应付账款的记录、跟踪，催款，对账期进行管控;
3、对经营活动做准确的财务核算及全盘账务处理;
4、协助内外审计工作的开展，确保财务数据符合要求;
5、与银行、税务部门保持良好沟通;
2口贝金的女吾保官，做好女主预言
7、对日常财务数据进行分析;
8、需要参与到财务模块系统更新项目。
地址:浦东新区，商城路
交通:9号线商城路/2号线东昌路
南昌市直高中教师工资待遇曝光
坐标南昌，某市直高中教师，工作6年，初级职称，专技12，每月应发工资10766，扣除五险一金后实际到手6701，年终奖金7.48w。
这样只计算每月到手工资和奖金全年就能达到15.5w，还是不错的。
说明一下，把老师的工资发到网上主要是让想报考老师的学子作参考，把更多的优秀人才吸收到教师队伍里来，同时也和其他同行工资作一个客观的比较。
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