81年，我中专毕业分配在邻县机关工作。后来有机会借调人事局帮忙，半年后正式调入该局工作。
一位长我几岁的女同事，给我留下了深刻的印象。她也是中专毕业。前些年从外单位调过来的。
她做人谦逊，做事认真，态度和蔼，工作勤勤恳恳，兢兢业业。凡是接触过她的没有不伸大拇指的。每天每天，她都提前半个多小时到岗，打扫卫生。多年来一直如此，早来晚走。
她那时是负责工资，工作量比较大，常常节假日星期天无偿加班，任劳任怨，不计报酬。
直至后来快40岁，提升为副局长，副科。依然那么勤恳工作，保持过去的传统，没有一点官架子。再后来提为正科，直至副处，人大副主任。
后来，我调回老家。
听说她被评为全国劳模。人说她的升迁可能与这个劳模不无关系。全国劳模，各地寥寥可数的几个。毕竟这个级别的荣誉规格摆在那里，自然升迁之路也会顺风顺水了。
李少莉和这个同事的情况有些相似。只是她是从工人阶层走出来的。如果说她是干出来的，不是没有可信度。毕竟这个全国劳模是实实在在的。
有可能，大家真的冤枉了她。
虽然她的能力和有些细节有瑕疵，穿戴方面不那么到位，毕竟那不是什么原则问题。也不能据此就定性人家有问题。
可能，只是在细节方面做的不那么完美，不那么到位罢了。
#生活# #我要上 头条# #头条#
#邯郸头条#中秋假期，和原来在中煤邯郸设计院的朋友凑到一起吃饭，叙起了往事。
朋友是邯郸人，1992年从大学毕业后分配至中煤邯郸设计院（当时叫煤炭部邯郸设计院，3月并入中煤集团后改为现名。），，中煤邯郸院在天津设立子公司，开启邯郸、天津两地办公模式，朋友于调入天津院。
据了解，10月21日 ，中煤邯郸院无偿划转至天津院，11月21日，邯郸设计公司所属子公司全部划转至天津设计公司。说明到目前为止，中煤邯郸院名存实亡，对邯郸来说是一大损失。
天津作为直辖市，在业务拓展、户口、升学、就业、退休上有邯郸不可比拟的优势，加上中煤邯郸院是中央企业，根据业务需要自我布局，不会考虑原所在地的感受。
类似的企业还有中国船舶第七一八所，第七一八所天津分部成立于，总占地面积182亩，已建设完成三个保障条件项目的研发生产中心，并于6月举行天津分部揭牌仪式，虽然718所总部还在邯郸，但部分产业还是转移到了天津。
所以，我们要做工作，争取把这些企业留下来，不能再搬走了。
>>>>>> 宝观城股份非农指标项目 <<<<<<
宝观城股份合作公司5919.69㎡非农建设用地指标合作开发项目发布交易结果公告，深圳市鸿荣源企业发展（集团）有限公司为成交人。
项目基本情况
这5919.69㎡非农建设用地指标中3577.14㎡属于已建用地，2342.55㎡属于未建用地。
-60K-0190号地块，原已核发非农建设用地方案图，非农用地类型为工商用地，用地面积34119.81㎡。因与规划道路冲突等原因，-60K-0190号地块在原用地范围内调整后，重新核发了调整后的-61K-0005号非农用地方案图（用地面积14538.98㎡）和-61K-0006号（用地面积13661.14㎡）非农用地方案图，剩余用地面积5919.69㎡为本次单一来源谈判的交易范围。
该非农指标仅限用于城市更新或土地整备利益统筹项目。
后续在办理非农指标调入手续时，原调整置换时占用的866㎡土地，须无偿移交政府等面积未补偿的空地；涉及政府已补偿的国有土地1046.89㎡，需按照120元/㎡标准退回占用国有土地的补偿款。
本项目非农建设用地指标将用于鸿荣源集团有限公司与龙华新区管理委员会签订的《战略合作协议》范围内，如调入其他城市更新项目或土地整备利益统筹项目时，将重新进行集体资产处置。
补偿方案（合作分成）
根据股份合作公司可持续发展原则，股份合作公司约定采用物业置换的方式进行补偿，置换物业比例为1:0.3。
关于合作方
鸿荣源集团创立于1991年，现已发展成为以地产全产业链综合开发、商业运营、产业发展三大板块为核心，多元化经营的大型综合性企业集团。
