领导干部考评谈话材料20例(四)
优点：
1.工作严谨细致，责任心强，在处理财务业务时能够正确把握标准，严格审核把关，确保每项业务都能符合制度规定，担任财务科长期间，我部经费保障科学化、法治化、精细化水平有了显著提高。
2.工作中进取心强，积极主动，善于思考，善于总结，尤其是在抓服务保障方面有独到的见解和招法，获得保障单位一致好评。3.工作热情比较饱满，在任务集中时，能够主动牺牲休息时间加班加点梳理相关材料，中央专项巡视中更是全时在位，为一线专班人员提供政策和数据支持。
缺点：
1.工作中积极主动创新能力不足，思想观念不能做到与时俱进，总公司财务管理体制改革以来，新的制度规定密集出台，预算、公务事业费等标准制度体系性重塑，在把握新政策新措施上，新旧管理思维转换不够及时顺畅；
2.工作重心经常偏移到业务工作上，没有真正的让中心居中，工作统筹规划不够科学，有时存在忙乱现象。工作不敢较真碰硬，对工作失误、落实拖拉的人和事不敢大胆管理。
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《劳动法》明文规定了带薪年休假制度。
劳动者只要连续工作一年以上，单位就应当保证劳动者的带薪年休假。
在连续工作一年的前提下，如果劳动者累计工作已满一年不满十年，可以休5天。累计工作已满十年但不满二十年的，可以休10天。累计工作二十年的，可以休15天。
“连续”和“累计”这两个名词，需要用心区别。
连续要求不间断，但只要劳动者满足了“连续工作一年“这一条件，计算年假天数就是按照总的工作年限累计计算。
累计计算就是与是否在同一单位，是否中断过，都不影响带薪休假的天数。
在实践中，如果用人单位因为生产需要不能安排劳动者休年假或不能足额安排休年假。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，应休却未休的天数应该按照日工资的300%计算工资报酬。
但这其中是已经包含劳动者正常工作期间的工资收入的。
通俗地讲，如果单位已经支付了正常上班期间的日工资，就只需再按日工资的200%计算。若没支付，则还是按300%来计算。
实行计时工资制，可以带薪休假
【案例】赵某是一家公司的职工，公司实行计时工作制。在公司已经工作了3年的赵某向单位申请休年休假，被批准休假两周，到公司要扣发赵某两周的工资。
【法律解释】赵某在休假期间应该享受工资待遇，赵某所在公司的做法违反了法律规定。计时工资是按照单位计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬，它是计算发放劳动报酬的一制度，不是规定工作时间和休息时间的制度。年休假制度是我国法律规定的一种法定休息制度，对企业具有强制力。因赵某在公司已经工作3年，享有带薪年休假的权利。
毛主席一向勤俭节约。
1960年这一年，因为国家频发自然灾害，国家的经济状况非常不好。
他一而再再而三地提出降低自己的工资，后来干脆颁发新的工资制度，人人平等。
当时，毛主席和周总理每个月只领404.8元的工资。
就那时的全国经济来说，对于有家庭负担，而且负担比较重的干部来说，404.8元，日子相对会过得很紧张。
对于毛主席来说，这些钱也够他花。
他和江青平日里生活都是AA制，毛主席主要开销是，日常吃饭。
他隔三差五要请一些民主人士，和一些朋友吃饭。
饭钱差不多要花去他100元左右，还有大家都知道，毛主席烟不离手，抽烟一个月也免不了要花去他100元。
剩下的也就是房租12元，孩子的学习费用60元，水电，暖气两项差不多60元。
此外，还有一些经济困难，千里迢迢从老家过来求帮助的人需要他支援。
这么一算，毛主席其实也是“月光族”，每个月都是入不付出，是实打实在穷光蛋。
穷呀！穷怎么办？毛主席就把自己写作的稿费，拿出来维持生活开资。
毛主席的妻子儿子女都是在食堂打饭吃，毛主席从来没有让妻儿子女和他一起吃小灶。
而他自己对吃也是非常地随便，虽然给毛主席安排的饭菜都是三菜一汤，每餐有条鱼，荤素搭配。
但因为政务繁忙，文件没有看完之前，他通常是不吃饭的。
在接连三年的自然灾害期间，全国很多人都吃不上饭，有些地方的人民吃野菜，啃树皮。
吴连登心疼毛主席工作太辛苦，给毛主席加了一碗红烧肉，毛主席大发脾气说：人民都吃不饱饭了，我还有资格吃红烧肉。
三年的自然灾害，导致全国粮食紧张，每个人每个月的粮食都是定量的，毛主席也不例外。
一个人一个月17斤粮食，毛主席没有比别人多一两，甚至布票，油票都和人民一样。
