原单位是装备制造型企业，三班倒是常态。所以经常会有供方车辆配送物料进厂，而且由于白天市区道路货车限行缘故，这些送货卡车通常都是在夜间进入厂区的。一来二去，门卫保卫科干事都跟这些司机比较熟了。
某天深夜接安保处电话，说X单位司机A被保卫处扣留，要求立即到现场核实此人身份！顿时睡意全无，飞车赶到现场一看，简直对A的操作惊为天人：这厮是负责配送圆钢棒料入场的，整车送进来过磅，然后开进车间利用车间行车卸料，这是正常流程。A这厮卸料过程中利用行车偷偷往车厢底部大梁上方的间隙里满满当当塞了一整层棒料，然后把车厢后挡板放下来挡住，再找夜班调度开个空车出门条，就这么堂而皇之的出门了。
本来这事神不知鬼不觉地也就算了，可是架不住这厮骚包啊！我们这种小城市，司机薪资基本也就3K+，这厮夏天天天穿着耐克阿迪进来卸料，冬天就是各种皮草。给调度发烟都是整包的芙蓉王和软玉溪，然后自己抽软中华，而且烟瘾巨大，每天至少两包软中华。手机也是，一出什么新款iPhone必定是首发入手。朋友圈里夜夜笙歌，频繁出入各种夜总会KTV……我们私下给他算过，每月没有五位数的薪资还真架不住这厮这么骚。
那天晚上事有凑巧，这货出门的时候有辆叉车在前面开，这货嫌叉车开得慢，一脚油门超上去，跟着一脚急刹，对着叉车司机伸个中指，然后再一脚油门扬长而去，就在此时车尾咣当掉下一根圆钢！门卫看着也是一脸懵逼：这玩意咋看也不是车上的零件啊？从哪掉出来的？拿着电筒一通照，然后就GG了……
后来听说莫名背盘库盘亏的锅背了一年多的采购部和仓储物流部以及安保部对A这厮恨得牙痒痒（单位规定，盘亏金额部门承担30%，个人承担10%），在自查定损的时候把这两年盘点盘亏的金额都栽到这货头上，最后听说以盗窃金额巨大为由（案情通报说案值近千万，我们单位有特种合金需求，这货估计搞了不少，保守估计至少偷了两年，全部当普通钢铁卖了），在家里退赃，他们单位董事长（也就是他姐夫）各方运作下，最后判了十年……
说起特种合金，又想起一个奇葩，姑且称之为Ｂ吧。这货是负责开冲床的，负责把特种合金冲压成大约碗口大的圆饼（中间有个通孔，具体形状请参考普通毛平垫），属于前端加工工序。这货得知A的案情通报之后忽发奇想，觉得这合金材料既然如此贵重，每天过手加工出来的没有一万也得有八千，而且废品也不计数，何不弄出去卖了？然后这货就趁着天气还冷，穿着厂服棉大衣方便夹带的时机进行盗窃。这家伙是个既贪心，脑子还不够使得货：他居然一次性偷了30件！每件自重约一公斤，这货用塑料打包带串成两串，左右交叉挎在胸前和后背，外面罩上棉大衣，看起来还真不引人注目。可惜这货严重高估了自己的体力，并且严重低估了从车间到厂大门的距离（直线距离大约600米）。你们可以想象一下在胸前或背上坠个煤气罐走600米是个啥概念？反正这货走到厂门口的时候，那是步履蹒跚汗流满面，还呼哧带喘的，门卫一看这人怕是犯病了吧？赶紧过来询问怎么回事？还打算搀扶到门卫室里休息一下，Ｂ一看这架势顿时紧张起来，连连摆手说不用，结果动作一大，串零件的打包带绳扣不知是松脱还是断裂，顿时丁零当啷圆饼滚了一地，顺带还把Ｂ的脚背砸了个骨折……正逢下班时间，数百人目睹，顿时石化一片……保卫干事最先反应过来，迅速通知120，并向领导汇报，领导几分钟后赶到，就地开始询问情况和盗窃动机，Ｂ的答复居然是看这圆饼亮闪闪的不生锈，打算拿回去做打麻将用的筹码！领导都被气乐了：你家打麻将用30个筹码？还用这么大个儿的？你以为这是高潮？高潮是Ｂ很认真地问领导：我这还没出厂门呢！现在骨折了得按工伤赔吧？这真是自作孽不可活了……最惨的是110比120先到，直接拉局里扣留48小时才重新呼叫120给做的处置，骨头是接回去了，也没留啥后遗症，就是痛了48小时，脚前掌肿得连袜子都穿不进去……别忘了，那可是冬天！南方的冬天还是挺冷的。最后看案情通报，说是盗窃公司贵重物资，且明知故犯（A的通报是全公司组织学习教育过，全体员工签字的），从重处罚，开除，全集团通报，不予按照工伤赔偿，医疗费自理，并处罚金一万元。原缴纳的企业年金本金冲抵损失，不予翻倍计算……这下这辈子彻底凉凉了……
A的事还没完。一年多后还是A所在单位，又有个司机D送货出门时被扣留，原因是车上装有其他供应商的工位器具金属架子（架子上喷有单位名称）。门卫询问D为啥拉别人的架子出门？D理直气壮地跟门卫说我们单位把XX单位给收购了！所以他家的架子以后都是我家的了！WTF？这也行？门卫打电话向采购部核实，实际上只是这个公司分到了某项目15%的供应配额，跟被盗公司共同配送同一零部件而已。亮点是这个牛逼的司机D是A的妹夫……果然是物以类聚人以群分，不是一家人不进一个门啊！这下好了，A和D在狱中相见恨晚了……