打造了前海鸿荣源中心、壹方中心、壹成中心、香蜜湖熙园、公园大地、熙龙湾等多个极具市场影响力的标杆项目。
目前，鸿荣源地产仅深圳区域约有超1000万㎡的土地储备，比较明朗的更新项目多达20多个，包含民治第三工业区、宝山工业区、观城横坑河西项目、元芬项目、牛湖老村项目、赖屋山项目、清湖老村项目等项目。
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马未都有次去洗澡，发现那儿有张黄花梨床，他很喜欢，就主动请老板吃饭，说你80万卖给我吧，不料老板说不卖，马未都又说我出100万，结果老板说，我终生不卖！马未都不死心，又出120万，结果老板说：你想都别想，门儿都没有。
此后，马未都都对这张床念念不忘。两年后，有一天，一个朋友突然打电话给马未都，说那个澡堂老板突然缺钱了，要卖那张床，马未都就主动打电话给他，问：“
那张床卖吗？”
老板：“卖！”
马未都问老板：“你想卖多少钱？”
老板：“之前您不是说120万要买吗？”
马未都：“120万？现在不可能了，那时候我有个朋友要买床，我才出了这个价，现在没有下家，我买完也得压在手里。”
老板：“那您说多少？”
马未都：“打个对折！”
老板也挺痛快：“对折就对折，60万是吧？”
马未都：“不行，我得让你长点教训，扣掉一万。老话说得好，错过这个村就没这个店，抓住机会不能忘啊。如果同意，一分钟之后钱就到你账上。”
那老板虽心有不甘，可自己又急用钱，无奈之下，也只好接受了59万这个价格，可马未都这一捡漏就厉害了，至少能赚741万啊。
不过，马未都捡漏的水平可不是吹的，那是一步步实战出来的。你想想和他交好的赵忠祥，从他身上学些收藏皮毛，临终时还给心肝宝贝留下5亿遗产呢。
更何况掌握了收藏诀窍的马未都呢，到过观复馆的是不是被马未都所震撼呢？
马未都虽然是收藏大家，对很多文物的故事都能够娓娓道来，却不像易中天、纪连海这些上过百家讲坛的大家，有着高学历，马爷当年赶上上山下乡，回城之后又当了工人，可想而知，他学历并不高，但这并不代表他文化水平低。
当时的马未都是个“文学青年”，腹有诗书的他在知名报纸上发表小说，而后被调入《青年文学》杂志当编辑，此后又开始接触古董和收藏。
因为文化积淀深厚，加上丰富的人生经历，在收藏上积累了丰富经验的他，对于自己要买的东西几乎可以一眼便可知真假，常常可以用很便宜的价格买到古董，虽然都是自己花心血淘来的宝贝，马爷却资源将这些藏品无偿捐献给观复博物馆。
这一举动展现了马爷的博大情怀，正是因为他对中国文化的热爱，对文物的爱惜，才要给他们找个好的归宿，的确是令人敬佩！
央视春晚作为全国人民的年夜饭，备受瞩目，每一位登上春晚舞台的演员也要能经得住考验。
虎年春晚的大热门无疑是韩红深情演唱的《这世界那么多人》，唱功超强的她在舞台上独唱，气场强大，演唱时温情脉脉，自然平和，但却有力量。
韩红这么多年一直致力于公益事业，这首歌让她来唱更应景。比如歌词中“这世界那么多人，多幸运，有个我们”就特别能拉近人与人之间的距离，跟韩红做公益事业的那颗心相互映衬，更能打动人心。
有些人说韩红虽然唱功不错，但这首歌还是由原唱莫文蔚来唱更好，也有人说韩红比莫文蔚唱得好听，被韩红给唱哭了。
那么大家更喜欢《这世界那么多人》哪个版本呢？#虎年有娱##八卦手册#
前几天发的正月十六帖子，青岛金晶把我们住的房子给强拆了!大家说没讲清原因与主题。我昨天写的主题是:公司用停水停电逼迫强拆，后又在没有和当事人有过任何勾通的前提下，用关闭公司大门封锁消息，强行破门，搬拿私人物品后，强行把房子拆除，主要是想请教一下大家，公司这种做法是不是违法行为?因为，国家有明文规定，不管房子问题纠纷谁对谁错，在拆除前双方必须进行勾通协商，在没有达到共识和签字同意的情况下，是不允许强行拆房的!况且这次强拆是强行破门，闯入私人房间搬拿私人物品的粗暴性强拆!这难道不是违法行为吗?这与土匪强盗有什么区别?
