美国世界强国为什么没有全民医疗？
美国没有全民医疗制度是因为它涉及到多方面的复杂问题，比如政治利益、财务因素以及对个人自由的看法。
首先，美国的医疗行业是一个庞大的经济体系，许多公司和利益团体不希望它的利益受到影响。因此，设立全民医疗制度需要面临很多的政治挑战。
其次，美国人对个人自由的看法非常强烈，他们不希望政府干预他们的医疗选择。因此，全民医疗制度在美国面临着很大的抵抗。
此外，美国政府的财务状况也是一个考虑因素。全民医疗制度需要巨大的资金投入，而美国政府需要应对许多其他高优先级的财务问题。
总的来说，美国没有全民医疗制度是因为涉及到多方面的复杂问题，比如政治利益、财务因素以及对个人自由的看法。要实现全民医疗，需要解决这些复杂问题，并且需要政府、企业和公众的共同努力。
公是公，私是私，财务处理不能与私人钱财混淆。正常的财务处理会有凭有据可查，公款用私人账户还就有问题了，不正常，不规范！
一直以来大家对家委会的存在就褒贬不一。开学了，家委们也跟着忙起来了。除了催缴收班费，还忙着核算和公布班费收支明细，财务制度弄得有板有眼的。自从有了家委，表面上是家校沟通，其实是多此一举，反而把事情弄复杂了。好多家委不敢向老师和学校说的话，就只好睁一只眼闭一只眼。
其实家委们做的事，是可有可无。买个什么课外书，学生吃不饱，饭菜质量问题，厨房卫生等，这本身就该老师和学校后勤管的。甚至家庭作业没写完都叫家委来转告。学校真正采纳家委会意见的只是凤毛麟角或鸡毛蒜皮。有些家委本身就是带着私心杂念去的，还不是希望老师对自己小孩好点。纯属个人意见，不喜勿喷。
在未来的 5~10 年，很多企业都要开始财务规范化，原因有以下几点。
第一，企业传承。不可忽视的一个社会现实是，上世纪 80 年代出来创业的老板，现在都面临着交接班和传承。可以 想象，一个极度不规范的企业，如何传承给创二代或非老板 的职业经理人？
第二，偷税空间缩小。国家征税手段越来越先进，互 联网交付、电子侦探技术、网络爬虫技术等科技手段的运 用，让企业偷税和做两套账的空间越来越小。
第三，资本的呼唤。资本市场的火热，让众多创业 者意识到做企业一定会涉及与资本的对接，不管是 IPO（ initial public offering，首次分开募股）、融资，还是并购、 贷款，都需要企业有一个规范的财务体系。
第四，合伙人时代。“90 后”甚至“00 后”进入社会， 他们的主体意识非常强，一辈子给老板打工的想法变得 陈 旧 。“大众创业，万众创新”，年轻人越来越希望参与创 业，如果不在企业中提供内部创业通道，如果不给有能力 和有担当的年轻人分红、分利润、分股份等，让他们分享 企业剩余价值，员工都会离职而去。所以，合伙人时代已 经来临。而“亲兄弟明算账”，合伙人时代对财务规范的要 求非常之高。
比如，东北某省有一家企业，一年营业额 3 亿，请 我们做了一个 120 万元的财务咨询案。在我第一次去该企 业调研时，董事长聊天，说企业中有 9 位家族成员， 有时他非常担心自己万一哪天出意外去世了，家人会不会 为争夺家产而大打出手？
原来，董事长最关心的问题是公司股权分配、顶层设 计、财务传承、风险防范等。其他的账、钱、税、成本预 算内控体系的建设等
