公司股东合理的利润分配流程一览图！
合伙人制度/股权设计
依照《公司法》的规定，分红的程序是：
1、董事会制订公司的利润分配方案;
2、股东会审议批准公司的利润分配方案。而针对分红的限制如下：1、须为税后利润，即缴纳企业所得税后的利润;2、应当先提取利润的10%列入法定公积金;
3、以前年度有亏损并且以前的公积金不足以弥补的，先用当年利润弥补亏损后，再提取当年公积金，然后分配当年利润;
4、按照实缴的(而不是章程规定的)出资比例分取红利。此外，经股东会决议，也可以在分红前从税后利润中提取任意公积金。
要想合伙做生意不闹掰！
这7条规则，很重要！缺一不可！
1、亲兄弟，明算账（确定好股东责权利）
2、确定出资比例及履约时间
3、分工明确，责任具体
4、确定盈利模式
5、确定股权分配机制
6、确定分红方案
7、设定好退出机制（半年离职，合伙后不干活，泄露公司机密怎么处理）
而与其他人合伙，无规矩，不成方圆，一定要签署必备协议方案:
1、股东合伙出资协议
2、股东合伙退出协议
3、股东竞业禁止协议
4、股东保密协议
5、保护创始人公司章程
以上合伙必备协议，都放在下方了，赶紧拿去用
股东合伙必备协议方案
薪酬设计的核心原理——
一 、老板要分未来的钱，分钱前要谈好目标、考核标准及未来的出路。
二、企业发任何一分钱都要有依据，不发承诺以外的钱，
三、薪酬的本质是以薪酬为纽带，与企业形成利益共同体。
四、老板和员工共同向市场拿钱，然后再看怎么分配，而不是分企业的本钱。
有的老板认为给员工分钱就是分他口袋里面的钱，所以扭扭捏捏的，其实不是的，分钱分的是未来的钱，是公司的利润，企业想要调动员工的积极性，让员工主动工作，那就必须要学会科学的分钱。
正确的分钱方式是什么样的呢？
记住一句话：钱是怎么赚来的就怎么分出去的！
建议你搭建一套保留能人的机制，我们要有一套让能人多劳多得的系统，让他们找到小老板的感觉，干的越多就赚的越多，必要的时候可以用股权来把他们和公司进行绑定。
其次打消能力差的人混日子的念头，因为只有干的越多才能赚的越多，如果能力差，不管混多久也熬不到核心岗位，只有这样才能彻底解决公司的留人问题比直接发高薪要有用的多。
推荐你去看看我的这本新书《绩效考核与薪酬设计实操落地版》，在这本书当中，我把企业不同阶段应该怎么对员工进行绩效考核，怎么给员工发工资，怎么激励员工，怎么做薪酬设计，怎么招人、留人、复制人才等等讲得很清楚，点击蓝字即可购买。
绩效考核与薪酬实操
✅业务打江山，分钱定江山；
✅企业不但要盈利，更要学会分配；
✅分的钱核心不在于分配的多于少，而在于是否有学科的依据；
✅分钱就人分是心，分配的好人心聚，分心人差的配散；
如何分钱；如何让您得薪酬更有激励性，如何留住老员工激活业绩？如何规避薪酬死局？
宽带薪酬与职级薪档
宽带薪酬与职级薪档
盈利，亏损都是企业高管们说了算！也许分钱前盈利，分后就亏损！[捂脸][捂脸][捂脸][赞][呲牙]
老马识路国家机械制造工程师 国家高级政工师
许多人都有一个疑问：私企分红，不是有盈利才能分红吗？亏损的私企分红，请问，钱从哪来？我们鼓励并支持私企分红，也可以说越多越好，这前题是盈利多、纳税大。还有，亏损的私企也可以拿高薪吗？像恒大的夏海钓，拿了15.7亿薪酬，某人分红500亿。买房人为盼房子到手而寝食难安，他们却稳赚不赔。我无意攻击谁，只说事实。还有人说，他们遇到了困难，是弱式群体。真敢说。他们是弱式群体？
【跑路了？“羊了个羊”母公司分红10亿】##羊了个羊#
中国基金报讯，10月26日，吉比特披露其三季报，一同披露的还有一份前三季度利润分配方案。这家游戏公司拟每10股派发140元现金，合计金额达到10.06亿元。而其前三季度归母净利润为10.12亿元。在这其中，其实控人卢竑岩将拿走其中超过3亿元。
檀评：又一个清仓式分红的游戏公司。吉比特将前三季度99.45%的净利润都派发了现金红利，实控人分走3亿，10月27日一开盘直接涨停。羊了个羊的热度很快就下降了，这类网红爆款游戏避免不了大起大落的走势。吉比特业绩下滑却选择大手笔分红，有一种提前套现的感觉。
“羊了个羊”公司“清仓”式分红，实控人获利3亿！却不用交个税！
10月27日，“羊了个羊”公司（厦门吉比特网络技术股份有限公司）发布第三季度利润分配方案，几乎将前三季度的利润全部进行了分配，堪称“清仓式”利润分配，太能玩了。
据企查查显示，公司实控人卢竑岩个人直接持股30.1%，也就是说仅凭这次分红，他就能分走3个亿！最最关键的是，居然不用缴个人所得税。
因为他持有的公司股票解禁期已超过一年。
接下来我们也来学习下，哪些情况下，股东分红不需要缴纳所得税：
1. 法人股东分红免征企业所得税；
2. 外籍股东分红免征个人所得税；
3. 挂牌公司（新三板）的股东，持股期限超过一年，分红免征个人所得税；
4. 个人持有的上市公司股票，股票持股时间超过一年，分红免征个人所得税。
有的企业老板，看到这，说还是个人直接持股好啊，将来上市分红也不用缴税了，马上安排。
兄弟，千万别慌，等ProIPO前来再个人入股，完全的及，现在还有点早。
虽然处于不同发展阶段的企业，股权税筹的底层逻辑是完全一样的，但是不同阶段呈现的方式是完全不一样的。
就像人的一生，老人和孩子都喝牛奶，都是为了补充营养，老人牛奶跟小孩牛奶也不一样，不是嘛。
企业发展，路漫漫其修远兮，你还在上下而求索吗？跟孩子学习一样，别人家的孩子报辅导班，那是在用经验换时间啊。
公司股权税筹无小事，牛二就在你身后。
你知道你玩的这个游戏让别人赚了三个亿吗？
羊了个羊背后股东吉比特露了前三季度利润分配预案公告，拟对前三季度净利润的99.45%进行现金分红。
截至目前，公司总股本7186万股。以此计算，拟派发现金红利共计10.06亿元(含税)，占前三季度归属于母公司股东净利润的99.45%。
目前公司实际控制人陆持股30.10%，他将获得超过3亿元的分红。
别人玩游戏赚钱，我玩游戏帮别人赚钱，差距在哪里？
主要是利润分配不均
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