陕西渭南中级人民法院传来好消息，正义终于战胜邪恶。北京玖富败诉了！
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【#用人单位因考核不合格解聘员工属违法#】 #考核不合格不等于直接解除劳动合同# 近日，北京市第二中级人民法院院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同。法院经审理认为，甲公司制定的《绩效管理办法》虽然规定员工连续两个季度或年度考核结果为待改进时即可解除劳动合同，但该情形不属于劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲公司以此为据作出解除行为，属于违法解除。via.中国新闻网
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陕西西安，男子周某与女子李某经朋友介绍相识，接触一段时间后，周某与李某通过微信相约在一家酒店的1816房间见面。
李某事先和朋友阎某，来到酒店的1816房间休息，后李某按照约定独自来到1816房间与周某见面。谁知道进入房间后，周某就一边亲吻李某一边将李某抱至床上，欲与其发生关系。
李某拒绝及反抗，但是周某仍然不顾其反抗，强行与其发生了关系。事后李某离开房间并让其朋友报警，同日，民警前往酒店将周某抓获。经鉴定，送检的周某私处的擦拭物中，经DNA检验获得混合基因型，包含周某和李某的DNA分型；而李某颈部有2处紫色瘀斑、左侧小臂手腕处有1细微淤痕。
【@法理之外 】
周某被抓后不承认侵害李某，他说看李某在反抗，没进去就退出来了。
办案人员反问“退出来了？那就说明进去了，是不是这个意思？已经进去了，那你说没有？”
周某回答道“刚进去就退出来了。”
据了解，李某正是通过朋友阎某，认识了这个姓周的男子，外号“光某某”。她表示和“光某某”就是一般朋友关系，一次她坐飞机从丽江回到西安，上飞机前“光某某”给她发微信说要来西安，还要来机场接她并一起吃饭，她拒绝了。
回到西安后，李某和朋友王女士等人一起吃了个饭，饭后朋友要找酒店住，她就提议去案发的这家酒店。随后他们一起来到酒店，她把行李放到了酒店一楼的茶吧，办完房间手续之后，她就对王女士等人说上楼去看个朋友打个招呼，随后就来到了1816室“光某某”住的地方。
按了门铃后“光某某”开了门，只露了个头，身子看不见，她以为房间里除了“光某某”还有他的堂哥在此，因为他们每次来西安都是住在一起的，结果进到房间后才发现房间里没有其他人，接下来李某就被周某给侵害了。
事后李某出了房间，就坐电梯到了酒店一楼的茶吧，然后给她朋友阎某发了个微信，让阎某帮忙报警，阎某某询问了她在哪，然后没过多久阎某就来了，周某紧接着也来了。
阎某让周某给她认错，周某就说自己错了，阎某还打了周某几下。李某表示她想立即报警，但是阎某一直不让，想着私下把这个事情解决了，但是李某认为必须报警，所以就给好友王女士打电话，没过多久王女士也来了。
见李某态度不好，他提出愿意给5万元的赔偿，条件是不要报警，李某仍然不接受，然后王女士就打电话报警。
（案例来源：西安市中级法院）
刑法第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
周某还是认为李某是自愿的，因为他事先跟李某约好的，他想着开个单间晚上可以和李某发展一下关系。而且李某作为一个女孩，深夜同意来到一个男人的房间，说明关系已经达到可以一起睡觉的程度。
李某予以否认，她只是出于礼貌前来赴约看望一下，并不是周某认为的那样，而且面对周某的无礼要求，她一直都在拒绝，为此还被周某打伤，这些足以表明她自己不是自愿。
本案中，周某违背李某的真实意志，采用了暴力手段进行压制，其行为已构成强奸罪。一审判处周某3年6个月，周某不服上诉，二审改判3年。
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