《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。//@渴望夏天的蓝胖子:
学习劳动法
建设单位、总包单位拒不清偿欠薪，是否构成拒不支付劳动报酬罪？
07:54
问题是现在项目实际承包人多是私人个体，有点积蓄的年底工人工资垫付了，大部分人都是去讨要。工人工资按天计算。但是工程不是你做到什么部位就给你结算的。所以实际上多要垫付，看谁有实力了，业主，项目部，个人三者，
非常适合人力派遣等公司
@税力云—薪税一体化:#薪资垫付#每天跟我涨知识 #希望这个视频可以帮到你
我不是你说的这个意思。建设单位不适用拒不支付劳动报酬罪，但如果建设单位拖欠工程款造成农民工工资拖欠，仍有义务先行垫付欠薪。根据保障农民工工资支付条例的规定，即使建设单位不欠工程款，其仍有义务监督总包单位代发工资，督促协调解决欠薪问题等其他法律义务。//@渴望夏天的蓝胖子:
学习劳动法
建设单位、总包单位拒不清偿欠薪，是否构成拒不支付劳动报酬罪？
07:54
在1996年，我当时为两个学生垫付学费860元。而当时我的工资才300元/月[捂脸]
湖南政法中共湖南省委政法委官方账号
29年了！长沙老教师偶然看到曾经学生的名字，赶紧去了派出所
#律师来帮忙##职场年终盘点# #头条创作挑战赛# 这一百元工资到底该付不该付？
广东汕头珠津工业区，司机小高，被招进某电子公司做足一月，因嫌工作过于琐碎，趁试用期满月提出辞职。
人事部小李，付还当月工资3900元。小高说不对，应是4000元，差100元，不愿离开。随后，两人争吵起来。小高说:"招工时说好每月4000元，为什么少发100元？我有电话录音为证。″小李说:"按公司规定，试用期第一个月少发100元。″表示自己只是执行公司规定。
后来，两人越吵声音越大，于是，小高果断报警处理。过一会儿，来了一警察一辅警，听完两人的事情经过后，警察对人事部小李说:公司在招聘员工时，不说明试用期减发100元，所以，员工辞职，必须足额发放工资。
小李自知理亏，只得从身上掏出100元先行垫付司机工资，然后再向老板申请补发工资手续了。
老板欠薪，为什么可请警察帮忙？律师认为:老板欠薪是可以报警的。但劳资纠纷，警察上门一般是告知双方解决途径、或者是对双方进行调解。如果调解不成，当事人可向当地劳动监察部门进行投诉与举报，也可向人民法院提起民事诉讼。
情况可能是这样：
工人工资，要求是工资卡，月月发。
但是包工头吧，也就是承包方，收到的工程款是按着协议来，也就意味着自己要垫付很多钱，所以，就不给农民工发工资，鼓动农民工去催工程款。
是想表达这个意思么？
这个条幅应该这样理解:农民工讨薪该给但我不情愿，劳务分包单位垫付工资应该还必须情愿，中铁不支付劳务分包款是你们活该我还不怕你起诉！
我是胡松江,老家平顶山人。7月份由南阳人邵成立介绍进入郑州中建八局一分公司干活,期间挂靠在河南国统劳务公司。中建八局郑州一分公司和国统劳务公司引导让我垫付农民工工资和材料款72万元左右,材料款在9月底、用不在工地干活人的银行卡发到我手上37万元左右,剩余的农民工工资34万元左右至今得不到解决。期间项目经理和劳务负责人多次以解决事情的理由欺骗我,使得我在其工地工作时他们的一些吃拿、卡、要、偷工减料、签订假合同等一些事情没有公布于众。我不是相互拿事说事,我只是想要解决我的事,想要公平,想要拿回我的钱,只是这些要求,把我垫的钱还给我就行。我知道你们是大企业,很有势力,我心里也做好了准备,相信公道自在人心。
希望政府相关部门和媒体单位、社会人士给于关注,让我们这些垫付农民工工资的人得到帮助。
