43岁的君君气冲冲跑到领导办公室讨要说法。说自己没有进职称全怪人事部通知不力，同事提醒不力。自己因此损失的每月2000元，一年共24000元要单位赔损，且高调要求单位明年必须给她进职称。[泪奔]
君君是部门的一个小领导，今年可以晋高级职称了，错过了报名时间，导致申报材料没有上交，耽误了晋高级职称。[笑哭]
君君后悔莫及，随后就开始追究原因。自从无纸化办公后，单位通知一般都由人事部微信下发大群，由大家自己阅读判断。君君说，自己没有看群公告消息，人事部门应该微信通知到本人，或者下发纸质版通知给每个人。所以自己没有看到通知应该人事部负主要责任。[what]
另外，君君同部门的同事也有和她同岁同一年晋职称的，明明看到了通知，也按时报了名，上交了材料，却没有提醒她去报名和上交材料，说明同事人品有问题。[吐血]
所以君君“大闹人事部”，说人事部发放通知不力。后又“大闹本部门”，说生态环境一般，大家没有爱心。最后去找大领导讨说法。并要求大领导制裁人事部负责人，批评同部门没有爱心的同事。说来说去，就自己最无辜，自己没一点责任。[可怜]
还说自己已经算过了，没有晋高级职称，七算八算下来，每月工资少领2000元，一年下来就是24000元。这个钱要通知不力的人事部承担。[钱][钱]
还大放厥词，说自己今年是晋职称最顺利的一年，竞争对手少，肯定能通过。如果领导保证自己一年后能晋高级职称，便罢；如果一年后还没有晋，那人事部门就要一直负责这部分工资。[晕][晕]
被君君一搅和，大领导要求人事部反省发放通知的方式方法是否合理。也要求各部门开会，要求大家都要有点爱心，提醒同部门的落后同事多操心自己的事。[闭嘴][闭嘴]
这都啥子事情嘛～…～也无法一笑置之[我想静静][我想静静][我想静静][我想静静][捂脸][捂脸][捂脸]
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