如果自己有剩点，他就补给他的孩子们。
毛主席一生经历了大起大落，饱受风雨，历经磨难，但他从来没有忘记自己的信仰。
他全心全意为人民，为了新中国美好的明天奋斗，困难来临时，始终和人民同甘共苦。
正是新中国有了这样的领导人，才让新中国在世界上站稳了脚跟，越来越繁荣昌盛。
毛主席临终前，把自己一生写作赚取的稿费100多万，全部捐给了国家，最后仅剩下的500多元存款，也吩咐捐赠给国家。
他可谓是，赤条条来去无牵挂，临了，他的银行账户上没有一分钱存款。
毛主席的所作所为，正应了那句古话。
子孙后代如果和我一样有出息，留钱给他们有什么用？留钱给他们，反而让他们没有了进取之心，反而是害了他们。
如果子孙后代不如我，那就更加不必留钱给他们了，没有钱最起码他们还得为自己的一日三餐去努力一翻。
若留钱给他们，反而让他们因为有钱更容易做错事，反而是害了他们。
每个人都得为自己的一生去负责，去承担自己该有的作为。你说呢？
【法国部长会议通过政府退休制度改革方案】法国政府提出的退休制度改革方案星期一（1月23日）经部长会议讨论后获得通过，将提交国民议会审议。
新华社报道，虽然法国政府面临工会宣布将举行全国罢工的压力，但在提高法定退休年龄等核心问题上并未让步。
法国劳工部长迪索普特星期一在总统府爱丽舍宫举行的新闻发布会上说，自1月10日公布退休制度改革方案以来，政府与包括工会在内的社会各界进行了广泛磋商，对这项方案进行了一些调整，但在两个核心问题上没有改变，即从今年夏末开始至2030年，法定退休年龄将从目前的62岁逐步提高到64岁；2027年起，退休人员只有在缴纳社会分摊金满43年的前提下，才能领取全额养老金。
据法国媒体报道，改革方案将于2月6日提交国民议会审议。法国总统马克龙说，政府推进退休制度改革的决心绝不动摇，但对改革方案持开放态度，已做好在议会讨论期间对方案进行修改和完善的准备。
法国工会联合会已宣布继1月19日全国罢工游行后，31日将再次举行全国范围的罢工游行，反对政府的改革措施。
由于人口老龄化、寿命延长等因素，法国公共财政赤字持续增加。法国政府希望通过改革退休制度，确保财政体系在2030年达到平衡。
新中国成立后，毛泽东一家的收入主要是两部分，一是工资，二是稿费。毛泽东的工资是每月404.5元，江青是每月243元，1968年3月以后为342.7元，没有额外的补助。
毛泽东的稿费有多少，这是很多人感兴趣的问题。前些年传说比较多的一种说法，说说毛泽东50年代就拥有百万稿费，而且这种说法在一些公开出版物中也持此说，似乎已成定论，言之凿凿。
还有传言说，毛泽东的稿费高达亿元，理由是在中国取消作家稿费制度期间，全国只有毛泽东还保留版税式的稿费标准。而且毛泽东的选集、各种单行本、诗词以及后来的语录等发行量巨大，所以亿元稿费似乎是毋庸置疑。
实际上，对毛泽东稿费究竟是多少，最有发言权的是吴连登，他从1964年到1976年共的时间，是负责毛泽东一家记账的人，毛泽东家的每笔收入和支出，都由他记账。
毛泽东的稿费清单明确记载：1959年底结存款248689.3元，而不是一百万元！
到毛泽东临终的时，稿费是124万多一点，亿元纯属无稽之谈！
稿费中用在毛泽东家庭支出的也只是几万元钱！
吴连登曾感慨地说，毛主席家的账说好管也好管，说难管也很难，难在没有钱。毛泽东也长期背负着沉重的经济负担。
一是家庭生活开支，毛泽东家长期住着的人，除了主席、江青以外，还有李讷，李敏婚后才搬出，有江青姐姐李云露和她的一个儿子，还有毛远新，7个人的生活开支确实是比较大的。
二是资助亲戚、朋友，请朋友、老师吃饭，身边工作人员的医药费与出差补助。从账面记载来看，仅在1965年2月24日到6月30日期间，毛泽东支付工作人员医药费72.8元，出差补助280.35元。
三是房租、水电费、煤气、家具费，每个月要交84元左右，加上冬季取暖费，总共加起来120多元。
这点听起来更让人有点不可思议，世界上还不知道哪个国家的总统、首相或国王要交这样的费用！
四是还旧债。上世纪代，毛泽东请章士钊筹款送一批进步学生去欧洲勤工俭学，章士钊筹到大致两万块银元。
毛泽东没有忘记这件事，每年大年初二，毛泽东就派人给章士钊送去两千元，到1972年累计送满两万元。
此后，毛泽东以“还利息”的名义资助章士钊，直到1973年7月章士钊去世。
毛泽东逝世后，他的稿费、全部遗产、遗物，都归了党、归人民，没有作为遗产留给子女，他们继承的是毛泽东伟大的精神遗产!