下面我说一下这个宿舍的前因后果!现在的青岛金晶，是由现在的金晶集团，(原来叫山东玻璃总公司)在30年前投资兴建的。该公司是当时集团总部，对外扩张异地建厂的窗口，也是第一个分子公司，是集团总部大战略的桥头堡!(当时的叫法为集团总部的桥头堡)93年奠基，94年开始筹建并投产运营。我们这批生产骨干是94来到黄岛分子公司的!当时的工作环境与条件非常艰苦。在这里对过程，我就细说与表白了。当时来黄岛分子公司参与筹建的各部门生产骨干，是由公司帮我们在附近村里租房，大家合住在一起，大部分人员为每月轮换一次，因条件艰苦，总部很多人员都不愿意参与每月抽调轮换!后来总部出
台政策，大家在轮流到黄岛分子公司工作时，每人每天补贴10元钱，投产试生产后，大部分新学员尚不能独立顶岗操作，故仍在执行轮流制，但这时来黄岛轮岗的各工序技工，思想波动较大，有一种当一天和尚撞一天钟，靠够30天时间，就回总部的临时思想，总部领导发现这种现象后，为了生产尽快稳定产生效益，决定挑选一批生产骨干长期定居下来，并负责各部门的正常生产组织与运作!我荣幸成为了总部挑选任命17人中的一员!
即然工作重心与目标已确定，那么接下来的问题就是:如何为定居黄岛工作的这批生产骨干怎样安家的问题。总部领导为我们所做的第一件事，就是首先解决夫妻分居问题，所以，总部用惊人的速度与能力，在很短的时间内，把所有骨干的家属全部调入集团总部。并安排到黄岛金晶工作。(多年后劳动关系转调到青岛金晶股份有限公司)
当家属和孩子来到黄岛后，就必须要有一个家，公司就为我们所有带家属孩子的家庭，在管家楼村，分别给每个家庭单独租了一套房子，房租水电费均有公司承担!那时黄岛的冬天非常冷，孩子才几岁大，租的房子又是新房，墙面很潮湿墙上都流着水!大人无所谓，但真是苦了孩子!由于工作已确定，家也将长期定居黄岛，为了孩子以后的上学和长远打算，我们定居黄岛的这批人，都有打算从市区内购买一套商品房的意思，毕竟当时房价的确很便宜，才600-700元/平方!每个家庭想办法凑一下，买个80平方左右的房子，还是可以的!但，凡事没有不透风的墙，不知道是什么原因，员工在下面私自商议买房子的事，让公司领导给知道了，因为玻璃生产是连续性工艺，在生产过程中，有很多意想
不到的突发性生产问题会随时发生，，解决问题的最佳办法，就是速度要快，为了及时应对生产中的突发事件，减少经济损失，公司经究研后正式下发文件，概内容是:1.坚决不允许在公司工作的任何人，私自在外边购买商品房!一经发现立即迁送回总部，并不再另行安排工作!2.公司决定在公司院内为大家盖宿舍楼，每户一套，享有永久居住权!(因为公司院内土地属于工业用地，是不允许盖宿舍楼的，更无法为我们办理什么所谓的房屋产权证，（此时祸根已种下）那个时候我们虽然人在黄岛工作，一切劳动关系均归属总部。那时总部仍在为员工分宿舍)3.宿舍面积大约都在40多平方，等公司挣钱后给大家换大房子，把父母都接到黄岛来，尽孝心共同居住，(这个大饼在当时画的，是不是够我们大家吃一辈子的？)4.所有家庭的孩子，今后上小学到大学甚至出国留学，一切费用都有公司来承担!(用现在流行的一句话，信你个鬼呀)这就是我们的刘董事长给大家许下的承诺！也是我们为什么没在外边买房的真正原因!不是不想买，是真不敢买呀！是公司文件有规定，不允许我们从外面买房!对此事谁应该承担这个责任?这个文件所有老同志都看到
过!至于领导在各种会议上，给我们画的大饼与各种承诺，那就太多了!可以说举不胜举！例如:领导说：这个公司不是我个人的，是大家的!我不会把公司留给我的家人与孩子，我会每年从利润中拿出20%分给大家！(兑现了吗?没有!)别说给大家分钱了，就是98年公司改制，变更为现在的青岛金晶股份有限公司，当时公司下发文件，逼迫中层干部，工段长以上人员，都必须购买公司股票，到现已25个年头，公司拿着员工入股的血汗钱，无偿用了近25年，一分钱也没有分给股民!这25年中，领导从来就没有说过股票事宜，也没说一句欠意的话！更没有说过是什么原因?从到公司运作的一个美国订，就从中获纯利润10多亿。这是每年职代会与其他会议上提供的!这难道是公司没挣到钱吗?