郑州市开展春节期间文旅市场安全检查
郑州市文化市场综合行政执法支队根据文旅部和省文旅厅相关指示精神，制定了《春节期间文化和旅游市场执法检查工作方案》，重点强化文旅市场安全生产和守法经营工作内容，要求各县市、上街区文化市场综合行政执法大队和郑州支队各大队提高工作认识，加强县区联动机制，严格落实值班制度，保持手机24小时畅通待命状态，督促文旅经营单位完善规范行业应急防控预案，做到第一时间早发现、早防范、早疏散、早处置，避免出现重大安全事故。
为强化落实，支队成立6个督导组和8个检查组，对辖区开展多频次全覆盖的督导检查，切实保障广大文旅消费者度过一个平安祥和的春节假期。截止目前全市累计出动执法人员人次，检查文旅市场经营单位760家次。其中娱乐场所164家次、网吧373家次、演出场所10家次、旅游社4家次、景区49家次、网络文化经营单位160家次。⑫（河南法制报记者贾鹏虎 郭亚静）
【#多所高校恢复校友出入校权限#，专家：高校宜与公众共建共享资源】近日，清华大学、北京大学等多所高校宣布恢复校友出入校权限，部分高校还允许家长和校外人员申请入校。“乙类乙管”实施后，高校对外开放规则有何变化？校外人员是否还能出入校园？
目前，清华大学、北京大学、中国人民大学、北京科技大学、武汉大学、哈尔滨工程大学等高校陆续发布通知：结合疫情防控政策调整和校园实际，学校恢复校友免预约出入校本部的权限。大学校友可通过出示电子校友卡、实体校友卡或有效身份证件，经工作人员核验确认后，步行入校。未办理相关证件的校友可通过校内单位预约流程，申请入校。
对于家长和校外人员，东南大学特别规定：因需入校的家长和其他校外人员，可提前一天线上申请，并经校内有关单位负责人审批，审批通过后生成入校码，方可入校，出校时，需做好扫码登记。
此外，香港中文大学（深圳）近期发布通知，取消白名单以外人员入校报批制度，恢复疫情前入校模式：工作日来访人员可在官方小程序申请入校，填写被访部门、被访人员及来校事由；来访人员出示有效证件，做好登记后可进入学校。大学在周末和法定节假日对外开放，参观人员在校园开放期间必须持本人有效证件在门岗登记，并接受安保人员查验。中国新闻网网页链接
【问答四百七十|劳动专题|劳动争议】在什么情形下，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，劳动者应当支付违约金？
答：有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）劳动者被依法追究刑事责任的。
国企改革三年行动期间，也是新冠疫情持续蔓延的三年；疫情叠加其他诸多不确定性因素，对企业与经济发展产生了显著不利影响。但在改革的推动下，国有企业资产质量明显提升，投资结构与产业布局更加合理，创新与发展活力有效提升 。也正是因为国有企业在改革中发生的这些积极变化，支撑着国有企业在三年困难时期取得了令人满意的发展成就：既在科技创新突破上有了新进展，也在收入与利润持续增长上有了新表现。
现代企业制度建设是三年国企改革行动的重要内容之一。通过三年持续推进，国有企业基本建成了具有中国特色的现代国有企业制度，党的领导不仅有了法律制度保障，而且在实践中得到了全面落实。多国有企业来说，在公司治理中有机融入党的领导，不仅充分体现了党建的政治价值，也有效体现了党建的经济价值，对国有企业防风险提质量具有非常重要的意义。
三年来，无论是中央企业，还是地方国有企业，都在战略性重组和专业化整合上做了不少工作，实质性推进了国有资本布局优化与结构调整，资源配置更加合理，资产质量有效提升，对产业发展的引领作用更为突出。今后的重组，将着重采取专业化整合的方式来推进。不仅有集团内部不同子公司之间的专业化整合，也将大力推进跨企业集团、跨出资人主体的专业化整合。在整合范围上也将进一步扩大，将有更多行业领域加快推进专业化整合，尤其是那些产业引领作用不突出的行业、战略性新兴产业以及具有建设世界一流企业紧迫任务的行业，专业化整合将明显提速。
